高压电工3人 要求：50岁以内，持高压电工证，或持低压电工证有相关经验，具备独立处理电气常规故障的能力，能看懂电气原理图，会变频器调试，接受倒班。 维修工3人 要求:高中以上学历，50岁以内，有化工企业维修经验，有钳工证、起重证优先考虑。 以上岗位薪资4000-10000，具体面议，五险一金

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1．根据派工单项目进行汽车维修作业，确保维修质量和进度。 2．在用户现场要求下，进行相应的维修和检查工作，确保用户满意度。 3．严格遵守工作流程和标准，确保维修安全和环境保护。 4．及时沟通维修进度和任何可能出现的问题，与用户保持良好沟通。 任职要求： 1．具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决用户问题。 2．对汽车维修有一定的了解和经验，能够独立完成相关工作。 3．认真负责，有良好的团队合作精神

【工作内容】 1.负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2.跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3.施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4.保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1.年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验； 2.持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1.薪资构成：综合薪资5000-10000元/月 -中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 -大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2.包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3.节假日福利：节日礼盒或现金。 4.雇主责任险：统一办理，需个人承担费用（需提供身份证照片）。

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1、制定技术部门年度及季度的技术研发与工艺优化目标和计划，并监督执行落实。 2、组织编制企业所需的各种技术与工艺文档；负责工装模具的设计或审核确认，并完成审批上报流程，保障生产运行需求。 3、协同质管部门建立各类技术标准及质量检测规范，确保质量管理工作的有效开展。 4、主导生产现场设备布局规划及生产工艺流程的设定与优化调整。 5、统筹管理生产过程中各类技术、工艺文件的发放、回收与修订工作，并为现场作业提供必要的技术支持与服务。 6、参与生产调度会议及产品质量分析会议，提出相应的技术改进方案与可行性建议。 7、牵头开展新项目的技术可行性分析与评估论证，参与设备选型与定型相关工作。 8、组织实施技术改造项目，推动生产技术水平提升。 9、组织制定工时定额、物料消耗定额及能源消耗定额，提升资源利用效率。 10、负责新产品开发与试制全过程管理（包括试制所需技术、工艺文件的编制），推进新技术、新材料、新工艺的引进与应用。 11、组织开展技术调研和技术信息的搜集整理，跟踪掌握行业最新技术发展趋势。 12、提供销售环节所需的技术支持以及售后技术服务保障。 13、负责技术资料归档管理，严格执行技术保密制度。 14、配合质管部门参与不合格品评审及非量化质量指标的检验判定工作。 15、组织开展员工技术能力培训，提升团队专业水平。 16、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 岗位要求 1.本科及以上学历，具备十年以上相关领域研发工作经验，拥有丰富的团队管理经历； 2.精通系统软件开发、电子硬件设计、嵌入式系统等相关专业技术； 3.具备优秀的沟通协调能力及良好的团队合作意识。

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