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一、任职要求： 1、年满18周岁以上,高中学历 2、活泼开朗，能适应短程出差 2、零售行业工作经验优先 二、薪酬福利： 4300–5200+业绩提成+满勤100+工龄工资 1、每天工作时间8个小时。 2、带薪月休息4天。 3、足够的晋升空间，表现优异者，可晋升见习店长。 4、加班补贴、盘点福利、聚餐、年假等等，福利多多。 三、晋升空间：导购→当班→见习店长→店经理→区域经理 联系电话:（微信同号）

零食销售，门店卫生

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卤菜销销两名，有良好的沟通能力和良好的卫生习惯，下午15:30上班，晚上0点30下班，工作9小时，无不良嗜好，工资四千到四千五。会吃麻辣味的

有无经验均可，教会再上岗 需要上夜班

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岗位职责： 1、热情接待来访宾客，提供专业的迎宾服务，确保宾客感受到尊贵与舒适； 2、维护接待区域的整洁与秩序，为宾客创造良好的等候环境； 3、协助宾客了解服务项目及流程，解答相关咨询，提升客户满意度； 4、记录宾客反馈，及时向上级汇报，参与服务质量改进工作。 任职要求： 1、形象气质佳，具备良好的沟通表达能力和服务意识； 2、具有亲和力，能够耐心细致地为宾客提供帮助； 3、有相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可； 4、良好的团队协作精神，能够在高压环境下保持积极态度。

日常店内运作，打包陈列，收银果切等，工资看个人能力

我们是一家充满活力与创意的冰淇淋店，致力于为顾客提供美味与快乐的体验！欢迎热爱甜品、充满热情的您加入我们的团队！ 招聘岗位： 店员 薪资待遇： 5000-6000元/月起 工作内容： 顾客服务 以微笑和热情的态度欢迎每一位顾客，主动提供帮助。 为顾客提供优质服务，解答顾客疑问； 熟练操作收银系统，处理现金、刷卡、移动支付等交易，确保准确无误。 严格遵循门店产品制作流程制作冰淇淋、可丽饼、芭菲杯等产品 确保递交给顾客的产品外观精美、符合标准。

电商仓库 招聘 仓库员2名 岗位职责：贴单、打包发货 薪资待遇：底薪2900+200全勤/月 ⏰工作时间：9：00-12：00，14：00-18：30 工作地址：大桥头温山路口 ☎罗小姐（）

工地在湛江区域内，高压线铁塔基础施工，懂图纸，懂施工流程，有责任心。

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幼犬训练科目，坏习惯纠正 岗位职责： 1.负责动物的日常饲养、健康监测与行为训练，确保其生理及心理状态良好 2.制定并执行个性化驯化方案，配合演出、展示或科研任务需求开展专业训练 3.协同兽医及动物护理团队完成防疫、体检、应急处置等基础医疗辅助工作 4. 做好训练记录与行为档案管理，定期评估训练成效并优化方法 5.向公众开展科学、友善的动物科普讲解，传递动物福利与保护理念 任职要求： 1.热爱动物，具备高度责任心与耐心，无动物伤害或虐待行为记录 2.具备动物行为学、畜牧兽医、野生动物保护等相关专业背景者优先 3. 有动物园、马戏团、影视剧组、宠物训练机构等实际驯养经验者优先 4.身体健康，能适应户外及动态工作环境，具备基础体能与安全防护意识 5.持有驯兽师相关职业资格证书或动物防疫合格证明者优先

招聘：训犬师 主要从事训练寄养宠旅直播等工作

驯鹿师 有相关工作经验者优先录用 薪资福利:基本工资+绩效奖金；轻松欢乐的工作氛围，每天与童趣和美景相伴；晋升路径清晰

招聘：训犬师 薪资：3000-6000 岗位职责： 1、训练日常毛孩子 2、做一个合格的铲官，每天早晨帮助铲，打扫房间，保证店面的卫生和清洁， 3、日常的遛狗， 任职要求： 1、有爱心，责任心。 2、无虐待打骂宠物行为

春节十五天找驯兽员一位，有空闲的.联系电话.

招聘：导购员 薪资：2300元以上/月 工种描述：导购员；招聘要求：吃苦耐劳，诚实守信，敬业爱岗，有餐饮服务行业相关经验者优先；福利待遇：2400元底薪+提成。

招聘：销售/营业员薪资：3000元以上/月工种描述：岗位职责:1，中国移动业务办理2，解决客户问题3，解决客户投诉4，完成公司业绩指标；招聘要求：三观正直，沟通能力强。服从工作安排，积极配合店长工作。有做过相关，移动业务，餐饮类连锁（KFC,麦当劳，星巴克）优先录用；福利待遇：试用期月薪3000，正式月薪2000+业绩提成，带薪休假，节假日福利，团建聚餐，员工内部购机，月度不定时红包激励。

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店员 热情开朗、勤奋踏实 薪资福利:底薪+提成+全勤 招工人数:2人 工作地址:东海岛东山街道海天路18号B6号铺

收银员负责门店收银、数据登记、管理薪资福利:2700-4500元/月招工人数:10名有效期限：2026年1月28日-12月31日工作地址:永恒生鲜超市（内村园店）

招聘：霞山海湾农贸市场需招临促一名，年龄55岁以下，需要有促销经验，大胆叫卖，工作时间：7：20至11：20，每天工作四小时，待遇65元一天。有意者请联系罗女士，电话：。

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能吃苦耐劳尽职尽责的优先

招聘：营运管培生 薪资：5000元以上/月 1.管理培训生目标：2年培养成沃尔玛购物广场的副总经理，带领团队。2.学习发展规划：岗位基础业务培训6个月：在门店职能分区轮岗学习，了解零售王国的运作机制。主管岗位工作15个月：承担部门主管的工作职责，负责部门工作的日常运营管理。见习副总3个月：系统学习并实践副总经理职责及工作内容。门店副总：为期两年的MT项目结束，成功通过测评的MT将成为门店副总，负责门店分区业务管理。3.学习过程中，管培生将拥有丰富的培训资源，得到全方位的支持与帮助。4.热爱零售行业，积极主动，有强烈的服务意识和团队合作精神。5.较强的沟通能力和执行能力。6.可接受工作地调动。7.本科应届生，专业不限。8.备注：在保证管培生培训工作能高质量完成的前提下，最终工作地点可能因公司需要进行调整。9.包含工资进阶计划、年底双薪、奖金激励计划、销售竞赛奖、带薪年休假等具有竞争力的薪酬福利。

超市猪肉分割师，熟手为先，适应早市超市节奏，