大龄工食品厂 男女不限！男女不限！男女不限 全年旺季，订单爆满，新车间扩产，薪资高、福利好！ 包吃住，月薪6000-8000元，速来报名！ 薪资待遇： 计时工资： 长白班：17元/小时 白班:187元起 夜班：21元/小时（含50元/晚补贴） 夜班:231起 白/夜班平均日工资:220起 综合月薪：6500元起，最高可达8500元！ 吃饭只，工资更有保障！  福利待遇： 免费三餐：工作餐丰盛，吃得放心！ 免费住宿：四人间，生活便利！  工作时间： 基本上长白班、偶尔配合上夜班 工作内容简单，包教包会，轻松上手！  招聘要求： 年龄：20-51岁 身体健康，能吃苦耐劳

陪同新人一起上下班、负责她们的日常与工作上的辅助 零基础、小白助理、需要 每天工作7小时、月休四天、可连休、包吃包住

公司主要生产手机配件，数据线，电子等产品，有普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等岗位。长白班坐着上班，工作内容简单轻松，易学易会，自己选择岗位就职。 一、小时工待遇 1、小时工:28小时工价，(岗位不同，工价 不同)包吃住! 小时工月收入:7500~9000月 2、每个月都有:绩效奖金生产奖金季度奖金年度奖金全勤奖。 三:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、穿的是普通工 衣。 四、招工要求 1、男女不限;18-48岁。 2、临时身份证提前说明 3、无需工作经验。 4、应聘人员需带齐行李物品身份证，当天安排 厂内住 当天办理入职，当天安排宿舍

晋江 空调车间 每个礼拜六发工资 【招聘要求】目前只要#18-45周岁的，需认识字，两班倒，岗位：看机台 【结算方式】 1、周结：白班220一天 2、月结：白班230，晚班19/小时 【上班时间】8:00-20:00/20：00-8：00 【休息时间】中午休息1h，下午休息半小时，半个月换一次班 【工资发放/预支】每个月20号发上月工资，。 【福利】包住，空调，热水器，独立卫生间，无需经验，工作轻松简单 【】，需提前7天申请，并办好手续，，入职带身份证原件，不可以穿拖鞋面试， 【保险】 【面试时间】上午9:00-11:30中午13:30-16:30

岗位职责: 1.负责产品的生产和加工工作 2.能适应两班倒作业，不限经验，不限学历 3.配合团队完成生产任务，保证生产效率和产品质量 任职要求： 1.具备良好的工作态度，能够按时完成上级交给的任务

汽车配件厂长白班，包吃住 年龄18-48岁 上班时间8:00-8:30 15号发工资，可以预支工资 综合工资7000 要求吃苦耐劳

急招急招急招 生产水泥制品如水沟盖板 水沟槽 水泥路沿石等，要求会开叉车，有经验者 优先，无经验者不考虑，有做过泥水 用过搅拌机优先，有责任心。能吃苦耐劳，具有团队精神，配合度高，年龄25-59岁 工作时间早上8点到12点，下午2点到7点。时间也可根据自己习惯调配 熟练后也可做计件 现有工作生产团队团结有责任心，工厂氛围好，合适者请私信留言给我 收入稳定，活可以全年都有的做，收入可观 欢迎志同道合者加入

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主要就是大棚安装施工，最高点是4米5左右 活不累，附近的来

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岗位职责： 1. 根据生产计划和纸样要求，精准裁剪各类服装面料，确保裁片尺寸、规格及数量准确无误 2. 检查面料质量，及时发现并反馈色差、疵点、纬斜等异常问题 3. 合理排料、套排，提高面料利用率，降低裁剪损耗 4. 保持裁剪台及刀具清洁整齐，定期保养裁剪设备与工具 5. 配合缝制车间完成裁片交接与标识管理，确保生产流程顺畅 任职要求： 1. 有服装厂裁剪工作经验者优先，能适应流水线作业节奏 2. 熟悉常见服装面料特性及裁剪工艺，具备基本识图能力 3. 动手能力强，操作熟练，注重细节与质量 4. 责任心强，服从安排，具备良好的团队协作意识 5. 最低学历不限，身体健康，能长期稳定工作

家纺产品裁剪！推刀简单，手脚快！

招聘裁剪一名。

岗位职责: 1. 参与IT项目的策划与落地执行，保障项目按计划节点顺利交付； 2. 对接业务部门，深入理解其需求，并将需求转化为可行的信息化解决方案； 3. 参与IT流程及工具的设计与持续优化，提升整体运作效率与工作质量； 4. 协同团队完成开发与测试相关工作，确保技术方案切实满足业务目标； 5. 关注行业前沿IT技术与工具动态，推动团队与组织效能不断提升。 任职要求： 1. 具备较强的分析判断与问题处理能力，可独立应对和解决各类IT问题； 2. 拥有良好的沟通协调技巧，能与团队及跨部门人员高效协作； 3. 对信息技术领域保持高度热情，乐于学习并掌握新兴技术知识； 4. 具备积极的团队意识，能在高强度工作环境下保持稳定心态； 5. 拥有出色的统筹与规划能力，能同时推进多个项目任务有序进行。

招聘全职办公室文员 1.要求：熟练使用办公软件，做事细心，有较强责任心，沟通良好，服从工作安排。 2.工作内容：负责费用报销、工资发放；票据、印章保管；完成对账，台账整理，应付应收款项核对等出纳工作；负责办公室日常行政事务，办公环境管理，合同管理，资料整理，文件归档等工作。 3.福利待遇： · 周末双休，享有法定节假日 · 办公环境良好，氛围简单 · 稳定白班，不加班 上班时间：8:00-12：00,15:00-18:00（政府部门同步） 上班地点：浦城县永辉豪布斯卡1406 有意者直接电话或微信联系：江女士（微信同号）

福州奇瑞东南汽车事业部：缺口500人。 真实招聘：300一天+包吃包包住+。 真实招聘：300一天+包吃包包住+。 真实招聘：300一天+包吃包包住+。 一、工作内容 主要负责奇瑞SUV、旅行者车型整车组装、零部件分拣、外观质检、辅助流水线作业 岗位简单轻松、无需经验、上手就会、普通工衣、车间正规干净 二、薪资待遇 • 统一固定高价：25元/小时 • 每天固定计薪11小时 → 日稳拿275元 • ，每天都发、天天有钱拿 • 月度15号统一结清剩余工资 • 综合月薪：8000元以上，多劳多得、工时饱满 • 长期在职价格不变！做半年、一年都是25元/时，不降价！ 三、顶配食宿福利（工人最满意） 1. 吃饭：每天补贴26元餐补到餐卡里，直接刷卡就餐，不用自己先掏钱。 早中晚足够吃，伙食充足、不用自己贴钱 2.住宿：免费4人间精英宿舍 独立卫浴、空调、热水器、全自动洗衣机、全覆盖WiFi、衣柜桌椅齐全 宿舍环境好、不拥挤、居住舒适 3.通勤免费：宿舍→厂区专属班车接送 不用走路、不用骑车，上下班省心省力 四、工作地点 福州闽侯青口：奇瑞东南汽车制造工厂 注意报名方式：直接私信我，我后台在线，给你发工作视频和宿舍食堂视频。

汽配厂招聘普工数名，吃住全包，空调三人间，房补、夜班补贴，男女不限，月薪5千～6千，两班倒，周天休息，月休四天，每月15日发薪。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。() 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。( )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。() 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

电池托盘铝制品加工，需要倒班 [年龄]：20∽50周岁以下 [工资]：普工20元h 打磨工27元h 培训期间七天内按计时计算，通过考核后按计件，可以胜任工作后按计件 月工资基本可达到：普工6000-8000 福利： • 免费提供食宿 地址：建阳区同游大街

您好，我们这里是汽车电池托盘生产线，需要找聘5名普工，操作工等，主要招聘岗位及薪资待遇 1. 普工（缺口大）：负责螺丝装配、工件打磨、胶带封装等简单工序，无需经验可培训 二、招聘要求 • 年龄20-45周岁，男女不限，身体健康，能适应倒班即可。 三、工作时间 • 二班倒 • 白班：8:00-11.30 12:30-17:30 18：30-20：00 • 夜班：20:00-24:00，次日01:00-07:00（04:00-04:20休息） 四、食宿 • 住宿：4人/间有空调宿舍环境好 计时工资：18+2（2元是餐住补贴） 计划的话：就安实际产品单价计； 一个月下来大致在6000-8000的样子

温馨提示1. 该岗位工作地点位于福建南平光泽县，集团总部所在地，不接受异地者请慎投，感谢理解～ 2. 公司提供拎包入住的单身公寓、福利性餐厅及往返探亲假等多项员工福利。 工作职责: 1. 根据公司人力资源发展战略，配合上级开展人力资源规划并推动相关事务落地执行； 2. 协助上级拟定各项人力资源管理制度，并组织实施与持续优化； 3. 配合上级开展团队管理工作，涵盖团队建设、员工关怀、激励机制、企业文化传播与融合、专项培训及员工关系维护等； 4. 协助上级进行跨部门协作与沟通，处理日常人力资源相关事宜； 5. 完成领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1. 985、211高校本科及以上学历，应届毕业生或毕业两年内人员，人力资源管理专业优先； 2. 具备优秀的沟通表达与组织协调能力，对数据敏感，具备较强的分析处理能力； 3. 思维灵活、性格开朗，富有创新思维； 4. 吃苦耐劳，愿意下沉一线锻炼，具备较强的心理承受能力与抗压能力； 5. 掌握现代人力资源管理的基本理念与理论体系。

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