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返费7000元 小时工25.5元 面试送被子三件套、不体检、入职零费用 郑州富士康A事业群火热招募中 员工政策 模式一：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:6500元 老派遣工:️️️️7000元 ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:️️️️6000元 老派遣工:️️️️6500元 ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:️️️️5500元 老派遣工:️️️️6000元 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 1. 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:️️24.5元 老派遣工:️️25.5元 ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:️️23.5元 老派遣工:️️24.5元 ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:22.5元 老派遣工:️️23.5元 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2027/1/31，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2027/2/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准） 三、新、老派遣工定义 老派遣工定义：2023/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次的在职时长≥30天 不符合上述定义的群体均视为新派遣工 ==== ==== ==== ==== ===

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