岗位职责： 1.负责汽车日常维护与故障诊断，独立完成发动机、底盘、电气系统等部件的维修与保养工作 2.按照标准流程进行车辆检测，准确判断故障原因并提出有效解决方案 3.使用专业工具和设备对车辆进行拆装、调试与性能测试，确保维修质量达标 4.配合团队完成维修任务，协助指导学徒或初级技工提升技能水平 5.做好维修记录与客户沟通，保障服务过程透明、高效、可追溯 任职要求： 1.具备汽车维修相关工作经验，熟悉各类车型结构与维修流程，能快速定位并处理常见故障 2.持有汽修类相关证书者优先，熟练使用各类检测设备和维修工具 3.具备良好的服务意识和责任心，工作认真细致，能够承受一定工作压力 4.中专/技校及以上学历，汽车维修或机电一体化等相关专业优先 5.能适应车间工作环境，身体健康，无不良嗜好，有团队协作精神

有多年的汽车维修经验及查故障诊断技术，勤劳肯干，服从安排，有一定的和客户的沟通能力以及专业的技术。

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【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1 欢迎联系~

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岗位职责： 1.负责旅居车、特种改装车强电系统（含配电柜、线束布局、电源转换、UPS、发电机接口等）的设计、选型与集成安装 2.参与整车电气原理图绘制、BOM编制及强电部分工艺文件制定，确保符合国家汽车公告及低压电气安全规范 3.配合研发与生产团队完成样车强电系统调试、故障排查及量产工艺优化，保障车辆上装强电系统稳定可靠 4.对接客户技术需求，提供强电方案支持，参与技术交底与售后问题分析 5.协同弱电、结构、底盘等专业开展跨系统联调，确保整车电气系统兼容性与EMC性能达标 任职要求： 1.学历不限，电气工程、自动化、车辆工程等相关专业优先，具备强电系统实操经验者可适当放宽学历要求 2.具有3年以上车辆改装、专用车或工业设备强电设计/装配/调试经验，熟悉GB/T18384、GB7258等标准者优先 3.熟练使用AutoCAD或EPLAN进行电气图纸设计，掌握常用断路器、接触器、变压器、逆变器等元器件选型与应用 4.具备独立解决现场强电安装与调试问题的能力，责任心强，能适应阶段性出差及车间协同作业 5.持有低压电工操作证，具备新能源车辆高压安全意识者优先

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招聘：操作工 薪资：4000-6000元/月 岗位职责：完成上料、下料、组装、插件、焊接、包装、贴标、封口、分拣等工序操作 岗位要求：年龄20-40岁，无尘车间，身体健康，吃苦耐劳，无不良嗜好 其他待遇：全勤奖、工龄奖、交通补贴、节日福利

岗位职责: 1.执行日常机器维护与检查，确保机器正常运行； 2.诊断机器故障，提供维修建议和解决方案； 3.负责故障机器的快速修复，保证生产线的正常运转； 4.执行定期的机器保养计划，提高机器使用寿命； 5.记录维修和保养工作，确保工作记录的准确性和完整性。 任职要求： 1.具备良好的机械维修和保养能力，能够处理各类机械故障； 2.具有良好的诊断和解决能力，能够独立完成故障诊断和维修； 3.对机械设备有一定的了解，能够熟练操作相关工具和设备； 4.良好的团队合作精神，能够有效沟通维修和保养事宜； 5.具有较强的责任心和耐心，能够承受工作压力。

湖南谐振电子目前招聘岗位：1、普工多名，16-48岁以内，薪资4200-5000元；2、SMT操作员3名，薪资4800-6000元；3、测试技术员1名，30岁以内，电子机电专业，薪资4500-5500元；4、维修技术员1名5000-60005、smt技术员5000-60006、品检2名4500-55007、研发技术员1名4500-5500福利待遇：长白班、有薪假、节日福利、每月生活用品发放、包住，有餐补、岗补、绩效奖、工龄工资、年假等。空调车间、宿舍，免费WIFI，工资收入稳定，发薪准时。联系电话：

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