招聘：养殖场逮鸡人员（常年有活+工资9000） 薪资：6000-9000元 固镇大成养殖场招聘：逮鸡人员30名，男女不限，身体健康，吃苦耐劳，年龄35以上50以下，夜班，长期有活，可从正月初六做到腊月26，月工资6000至9000元。<br>上班地点：固镇附近周边<br>详情拨打下方电话咨询。

招聘岗位 岗位要求 1.年龄45岁以下； 2.个人有吃苦能力，能接受在场区工作； 3.责任心强，积极进取； 4.牧原养猪，有老师傅带领 5.月薪6000-16000 福利待遇 ·完善的社保保障：入职即缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险+住房公积金）； 具有竞争力的薪资：每月15号发工资 ·广阔的职业发展：提供内部培训与晋升通道； 其他福利：加班补贴、节日福利、每月团建。 期待您的加入，共创美好未来。

吉林大型猪场招聘刷圈工，高压水枪冲洗。700一个猪舍，不怕脏，干活干净就行。 板上400板下300。平均七个小时刷一个板上，三个小时一个板下。 干活好可以上调工资。 年收入十五万左右。

合同猪场招聘夫妻工饲养员，饲养二千多头猪的饲养与日常菅理工作，年龄六十以内，有过合同猪养殖经验，工资面谈

要求最少一年的养殖经验，年龄21-52

要会简单水电，有养殖经验优先

养公司合同猪，夫妻俩喂1400头

（1）指导农户开展订苗事宜。 （2）监督或协助养户做好进苗前保温箱、加温设备（低温季节）、防暑降温设备、水源洁净充足（高温季节）、差弱猪护理设施等准备工作以及老板户的人力准备，按计划进苗。 （3）小猪阶段定期现场监督、指导养户的调栏、差弱猪护理、喂料、环控等基础工作落实情况，必要时驻点协助养户。 （4）中大猪阶段定期现场指导养户的温度、通风调控，督促加药和免疫情况，并及时鉴定、淘汰无饲养价值猪只。

招聘爆破员或爆破安全员，保管员，40岁以下，有无经验均可，高中以上学历，不抗炸药，不打眼，只承担出库和起爆、炮检任务。有符合的直接电话联系。

招男养殖员及女养殖员各一名，年龄50岁左右，身体建康，有养殖经验，公司代养育肥，800头

此岗位为异地招聘岗位，工作地点在上海，提供住宿 序言：有意应聘可直接来电或投递简历，所有简历均保证在短时间内回复，最晚不超过1小时。 备注：就近分配！！！提供住宿！！！每月10号发放工资！！！ 本科8000！！！本科8000！！！本科8000！！！ 大专7000！！！大专7000！！！大专7000！！！ 退伍军人高中/中专，6000-7000！！！ 【薪资待遇】 1.底薪：本科8000元，大专7000元，退伍军人高中/中专6000-7000元 2.提成：租赁统一提成35%，买卖提成15%~45% 底薪+提成+奖金+社保+包住+无需经验 60%正常干：20000-30000/月 30%努力干：50000-100000/月 10%拼命干：400000/月以上（上不封顶） 【发展方向】 1.线上线下结合带教培训 2.无“空降”晋升，注重内部成长与选拔机制 3.伯乐识才+年薪30万晋升通道广阔——专业培训助力：初级经纪人→置业顾问→门店店长→总监→副总→城市总经理 【职位要求】 1.********，有无经验皆可（更关注个人意愿） 2.大专及以上学历（退伍军人学历可适当放宽） 3.具备良好服务意识和综合素养（有服务行业背景者优先） 4.能吃苦耐劳，拥有强烈进取心（目标需靠自身奋斗实现） 5.退伍军人优先录用（团队协作与坚韧精神是我们重视的品质） 6.实习生及应届生同等对待（我们将成为你步入社会、成长发展的优质平台） 公司名称：太屋集团 总部地址：上海市徐汇区零陵路583号海洋石油大厦3楼 工作地点：全上海13大区就近安排！ （徐汇、浦东、长宁、宝山、虹口、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、杨浦、青浦等） 求职小贴士：本公司直招，非中介性质，不收取任何费用，请求职者安心投递！

招聘：徽悦餐饮服务有限公司 招聘：大堂经理，前台收银，服务员 徽悦餐饮服务有限公司招聘：1：餐饮大堂经理1名，服务意识强，思维灵活，有2年以上从业经验优先，待遇面议2：前台收银1名，要求懂电脑办公软件，有懂旅游经验的优先。3：服务员5名能吃苦耐劳，服务意识强，干净卫生 以上岗位需服从安排和管理，工资待遇面谈，包吃住联系电话：陈，

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招聘：训犬师助理 岗位职责： 1、照顾店内的犬猫，为犬猫补充营养， 2、做一个合格的铲官，每天早晨帮助铲，打扫房间，保证店面的卫生和清洁， 3、日常的遛狗， 任职要求： 1、有爱心，责任心。 2、无虐待打骂宠物行为

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一、岗位职责： 1.管理工作 （1）全面负责矿山的生产、安全、质量、环保、后勤保障等工作； （2）组织制定矿山安全生产责任制、安全生产规章制度、岗位操作规程及各岗位工作细则，建立健全生产、质量、安全、成本、环保等相关管理制度，并认真督促落实、执行情况； （3）负责统筹安排下属的工作安排、对下属人员的工作进行监督落实，根据各部门主管领导的提议最终确定员工的绩效考核关键指标、晋升、奖励处罚等，报集团审批； （4）协调做好矿山生产调度管理，提高一线管理人员生产专业知识和业务水平。 2.产量 按照公司下达的年度生产任务，组织月度、季度生产计划并落实，确保完成公司下达的生产指标。 3.质量 （1）按照公司下达的产品质量指标，组织生产，与销售做好沟通，及时掌握客户需求； （2）关注矿石产品质量，监督发货，避免以好充次，高价低卖等情况。 4.安全 （1）贯彻落实国家矿山安全生产法律、法规及政府相关政策，组织制定矿山各项安全生产责任制、安全管理制度、岗位操作规程并督促落实执行； （2）及时监督检查，确保安全生产，排除安全隐患、杜绝人身伤亡事故及财产安全的发生； （3）定期组织全员职工安全教育培训、考试，基本保证达到法规要求，每年组织修订一次安全生产责任制、管理制度、岗位操作规程，不定期开展学习培训； （4）定期指导和培训下属员工的业务能力，提升团队业务水平。 5.成本 （1）负责强化内部成本系统管理工作，形成闭环； （2）合理分配和调度人力，不得超编岗位，降低人力成本。 6.现场管理 负责组织监督生产现场管理，规范员工作业，做好安全生产的日常保障工作。 7.设备管理 组织制定设备管理制度，分区域管理，落实到人，确保设备高效运行，提高设备利用率。 8.安全会议 主持召开安全生产例会及各项行政会议，现场组织工厂安全隐患排查并进行整改闭环工作，落实并执行国家和企业安全生产方针，确保生产正常运转。 9.人事管理 在公司规定的职权范围内，对员工聘用、培训、机构设置、调岗和解聘的建议，考核工作，改善职工劳动和生活条件，保证劳动防护及职业卫生危害用品及时发放到位。 10.对外关系 （1）配合外联部做好矿山迎检工作，材料整理备查到位，无差错； （2）负责应对政府相关部门的各项检查工作，整改及时措施得当。 11.领导安排的其它工作。

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