家里拉电信光纤，师傅反馈说光纤线走不通。需要找人处理。

深圳市龙岗区招智能化施工员，维护人员，有行业经验相关证件优先 岗位职责： 1.负责弱电系统（含安防监控、门禁、报警、综合布线等）的现场安装、调试与维护 2. 参与智能化项目施工，配合完成设备部署、线路敷设及系统联调 3. 定期巡检已交付项目，及时响应并处理系统故障，保障运行稳定性 4.编制基础施工文档、点位图及验收资料，确保符合行业规范与客户要求 5.协同项目经理及甲方沟通技术问题，提供专业支持与优化建议 任职要求： 1. 具备弱电/安防相关领域工作经验，熟悉主流品牌设备（如海康、大华、宇视等） 2.持有低压电工证、安防工程师证或智能化系统工程师证书者优先 3. 能独立完成布线、设备安装、网络配置及基础故障排查 4. 吃苦耐劳，适应施工现场环境，具备良好的安全意识与服务意识 5. 无学历硬性要求，中专及以上学历或具备同等实操能力者均可

招聘岗位：空调安装维保技术员工作地点：深圳市招聘人数：12名可招熟手师傅，也可招收学徒（制冷/机电专业优先）一、岗位职责1、师傅：独立完成家用空调、柜机、风管机、中央空调（多联机）新机安装、旧机拆装；2、学徒：协助师傅施工；二、任职要求1、年龄18–40周岁，身体健康，可适应户外高空上门作业；2、师傅：能独立完成空调安装维保，持有高空作业证、低压电工证优先；3、学徒：愿意长期学习制冷技术，有无经验均可，师傅一对一带教；4、吃苦耐劳、责任心强，无不良嗜好，服从公司统一安排；5、持有C1驾驶证优先录用。三、薪资待遇（核心）实行安装+维保工单提成制度，提成上不封顶正常出勤、服从工作安排前提下：当月总提成不足3000元，发放提成保底3000元；当月总提成高于3000元，按实际提成全额发放。️3000元为提成保底，各项补贴不计入保底，额外发放。1、月度固定补贴餐费补贴：900元/月电话费补贴：100元/月2、高温补贴每年6、7、8、9、10月外勤作业发放300元/月；出勤不足整月按实际天数折算。3、食宿：公司免费包住（水电费、燃气费需分摊）。4、外勤作业公司统一安排车辆（每辆车配有加油卡），供外勤作业人员使用。师傅+学徒组队提成分成规则整套工单总提成按照以下分配：1）组队外出作业，工单全部提成：师傅70% ，学徒30%；2）学徒技能进阶，可重新协商调整分成比例；3）学徒独立接单、单独完成工单，提成全部归学徒本人；4）因施工失误造成返工、客户投诉的工单，不计提成，责任由主要操作人承担。 月度总收入计算公式：月度总收入=MAX(当月提成，3000) + 餐补900 + 话费补贴100 + 高温补贴（6–10月符合条件发放）四、员工福利1、；；2、公司每年组织全员旅游；3、公司每年根据经营情况、员工全年工作业绩与个人综合表现发放年终奖；4、免费提供安全帽、安全带等全套安全防护装备；5、长期技术培养，表现优秀的员工，公司承担特种作业考证费用；6、清晰晋升通道：技术员→技术组长→中央空调项目负责人。五、其他说明1、岗位涉及高空、户外作业，公司严守安全制度，杜绝违规冒险施工；2、行业淡旺季分明：旺季新机安装量大；淡季侧重维修、维保工程为主；3、每月固定日期银行转账准时发放工资。

深圳，观澜明天要一个装监控师傅，半桶水勿扰。

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深圳市龙岗区招弱电 室内10米×2米8总共28平方p3的在海丰包安装包调试有没有接单？报一下总价多少钱？不打电话，加微信

[太阳][勾引](新增)商管公司负责人，1人，base:深圳年薪总包100W–120W；固定工资+年度绩效奖金职位要求：1、正式党员优先，年龄不超过50周岁优先，全日制大学本科及以上学历；2、具有商业相关工作经历，3年以上大型商业集团高管经验；3、熟悉商业地产及商业运营全流程管理，具有大型商业项目筹开、招商、运营的成功经验；4、掌握招商规划、财务测算、业态布局、营销企划、商业营收等专业能力；5、了解商业行业发展趋势和创新模式，对“文旅+商业”融合发展具有独到见解。欢迎推荐、转发，()。

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岗位职责 1、熟悉弱电基础、懂电路接线，负责道闸、车牌识别、停车场整套系统上门安装、调试、布线施工； 2、负责停车场现场故障排查、售后维修，及时处理设备卡顿、不开闸、识别异常等各类现场问题； 3、负责现场施工对接协调，对接物业、甲方沟通施工方案、进场安排、工期进度； 4、负责道闸、停车场广告位广告画面上画、更换、安装固定，做到平整工整、安装规范； 5、日常设备巡检、维护保养，做好施工及售后记录，服从公司工作安排。 任职要求 1、懂基础弱电电路，会道闸、车牌识别、停车系统安装调试，有相关行业经验优先； 2、能独立处理现场设备故障和突发问题，具备现场沟通协调能力； 3、动手能力强，能独立完成广告上画、拆装固定等基础工作； 4、年龄在22岁到45岁 ，踏实肯干、责任心强，服从调度安排； 5、有电动车/小车优先，全深圳出外勤。 薪资福利&发展 1、工作简单易上手，上手后工作轻松稳定； 2、薪资待遇4500-8000，按月稳定发放，福利齐全； 3、晋升空间大：施工员→现场主管→区域负责人，能力越强薪资越高； 4、公司业务稳定，长期固定岗位，不用奔波找活，长期稳定干。

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