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岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担跨部门协作与临时性专项任务 2. 高效执行日常事务性工作，确保流程规范、信息准确、响应及时 3. 主动学习岗位相关业务知识，持续提升专业能力与综合素养 4.遵守公司规章制度，维护良好职业形象与团队协作氛围 5. 配合完成人力资源部安排的其他合理工作安排 任职要求： 1.学历要求：不限，具备良好的学习意愿与适应能力 2. 工作经验：不限，欢迎应届毕业生及职场新人加入 3.责任心强，具备基本的沟通表达与执行力 4.熟练使用常用办公软件，能快速融入团队工作节奏 5.服从工作安排，认同企业文化，具备稳定的职业发展意向

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等常规故障诊断与维修保养 2.按标准流程执行车辆二级维护、总成更换及技术升级作业 3.使用专业检测设备进行故障码读取、数据流分析及性能调试 4.配合质检完成维修验收，确保维修质量符合行业及企业标准 5.做好维修记录与配件使用登记，协助备件管理与成本控制 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备良好的服务意识和责任心 2.持有有效机动车维修从业资格证（或能尽快考取） 3.熟悉主流燃油车及新能源车型结构原理者优先 4.能适应车间作业环境，具备基本安全操作意识和团队协作能力 5.学历不限，有汽车维修相关经验者优先

【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1 欢迎联系~~

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岗位名称：大车维修工（大工）；大车维修工（中工）；机修电工；车辆保养工；设备管理员；库管。 岗位要求：1.年龄50岁以下；2.身体健康，无犯罪记录；3.设备管理员要求C1驾驶证2年以上驾龄。 薪资待遇：1.大车维修工（大工）薪资面议；2.大车维修工（中工）薪资1200013000元；3.机修电工薪资1200013000元；4.车辆保养工薪资9000元；5.设备管理员薪资8000元；6.库管薪资6000元。其他福利：提供吃住，，发放用品，宿舍为四人标准间，配备独立卫生间、WIFI、空调、暖气。

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岗位职责： 1.负责旅居车、特种改装车强电系统（含配电柜、线束布局、电源转换、UPS、发电机接口等）的设计、选型与集成安装 2.参与整车电气原理图绘制、BOM编制及强电部分工艺文件制定，确保符合国家汽车公告及低压电气安全规范 3.配合研发与生产团队完成样车强电系统调试、故障排查及量产工艺优化，保障车辆上装强电系统稳定可靠 4.对接客户技术需求，提供强电方案支持，参与技术交底与售后问题分析 5.协同弱电、结构、底盘等专业开展跨系统联调，确保整车电气系统兼容性与EMC性能达标 任职要求： 1.学历不限，电气工程、自动化、车辆工程等相关专业优先，具备强电系统实操经验者可适当放宽学历要求 2.具有3年以上车辆改装、专用车或工业设备强电设计/装配/调试经验，熟悉GB/T18384、GB7258等标准者优先 3.熟练使用AutoCAD或EPLAN进行电气图纸设计，掌握常用断路器、接触器、变压器、逆变器等元器件选型与应用 4.具备独立解决现场强电安装与调试问题的能力，责任心强，能适应阶段性出差及车间协同作业 5.持有低压电工操作证，具备新能源车辆高压安全意识者优先

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岗位名称：二氧焊工；氩弧焊工；装配管工。 岗位要求：1.年龄2047周岁；2.焊接低温不锈钢管；3.试用期2个月，加班有额外补贴。 薪资待遇：1.试用期后薪资285330元/8小时；2.加班费：加班35元/小时；3.年节福利品；4.额外补贴：防暑降温费、春节慰问金、年终奖、安全奖、营养津贴等；5.一年额外收入约800010000元；6.每月25号发放工资。

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