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岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4. 规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，及时响应客户技术咨询 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构原理及维修流程，能独立完成常见故障处理 3.具备基础电路识图与检测能力，了解OBD诊断系统操作 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 身体健康，能适应车间作业环境，服从工作安排

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岗位名称：洗美工、洗美主管、中级机修技师、机修主管、副店长、店长； 岗位要求：1. 洗美工：男女不限，年龄18-45岁，有相关工作经验者优先；2. 洗美主管：年龄22-45岁，需具备2年以上汽车洗车/美容行业工作经验，具有团队管理或主管岗位工作经验者优先；3. 中级机修技师：年龄20-45岁，需具备两年以上汽车机修工作经验；4. 机修主管：年龄要求为25-48岁，具备至少四年的汽车机修工作经验和至少两年的机修团队管理或主管岗位经验； 薪资待遇：洗美工薪资范围：底薪约2500元\~约底薪五千元；具体数额面议；洗车美容相关工作经验丰厚者可获取较高薪酬；提供住宿补助及五险一金。具体数额和福利细节建议进一步了解详情。具体根据经验和个人能力定。薪酬具体数额面议。包吃住，绩效奖金丰厚。提供住宿补助及五险一金等福利。洗美主管薪资范围：底薪约三千五百元\~约底薪六千零百元不等；具体数额面议。根据公司政策享有带薪假期等福利。中级机修技师薪资范围：底薪约四千五百元\~约底薪上限十一万不等。实际数额高于底薪薪酬上下限视能力和业绩确定调整机修主管薪资标准范围约十万至十三万元之间。其他薪酬相关情况另行面谈或公布。副店长薪资为年薪十二万至十五万不等；根据个人表现调整薪资待遇水平以及考核福利制度方案不同差异而实行奖励措施不一而不同年度递增比例增长等制度细节具体根据年度考核绩效等因素综合确定考核晋升幅度及奖励措施方案。店长薪资为年薪十四万至十八万不等。根据业绩和表现考核调薪晋升等福利待遇，根据门店运营状况及公司整体绩效制定年度调薪方案等细节需根据公司政策和门店运营状况综合确定。

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