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岗位名称：装配工、检查工、焊接工、喷涂工、上料工、包装工、GP12质检员； 岗位要求：1.年龄2040岁（GP12质检员要求2035岁）；2.性别不限；3.学历要求初中及以上（GP12质检员要求高中及以上学历）。 薪资待遇：1.计时岗位：试用期18/小时，转正后23/小时；试用期时间为15～20天左右（计件岗位试用期时间为10天左右）。新员工入职满3个月公司奖励500元稳岗补贴。2.平均工资为69k。提供住宿，独立卫生间，热水器，阳台等设施。

机械设备检修岗 遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，违法违纪记录；具备良好的职业道德和团队协作精神，爱岗敬业，责任心强；身体健康，能适应岗位工作要求（部分岗位需适应倒班）。年满20周岁，一般不超过40周岁（特殊技能岗位可适当放宽，以具体岗位说明为准）。中专及以上学历，专业不限，熟悉设备检修设备维护、故障诊断等知识，掌握安全操作规范，责任心强，拥有良好的沟通能力及团队协作意识，能与同事及上级高效配合，能适应夜班及两班倒工作制，具备岗位所需的专业技能和实践经验，有自来水厂相关工作经验或国企单位工作经验者优先；持有相关岗位资格证书（如电工证、焊工证、水质检测证等）者优先。1.负责全厂机械设备检修、维护、保养、改造、更新、安装等工作；2.建立检维修以及维修工具备品备件的记录台账，制定月度、季度、年度检维修保养计划，根据计划编制检维修保养方案，确保每月的设备完好率不低于95%，基本设备完好率100%；3.配合完成编制机械设备管理制度，做好运行总结等工作。4.负责全面了解本厂处理工艺，熟悉本岗位设施、设备的运行参数和技术指标；5.辅助执行运行班长下达的生产任务；6.严格执行各项安全管理规定。 薪资福利:（1）薪酬待遇：实行基本工资+绩效工资+补贴的薪酬体系，综合月薪4000 - 6000元（根据岗位、学历、经验核定，具体面议）；试用期满考核合格后，薪酬按正式标准执行。（2）福利保障：按国家规定缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；享受节日福利、体检福利、餐补；提供完善的岗前培训和在职技能提升培训，有清晰的职业发展通道；工作环境稳定，国企规范化管理，保障员工合法权益。 （1）应聘者需对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，一经查实，取消应聘或录用资格。（2）招聘期间，应聘者需保持联系电话畅通，以便接收相关通知；因个人原因导致法及时联系的，视为自动放弃。（3）本次招聘不收取任何报名，不委托任何第三方机构或个人开展培训、推荐等活动，谨防诈骗。报名时间：自公告发布之日起至2026年1月20日止。报名方式：采取线上报名方式，应聘者需将个人简历（注明应聘岗位）、身份证、学历证书、资格证书等相关材料扫描件打包发送至招聘邮箱： ，邮件主题统一命名为‘应聘岗位+姓名+联系电话’。

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