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招聘：新人无责底薪5千-1万+高提成+住宿薪资：1-2W/年经验要求：应届毕业生福利：交通补贴、弹性工作、年度旅游

一、岗位职责： 1、依据业务询盘数据提供最具竞争力的方案与报价， 2、跟进订单最终确认，并与合作航司或代理协商最优价格，落实合适舱位安排， 3、通过BOOKING邮件确认价格及舱位时间，追踪航司或代理及时释放确认舱位与运单号，并同步将价格及舱位信息发送至内部邮箱，推动订单流程顺利进行， 4、负责订单后续成本核对及相关异常问题的协调处理与解决。 二、职位要求 1、学历专业：本科及以上学历，商务英语、国际物流等相关专业优先考虑， 2、工作经验：不限， 3、知识技能：了解国际物流及外贸相关专业知识，具备CET-4以上水平，英语听说读写熟练者条件可适当放宽， 4、具备良好的职业素养和团队协作意识，能承受一定工作压力，责任心强，成本管控意识突出， 三、福利待遇 1、工作时间9:00-12:00，14:00-18:30，周末双休，每日工作7.5小时； 2、入职即缴纳五险一金，享有季度奖金、丰厚年终奖及可观提成； 4、享受年假、婚假、产假等法定假期，节日安排符合国家相关规定； 5、定期组织员工生日会、团建旅游及部门活动； 6、提供年度高端全面体检； 7、培训与发展：公司为员工搭建广阔、开放、透明的职业成长平台，安排经验丰富的资深员工定向带教，并提供系统化的培训支持。

主要是负责站台挂桶工，能吃苦耐劳，身体健康，无不良嗜好，能接受上夜班

公司简介：我们是做数码3C类 25元一小时，兼职日结，时间自由，无需经验，有人带 工作内容：负责打单配货以及打包 工作时间：上午11点到晚上12点之间，您可自由安排上下班时间，时间灵活，多劳多得 福利待遇：25元/1小时/兼职日结

本厂急招小时工，工期灵活，人走账清/日结/月结可选，工作简单！ 1. 岗位要求 年龄16-50岁，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，无需经验。 2. 工作内容 产品品检 组装、分拣、仓管、等，上手快。 3. 薪资待遇 • 每月综合工资：6500-7500元左右 • 加班多、工时稳定，多劳多得 4. 福利 包吃/提供工作餐，包住（空调、热水、洗衣机），入职快。 5. 入职须知 带本人身份证原件，当天面试、当天安排上岗/住宿。 有意直接联系，名额有限，招满即止！

任职要求: 1.年龄18-38周岁 2.零基础可培养，对自动化、PLC技术感兴趣，想入行技术岗位 3.动手能力强,踏实好学,能长期往技术发现发展 4.能接受岗前实训 一对一带教，大量实操设备练习，技能达标后可转技术员岗位。

深圳宝安正式工招聘 一、企业简介 集团成立于1985年，主营车载显示屏、LED数码显示模块研发与生产，车间环境整洁稳定，常年订单充足。 二、薪资待遇 1. 底薪：2700元/月，按劳动法核算加班费 - 平时加班：23.28元/小时 - 周末加班：31.03元/小时 - 法定节假日：46.55元/小时 2. 岗位奖励：特殊岗位津贴60–300元；贴膜岗位最高奖金600元 3. 工龄补贴：满半年即可享受50–200元工龄津贴 4. 综合薪资：6500–8000元/月以上 5. 发薪时间：每月15号准时银行直发，不拖欠 6. 计件模式：每月20号前入职次月计件，20号后入职次次月计件；小组计件、个人岗位，多劳多得、产量达标可提前下班 7. 社保：可买五险一金 三、招聘要求 16～40，身体健康，服从管理 2. 岗位为无尘车间坐班 3. 纯长白班岗位，无需倒班 四、上班时间 08:00–12:00（午休1.5小时） 13:30–17:30（下午休息30分钟） 18:00–21:00 五、食宿福利 长期生活补贴（每月固定发放） - 入职1–3个月：每月补贴500元 - 入职3–12个月：每月补贴700元 - 入职满1年：每月补贴1000元 （补贴包含饭补、住宿补贴，福利稳定长期发放） 六、岗位优势 纯长白班、全坐班、不熬夜 无尘车间、环境干净轻松 补贴高、薪资透明、准时发薪 个人岗位，小组计件，多劳多得，氛围轻松

可以常年做，不撤人，男女不限，18岁——40岁 当天不安排宿舍！！ 【公司简介】： 信泰光学 【男女比例】:男女不限 【上班模式】:两班倒 【工人单价】：月结20一个小时，包吃住 【工作服装】：普通工衣、无尘服都有，随机分配！ 【福利待遇】：水电费平摊，每月15号发上个月工资，工资用（大银行）发放！ 【年龄要求】:18-40岁，本人身份证，面试时间下午1.00之前 【温馨提示】 1、18周岁以上、黑名单不行。#进信泰厂区工作超过四次以上不行！ 2、有纹身不行，会撸袖子查看、奇装奇服、染发夸张，光头不行！ 3、面试不要穿拖鞋！！ 4、面试成功后，公司统一安排体检，体检免费，不接受任何健康证。

负责电商仓库的打包，发货，贴单，卫生整理等工作事项

一、岗位职责1. 负责国内出港航班货物、邮件及物资的配载作业，完成舱单编制，以及业务袋和出仓单的交接处理； 2. 结合机型参数与订舱情况，科学安排货邮的装载方案； 3. 承担货邮报载、特殊货物报载及NOTOC信息的复核工作； 4. 处理未及时配运的货物及拉货后的重新订舱与相关数据更新； 5. 与机坪保障人员保持沟通协调，确保拉货后快速完成重新配运； 6. 统计拉货相关数据，并执行舱单信息的修正操作； 7. 妥善保管货邮票证及相关业务单据，确保资料完整留存。 二、任职资格 1. 年龄要求为20至40周岁； 2. 具备大专或以上学历（须提供已取得的大专毕业证书及学信网学历验证报告）； 3. 专业不限，有民航服务或物流行业从业经验者优先录用； 4. 熟练操作常用办公软件； 5. 具备较强的责任意识和团队协作能力，能够适应夜班及轮班工作制度； 6. 身体健康，无传染病史、无纹身、无不良嗜好，品行良好，本人无违法犯罪记录。 三、薪酬待遇 1. 月综合收入为4700元/月（试用期3个月，前两个月按90%发放）；入职满6个月后调整为4900元/月；满一年后提升至5100元/月； 2. 社会保障：依法缴纳五险一金，并配置重大疾病年度保险； 3. 高温补贴：每年6月至10月期间发放； 4. 福利项目：享受年终绩效奖金、带薪年休假、节日慰问等福利待遇； 四、上班时间 采用上二休二、上二休一、上一休一等排班方式（依据实际运营需求灵活调整），月度出勤标准为167小时，超出部分按国家劳动法规定支付加班费用