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鄂尔多斯伊金霍洛旗招汽车维修

洗车工、轮胎工 男女不限，有经验者优先 薪资福利:管吃，月工资4500元-6000元 招工人数:数名

招人，招人，内蒙薛家湾车队。招修理工 电焊工 电工（拔轮毂补胎电焊），要全会干的来，待遇优厚，包吃包住。

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招聘：招打黄油师傅一名，要求50周岁以下，有责任心，能长期合作的，外带吹空滤，最好是熟练工，车型同力889，885，以打黄油为主，每天主要以夜班为主，有想法的来，地点:内蒙古棋盘井镇，

驰骋汽修有限公司招贤纳士 岗位职责： 主要维修长庆油田公司的车辆 1. 能吃苦耐劳，具备独立作业能力 2. 有大型车辆维修经验者优先 3. 无不良嗜好，做事踏实，责任心 岗位职责： 1. 负责大型车辆的维修与保养工作 2. 独立完成车辆故障诊断、零部件更换及维修任务 3. 保证维修质量，按时完成维修任务，确保车辆安全运行 4. 对维修设备、工具及工作场地进行日常维护与清洁 5. 每月按时发工资 6. 管吃管住 任职要求： 1. 能吃苦耐劳，具备独立作业能力 2. 有大型车辆维修经验者优先 3. 无不良嗜好，做事踏实，责任心强 联系电话

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内蒙古鄂尔多斯市：伊泰煤炭有限公司纳林庙煤矿！ 现招： 洒水车司机10名！ 装载机司机6名！工资待遇电话咨询！ 宽体自卸车司机30名）！（公司直招）！！！ （1）应聘者年龄不超过50周岁，要有较强的安全意识、服从管理、爱惜设备、吃苦耐劳、，身心健康、无高血压、糖尿病、心脑血管、等其它疾病！要征信良好，品行端正，无不良嗜好，无犯罪记录！ （2）必须要有B2及以上真驾驶证（交管12123可查）以及内蒙古煤矿从业人员安全培训合格证！ （3） 本公司试车严格，无矿山从业经验勿扰！ 因个人原因：试车未通过、体检不合格、无法通过安全培训考试的、等等自身原因无法办理入矿手续的，所产生的自行承担！ （4）（自卸车）工资标准：5500底薪+1000全勤+500安全+夜班补助+季度奖+加班补助。 每月设定有绩效考核奖励：前3名各奖500元；4至8名各奖300元！ 工资每月25号左右打卡，每月到手工资（人力不可抗拒因素除外）11000左右！ 联系电话， 中介勿扰！！！

想雇一个厨房帮忙的，工资面议，招牌电话

招聘启事本店急招：饭店打杂2名要求：身体健康、吃苦耐劳、服从安排，有无经验均可。薪资：5000元以上，包吃包住夫妻一起来也可以有意者请联系：________工作地址：乌审旗蒙大工业园区_______

A2驾驶员，电车中翻自卸 薪资：11000-15000元/月 地址：内蒙古自治区鄂尔多斯市东胜区铜川路与中兴街交叉口正南方向804米 工作性质：长期 主副驾：主驾 证件要求：货运从业资格证 运输货品：煤炭矿产 车型：自卸 装卸要求：不需要装卸 经验要求：能开会倒、熟悉路况、熟练使用手机导航

东胜区虾缤蟹匠小龙虾招聘 招聘服务员2名后厨人员2名工资4000-5000下午4点上班12点下班、要求干净利索，有责任心，长期用，人品正直，有不良嗜好的勿扰，打零工的勿扰。 联系电话: 李！

主修陕汽，重汽东风车的发动机底盘和电路

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

J7B0008 【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

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招聘：洗车工1名。 要求： 身体健康，能吃苦耐劳，有责任心，有无经验均可，工作认真细致，服务态度好 待遇：工资5000+ 薪资稳定，按时发放，团队氛围好 工作地点：学苑小学北底商神行汽车一站式服务 联系电话： 期待踏实肯干的你加入！

电石维修辅检中专或高中及以上学历；有维修相关经验者优先。1、负责电石生产系统设备的检修工作；2、落实安全生产主体责任、负责作业票证的办理工作；3、遵守设备操作规程，设备检修规程，管理制度，杜绝“三违”现象；4、对检修现场进行风险辨识隐患排查治理；5、电石生产系统设备的点巡检，电石生产系统设备消缺、备件修复工作；6、电石生产系统的润滑维保，打扫车间、检修现场卫生。薪资福利:6895-8620元招工人数:1名工作地址:蒙西工业园区

岗位职责： 1. 操作CNC数控机床进行精密零件加工，确保产品符合图纸和技术要求 2. 根据工艺文件完成程序调试、刀具选择及首件检验工作 3. 负责设备日常点检、保养与简单故障处理，保障生产连续性 4. 配合质检部门完成过程质量控制，及时反馈并改进加工问题 5. 严格遵守安全生产规范，落实6S现场管理要求 任职要求： 1. 熟悉CNC加工流程，掌握FANUC/三菱等主流系统操作 2. 能识读机械图纸，了解公差配合、表面粗糙度等基本技术标准 3. 具备设备维护意识，能独立完成常规保养与简单维修 4. 工作认真负责，具备良好的质量意识和团队协作精神 5. 有相关行业从业经验者优先，学历不限

内蒙达旗三垧梁化工厂 长白班:高焊2人 。360-400/天，有提升空间，加班有班车，会二保焊，需考试件，双证（绿本，热切割）职工食堂，50 以下。 长白管工1人 。300-320/天，加班有班车，（热切割）需面试，51 以下。 长白起重1人。280/天，有提升空间，加班有班车，双证（q1，登高），需面试，职工食堂，51 以下。 以上工种要长期工，短期不要！ 联系电话：朱:

电厂水汽检修工 大专及以上学历；须持有特种作业操作证（焊接与热切割作业），具备2年以上焊工工作经验。负责电厂机务设备、管道的焊接维修与保养，确保焊接质量符合标准，保障生产正常运行。 薪资福利:6.5k—7.5k 招工人数:4人 工作地址:鄂尔多斯市鄂托克旗棋盘井镇电冶集团人力资源共享服务中心一楼

关键词：鄂尔多斯风力发电招聘车间操作工、叉车工 全城招聘推荐 岗位：车间操作工/叉车工 薪资：7000 -- 10000以上 待遇：提供食宿 免费班车 ⏰ 工时：12--14小时 倒班制 工作内容：人工辅助机器生产风力发电叶片 要求：18--45周岁 男女不限可接受夫妻工 地点：鄂尔多斯东胜区 ☎ 咨询电话：

集控值班员 专科及以上学历，电气自动化、热能与动力工程、集控运行、机电一体化、发电厂电力系统等相关专业，有2年以上主值岗位工作经验者。协助值长完成本机组的安全、生产、经济运行等管理工作。 薪资福利:5k—6k 招工人数:7人

薛家湾地区的内蒙古鄂尔多斯发动机专修服务由两个修理工负责。

电厂招聘检修工，长期工作，年龄50岁一下，吃苦耐劳，工资月结

岗位职责： 1、项目开发 负责用户体验模块的技术开发与集成工作，包括项目用户体验竞争力分析、CMAN评估、开发策略制定及技术路线规划，并推动相关目标落地；主导项目中用户体验领域关键技术问题的解决方案设计与实施推进。 2、双提升 承担用户体验模块在项目中的双提升目标分解，制定达成路径与执行方案，开展全过程管理，确保各项指标顺利实现。 3、PAT机制建立及推进 根据总公司战略部署，落实所辖项目的PAT运行体系，组织并推动跨部门协同，协调解决跨专业重大问题，保障各项工作高效推进和目标达成。 4、用户体验开发体系、流程、标准的建立、实施与过程监控 协助高级经理搭建用户体验的基础能力体系与标准化流程，持续优化开发方法与规范，强化过程监督，提升整体开发质量与效率。 5、技术管理和人员培养 统筹主管性能集成工程师、性能集成工程师及助理性能集成工程师的技能提升工作，制定团队技术能力建设计划，监督实施过程，为企业培育具备高水平专业素养的主管级技术人才。 任职要求： 1. 教育与专业：本科及以上学历，汽车、机械或相关专业； 2. 工作经验要求：硕士研究生需具备3年及以上工作经验，本科生需具备5年及以上工作经验； 3. 特殊资格/条件要求：具备扎实的汽车用户体验开发专业能力； 4. 身体状况要求：身体健康，无传染性疾病。