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南宁市良庆区招水暖安装/维修学徒、工地学徒工、管道安装/维修、空调安装/维修，学徒小工150/天，会做室内200/天，能室外300/天左右，长期随叫随到听指挥的保底1500-2000，免费帮买保险，南宁做工包中餐，外地的吃住我都安排按我自己情况，其他做得好都可以谈一下，，工作有点辛苦。一般工作9点左右开始6点左右下班太计较有时候早点有时候晚点，一般不忙的时候中午吃饭休息一下，太计较偷鸡耍滑做不了，看情况比较忙做比较好看情况也多给点的。最好有个电驴工地自己自己过去，住玉洞附近可以跟我出发。有意的+微信

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上思矿场急招洗矿杂工、叉车司机 招聘岗位及人数 1. 洗矿杂工：多名 2. 叉车司机：2名 薪资待遇 洗矿杂工：5000元/月，6000元/月 叉车司机：6000元/月 全部岗位包吃包住，吃住全包 发放规则：工资，每月底前结清发放工资，工作满半个月可申请预支工资，灵活解决日常开支 工作内容 - 洗矿杂工：负责上料、洗矿、装袋到出成品全流程杂活，工作简单易上手，无需专业经验，踏实肯干就能做，不用学复杂技术 - 叉车司机：负责矿场内货物搬运、成品及原料转运、叉车日常简单维护等工作，要求熟练操作叉车，有相关工作经验、持证上岗优先 工作环境 全程厂区内上班，不晒太阳、不风吹日晒，不用户外露天作业 工作时间 所有岗位统一12小时两班倒，半个月轮一次班，排班清晰 招聘要求 - 洗矿杂工：男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，服从矿场现场管理安排，干活认真不偷懒 - 叉车司机：男女不限，熟练掌握叉车操作技能，有实际工作经验，做事细心负责，遵守厂区作业规范 备注： 岗位急招，名额有限，招满即止！薪资发放准时、绝不拖欠，包吃包住无后顾之忧，有意向的工友直接电话联系。

招聘：石材橱柜学徒 薪资：3000-4000元/月 要求会开车，能吃苦耐劳，服从工作安排

招聘：婚纱礼服师 薪资：3000-10000元/月 岗位职责： 1、负责陪同客人挑选礼服和婚纱，给出合理建议； 2、负责礼服的整理和悬挂； 3、负责客人礼服的升级和出租以及为客人搭配各类饰品等。 岗位要求： 1、形象良好、气质佳，有亲和力，善于沟通交流； 2、具备良好的客户服务意识，工作积极主动，心态好 3、有销售经验优先

招聘：吉悦蛋糕店员（社保+奖金+食宿） 薪资：2700-3500元/月 岗位职责: 1、负责产品陈列与销售、店面卫生、收银以及饮品制作等工作，为顾客提供优质服务 2、积极完成上级安排的其他工作 工作时间：07:00-15:30 15:00-23:30 任职资格: 1、五官端正，淡妆上岗，个人卫生良好，性格开朗爱笑，善于与人交谈，有上进心，能吃苦耐劳 工作地点：绿洲家园店、远东店

短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在长沙。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

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