要求工作经验八到十年以上能独立解决发动机疑难杂症底盘维修保养

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【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1 欢迎联系~~~~

岗位职责：1．按照标准工作流程对车辆进行检测，维修，保养任职要求：2．汽修相关专业，无经验也可以；3．有较好的沟通能力；4．吃苦耐劳，积极上进。薪资待遇：4000-6000元／月包吃包住，待遇超好，定期团建，年终奖 4；精洗提成

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车辆检维修电工 专科以上学历，熟练掌握电工基本技能，中级电工证。熟悉车辆电路原理及构造，能熟练完成车辆电气路检查和维修。 薪资福利:薪资标准5000 - 7000，五险；缴纳五险、补充商业保险，正式员工享受节假日福利，福利体系完善；生产类岗位综合薪资标准高于同区域同行业，核心员工可参与年终分红计划；标准4人间，各房间均配备空调、洗衣机、热水器，独立卫浴；餐厅配备员工餐和商务餐；团队大牛带队，有清晰的成长规划路径；节日礼品、生日福利、定期团建活动。 招工人数:10名 工作地址:封丘县荆隆大道007号泰柏智能装备制造有限公司人资行政部

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岗位职责： 1.负责旅居车、特种改装车强电系统（含配电柜、线束布局、电源转换、UPS、发电机接口等）的设计、选型与集成安装 2.参与整车电气原理图绘制、BOM编制及强电部分工艺文件制定，确保符合国家汽车公告及低压电气安全规范 3.配合研发与生产团队完成样车强电系统调试、故障排查及量产工艺优化，保障车辆上装强电系统稳定可靠 4.对接客户技术需求，提供强电方案支持，参与技术交底与售后问题分析 5.协同弱电、结构、底盘等专业开展跨系统联调，确保整车电气系统兼容性与EMC性能达标 任职要求： 1.学历不限，电气工程、自动化、车辆工程等相关专业优先，具备强电系统实操经验者可适当放宽学历要求 2.具有3年以上车辆改装、专用车或工业设备强电设计/装配/调试经验，熟悉GB/T18384、GB7258等标准者优先 3.熟练使用AutoCAD或EPLAN进行电气图纸设计，掌握常用断路器、接触器、变压器、逆变器等元器件选型与应用 4.具备独立解决现场强电安装与调试问题的能力，责任心强，能适应阶段性出差及车间协同作业 5.持有低压电工操作证，具备新能源车辆高压安全意识者优先

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数控操作员，1 人，大专及以上学历，要求：1. 按照生产图纸与工艺要求，精准操作数控车床完成零件加工，确保尺寸精度与表面质量。 2. 负责设备日常检查、保养与简单故障排查，维持机床稳定运行，减少生产中断。 3. 规范填写生产记录，妥善保管加工零件与工具，配合质量检验部门完成抽检工作。 1. 技能基础：熟练操作 FANUC、SIEMENS 等主流数控系统，能独立编写或修改简单加工程序。 2. 经验要求：1 年以上数控车床独立操作经验，有精密零件加工经验者优先。 3. 职业素养：具备较强的质量意识与责任心，能适应两班倒（如有），遵守车间安全规范，薪资：4000 + 元 / 月，福利：1、单休，法定节假日按照国家规定，结合公司实际情况组织放假，若不休班或不休假，发放加班工资；2、食宿方便，免费提供住宿，职工食堂；3、公司有健全的培训机制和公平畅通的晋升机制，为员工成长提供良好的职业发展平台，联系电话：陈女士 ，上班地址：毕节高新区力帆厂区

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岗位职责： 1.负责车辆外部及内部的清洁工作，确保洗车质量达到客户满意标准 2.正确使用洗车设备和清洁用品，定期检查工具状况并进行基础维护 3.按照标准操作流程完成车辆冲洗、打蜡、内饰吸尘等服务项目 4.保持工作区域整洁有序，协助做好店面环境卫生与物品摆放 5.积极配合团队完成日常工作任务，提升服务效率与客户体验 任职要求： 1.有无经验均可，公司提供岗前培训，学习能力强即可 2.工作认真负责，能吃苦耐劳，具备良好的服务意识 3.年龄18-45岁，身体健康，能适应轮班工作安排 4.具备团队合作精神，服从管理安排，遵守安全操作规范

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