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岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 协助搭建与优化招聘渠道，提升候选人匹配效率与到面率 3. 参与员工入职、转正、异动等基础人事手续办理及档案管理 4. 协助开展员工关系维护、企业文化活动组织与日常行政支持工作 5. 整理分析招聘数据，定期输出招聘效能报告，支持人力决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景优先，学历要求不限 2. 具备招聘专员相关经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟悉主流招聘平台操作，具备良好的沟通协调与执行力 4. 细致耐心，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 5. 具备基础办公软件应用能力，有人力资源相关证书者加分