招聘井下钳工。要求初中及以上学历，持有钳工证者优先录用。薪资范围为6000至7500元，提供五险一金。招聘人数为4人，年龄要求在45周岁以下。工作地址位于吉林珲春。

招聘井下钳工。要求初中及以上学历，持有钳工证者优先录用。薪资范围为6000-7000元，缴纳五险一金。招聘人数为12人，年龄需在45周岁以下。工作地址为古林珲春。

招聘井下钳工。要求初中及以上学历，持有钳工证者优先录用。薪资范围为6000-7000元，提供五险一金。招聘人数为12人，年龄要求在45周岁以下。工作地址为古林珲春。

招聘井下钳工。要求初中及以上学历。持有钳工证者优先录用。薪资为6000-7500元，提供五险一金。招聘人数为2人。年龄要求在45周岁以下。工作地址位于吉林珲春。

招聘井下钳工。要求初中及以上学历，持有钳工证者优先录用。薪资范围为6000-7500元，提供五险一金。招聘人数为4人，年龄要求在45周岁以下。工作地址位于吉林珲春。

50周岁以下，免费供吃供住

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招聘剪板工、折弯工、电焊工、氩弧焊工、气保焊工，岗位分为大工、中工、学徒工。要求应聘者团结友善，具备良好的团队协作精神。要求吃苦耐劳，具备适应繁重工作的体能和毅力。要求服从安排，遵守公司规章制度，能够按要求完成工作任务。薪资待遇面议，包含工资和福利等，具体细节将在面试或聘用时详细讨论。

工作任务一：提升设备效率 1、按要求对主设备进行维护、保养； 2、及时发现并处理主设备故障； 3、保证备件使用符合要求。 工作任务二：日常工作推进 1、对工作流程提出合理化建议； 2、保证月度考试成绩达标。 工作任务三：把控产品品质 保证班组全产品质量达标。 工作任务四：安全管理 熟知安全知识，协助安全工作各项事宜。 配合上级领导梯队建设工作。 对设备维修费用进行管理和控制。 负责对设备的操作规程、技术资料归档、设备维保过程的风险识别和控制的执行。 协助“5S”工作推进，保证设备安置、运转规范。

岗位要求： 1、负责电路板、医疗器械、自动化设备电气控制箱及元器件的安装、接线、调试； 2、负责本岗位的自检工作，对工序的质量负责负有监督职责； 3、负责本岗位工序的质量和效率，稳步提升产量； 4、离岗时需汇报班组长，不得擅自离岗； 5、做好本岗区域内7S管理； 6、服从领导安排的其他工作内容。 任职要求： 1、初中以上文化，经公司培训后可以初步掌握线束工种操作技能，有线束车间工作经验者优先考虑； 2、工作积极主动，有责任心，细心认真； 3、年龄18-45岁，能够适应公司制度。

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工作任务一：作业规范性 严格按照叉车操作规程操作出库 工作任务二：装车准确性 发运车辆产品无多装少装、装错 工作任务三：车辆防护符合性 严格管控装车前、中、后车辆防护符合性 工作任务四：叉车、电瓶管理 叉车清理符合要求，叉车存在安全隐患的必须及时上报，各项记录要填写规范，叉车无磕碰无划痕 工作任务五：装卸符合性检查 对装卸作业进行监督指导，不符合要求的进行纠正 公司各项制度100%遵守；价值观履行、组织贡献度、 完成日常性工作任务，准确及时报送。根据5s管理标准，确保部门所辖范围符合5s目标。

吉林省汪清县金仓镇，矿区建设办公楼和车间，需要主体电工一名，联系电话李总

招聘替班人员，工作地点在龙井，工作期限为几个月。岗位职责包括：1.控制装车满斗率，确保不撒料、不超载。2.与信号工、指挥人员配合，信号不明时不得移动设备。3.发现液压系统有异响或无力时，需停机并报修。4.能够在工地便道、坡道通行，并会车时主动避让。5.顶班、替班时需将设备交接清楚。6.需参加班前会，明确当天的工作任务和注意事项。