
河南郑州1、裁剪打包员2名25-45岁,薪资5-7K工作地址:中德产业园联系人:胡女士
5000-7000元/月
裁剪工1-2人月结
1、裁剪打包员2名
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工作地址:中德产业园
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平车工裁剪工缝纫工锁边工
岗位名称:缝纫工;裁剪工;服装制作工。
岗位要求:1.年龄45岁以下,身体健康,适应长时间坐姿工作;2.熟练使用缝纫设备(平车、拷边机等),能独立完成裁剪、缝制、锁边等工序;3.具备服装、箱包、家纺等相关行业工作经验。
薪资待遇:月薪范围30006000元,双休,提供劳保和餐补。
质检员裁剪工包腰工
郑州永宏服饰是一家专业女裤因扩大规模生产,需招聘以下优秀人员:年后招:
组长2名
后道质检1名
前袋2名
上腰2名
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五线2名
小烫1名
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做腰2名
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福利待遇:
每月发放福利,公司每天供应三顿自助餐,介绍熟练员工500元,报道奖500/,有特别豪华的住宿,有夫妻间,
活多量大,常年无淡季,现在想换工作想挣高收入的赶快年前报名,名额有限,
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地址:郑州市西四环中小企业创业园区秋奕女裤
包腰工锁边工
郑州紫罗兰服饰(专业女裤)因扩大生产,年后招以下优秀人才:
前袋:3名
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建筑木工
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服装裁床师傅
6000-8000元/月
裁床工裁剪工3-5人月结
岗位内容:
1.负责根据裁剪图纸和生产要求,精准裁剪各类服装面料,确保裁剪质量符合标准。
2.熟练操作裁床设备,并定期进行设备维护和保养。
3.优化裁剪工艺,提高裁剪效率,降低面料损耗。
4.负责裁剪后的面料整理和分类,确保裁片整齐、准确。
5.协助解决裁剪过程中出现的技术问题,与生产团队紧密合作,确保生产流程顺畅。
6.完成上级领导交待的其他相关工作。
**懂得排麦架**
**认真对待裁片复合烫卜**
任职要求:
1.工作经验:5年以上服装裁床工作经验,具备丰富的裁剪技能和实践经验。
2.技能要求:
•熟练掌握各类面料的裁剪技巧,包括但不限于棉、麻、丝绸、化纤等。•熟练操作裁床设备。
•熟悉服装裁剪流程和工艺,能够根据图纸进行精准裁剪。
3.专业知识:
•了解服装生产流程和质量标准。
•具备一定的面料知识,能够识别不同面料的特性。
4.其他要求:
•工作认真细致,责任心强,具备良好的团队合作精神。
•能够适应快节奏的工作环境,具备一定的抗压能力。优先条件
•拥有大型服装企业工作经验者优先。
•具备裁剪工艺优化经验者优先。
•持有相关职业技能证书者优先。
上班时间:
周一至周六,早上8:30-12:00,下午1:30-6:30,月休4天。
工作地点:广州市白云区石夏路96号龙泉楼九楼MKS
年前临时工【雪碧厂贴标月一万】长白班/五险一金/包食宿/岗位自选/
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【工资待遇】:
320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000!
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长短期均可,。
【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【五险一金】:享有五险一金。
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,三天后人资部将会告知你填写离职材料,核对当月工资,,办理退宿手续,全部办完既可离职
涉及工作地点:苏州
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③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴20/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天既可预支!+入职奖金5000!!!
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,组装产品等简单的工作内容
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:;
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
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【工作岗位】
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质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
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动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
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全天可报名当日报当日面
底薪2350,综合收入增高
员工政策(含税)
模式1:一次性稳岗奖金
【制造部门-关键工站】
新派遣工:6,000元
老派遣工:6,500元
【制造部门-一般工站】
新派遣工:5,500元
老派遣工:6,000元
【非制造部门】
新派遣工:5,000元
老派遣工:5,500元
发放条件
在职满90天,出名单后7个工作日内发放,发放时需在职(详细发放条件以入职签约文件为准)
模式2:同工同酬+分期稳岗奖金
1.分期稳岗奖金享有期间,同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下:
【制造部门-关键工站】
新派遣工:23元/H
老派遣工:24元/H
【制造部门-一般工站】
新派遣工:22元/H
老派遣工:23元/H
【非制造部门】
新派遣工:21元/H
老派遣工:22元/H
发放条件
分期稳岗奖金政策享有至2026/3/31,每月25号在职享有上月分期稳岗奖金,3个工作日内发放,发放无需在职,自2026/4/1起(详细发放条件以入职签约文件为准)
2.满期津贴(
津贴标准:1000元
发放条件
需满足招募政策对应最后一笔分期稳岗奖金发放条件,费用与最后一笔分期稳岗奖金同时发放。
三、新、老派遣工定义
老派遣工定义:2023/1/1至今入职过A事业群,并且至少有一次的在职时长≥30天
不符合上述定义的群体均视为新派遣工
栏目概述
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