保证锅炉的正常运行，日常巡检，要求年龄50岁以下，有司炉证，有经验者优先

岗位要求： 1．初中以上学历，相关专业； 2．工作经验三年以上，具有司炉工操作证、特种设备作业人员证，有水质化验证者优先考虑； 3．身体健康，无影响工作的疾病或不良记录，年龄60以下 4．技能要求：具备一定的分析判断能力、动手能力、沟通能力； 工作内容： 1．熟悉操作锅炉及辅机设备，按规章制度要求进行各项操作； 2．满足生产车间使用蒸汽需求； 3．参与锅炉操作规程及维护保养规程的编订； 4．严格执行《蒸汽锅炉安全监察规程》的有关规定和单位制定的锅炉安全操作规程及规章制度，保证锅炉安全运行； 5．贯彻执行本岗设备操作规程与岗位操作规程，满足生产车间使用蒸汽，保证蒸汽压力0.4~0.6MPa之间； 6．认真做好锅炉、辅机及安全附件的维护保养要工作，保证设备的正常运行； 7．锅炉在运行中发现异常情况时，要采取紧急措施，并立即报告锅炉班长； 8．锅炉水质监测，确保水质满足要求； 9．领导安排的其他工作。

【招工信息】 本公司是润康缘105团一连大型蛋鸡生产养殖基地，因业务需要，现特招锅炉工3名， 要求： 1、年龄在55周岁以下人员 2、三班倒，能吃苦、有敬业精神 3、身体健康，无传染病史，能长期坚守工作岗位； 待遇： 1、工资3800-4000元，有节日补贴及福利，工作优秀者有年度奖励； 2、基地包吃包住，有娱乐活动设施，定时组织团建活动，工作轻松，氛围浓厚。 欢迎有志之士前来应聘！   联系人：李老师张老师 地址：105团一连润康缘养殖基地

岗位职责： 1、负责锅炉房的锅炉系统等设备运行、维修保养、水质检测等工作； 2、做好锅炉及其附属设备的维护保养和年度检修工作； 3、掌握设备运行的技术状况，保证设备正常合理运行且节能降耗； 4、处理系统故障，发现问题及时上报相关领导。 任职资格： 1、中专及以上学历，身体健康、品行端正，无任何不良记录； 2、具有锅炉证，熟悉锅炉设备的工作原理和操作要求，具有良好的专业基础和管理经验； 3、三年以上锅炉及管道设备运行维护的实际工作经验； 4、踏实肯干，对工作认真负责； 5、可在江苏省内调动。

蒸汽锅炉操作运行，需要有司炉工证

该岗位必备条件： 必须持有司炉证G1和锅炉水处理证G3。 工作职责： 1、按照法律规程以及公司要求操作运行设备，提供合格蒸汽；定期监测水质；每天巡查管道及附属设备设施，做好巡查记录。 2、检测锅炉设备运行状况，对锅炉系统（安保系统、阀门、压力仪表、燃烧机等）进行巡查保养，定期校验设备；对锅炉房水处理设备进行检修，确保水质达标；对锅炉控制系统和机泵系统进行保养。 3、保障锅炉设备的运行安全，履行法律法规、特种作业管理制度、公司制度要求的岗位安全职责。 4、填报生产运行报表、安全管理报表，维护设备设施管理台账。 5、领导交办的其他工作。 招聘要求： 1、高中及以上学历，专业不限，必须持有有司炉证和锅炉水处理证。年龄不超过50周岁（硬性条件），身体健康，无任何疾病。 2、有相关行业工作经验8年以上，熟练操作锅炉系统，熟悉锅炉房设备设施运行过程中安全附件、电气系统、水系统、燃气系统的日常检查和维护保养工作要点。 3、有强烈的规则意识，做人做事遵章守纪，安全操作意识强。为人性格平和，服从指挥，团结团队。 4、符合公司“精气神”企业文化，为人正直，作风正派，能艰苦奋斗、勇于担当，执行力强。 5、有良好的沟通能力和团队协作能力。

任职要求： 1、男女不限，年龄28-55岁。 2、初中以上学历，中专以上学历优先。 3、两年以上锅炉工相关经验，有锅炉工证、水处理证。 4、吃苦耐劳，有责任心，工作认真。 5、具有一定的沟通协调能力 岗位职责： 1.严格依照安全操作规程操作，保证锅炉安全运行，供给生产用汽。 2.经常检查燃烧机输油管路，确保无漏油，预防安全隐患； 3.随时检查锅炉运行情况，确保锅炉尾部温度不超过230度，保证锅炉正常运行。 4.随时观察火燃明亮程序，确保油料燃烧充分，检查锅炉控制箱，确保正常。 5.随时掌握锅炉能耗，确保最大经济效益，发现问题及时向上级汇报和处理。 6.做好水处理及检查，保证水质正常，定期排污水。 7.冲洗压力表（每星期1次），冲洗水位计（每班1次）。 8.做好锅炉设备的维护，保养工作，保持锅炉房清洁，整齐。 9.及时处理锅炉运行中出现的故障，不能处理时及时向上级汇报并协助处理。 10.上级交办的其他工作。

其亚碳素厂焙烧修炉7000-8000元长白班

要有证的家属院

能操作生物质锅炉，简单维修工作

朔州万达海底捞招聘：【招聘岗位】服务员 【职位要求】1.学历不限；2.身体状况符合国家餐饮行业要求；3.无不良记录和嗜好。 【薪资标准】朔州海底捞全勤综合工资4500-8000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 【正式工福利待遇】1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以；2.正式员工可享受带薪年休假；3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴；4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴；5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴；6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）；7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 【发展途径】（经竞聘考核后可入职）途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理；途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 【注意事项】面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。 工作地址：山西省朔州市朔城区万达广场三层 联系电话： 梁老师

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