招叉车司机，年龄18-45岁工资待遇：工价20元/时，夜班补贴15元/晚，深夜津贴（22：00-05：00）6元/时，综合工资：6500-7500上班时间：8：00-20：30，中班：13：00-1：00食宿：入职发餐卡（550元），4-6人间，水电平摊联系电话：（）

工资面议，工作8小时，包午、晚餐，买社保，公司可提供住宿，年龄60岁以下。

叉车缺一名，电叉平叉，位置南方国际，联系：谈工期:长期包吃包住薪资范围:面谈

湖北孝感招1个会开叉车的，工资面议，长期，管吃住

招叉车师傅2名，多年工作经验，会开抱夹车优先，联系电话

抱机叉车司机一名，能熟练操作叉车，本地包中餐，如异地包食宿，工资待遇优

湖北孝感孝南区需要2个叉车工，有证，45以内的，长期的，包吃包住，工资面谈

【厂区薪资】小时工：白班28元/时，280元/天，夜班30元/时，300元/天正式工：底薪＋全勤奖＋加班＋绩效＋岗位补贴＝9000~12000综合薪资：350元/天，9000-12000元/月加班工资：平常1.5倍，周六日2倍，节假日3倍在职45天奖金8000元，包吃住，外地来的全额报销路费【工作岗位】普工类：质检、品保、组装、包装、品检、物料、仓管、搬运工等技工类：电工、焊工、维修工、叉车工、操机等岗位工作环境：坐着上班，空调恒温车间。培训支持：老员工会亲自教导新员工【福利待遇】宿舍条件：4-6人间，提供免费WIFI、空调、洗衣机、热水器，夫妻可提供夫妻间住宿。餐饮：提供一日三餐，包括两荤三素推荐朋友推荐奖，满月1500，可以连续推荐三个月【工作时间】十小时/天，上六休一【应聘要求】年龄：男16到54周岁、女16到5450周岁不限男女、不限学历、不限经验提供在外租房补贴，每月500元注意！！！工作地点在江苏无锡!在江苏无锡！！！

武汉凌达日结210-240包3餐，包住宿2人间

武汉东风 岚图 招聘普工 叉车 牵引车 (大量要人)(大量要人)每天下午1点面试 提前联系我报名叉车:23元/小时 +1.5/小时餐补牵引车:23元/小时+1.5/小时餐补kit普工:23元/小时+1.5/小时餐补普工:21元/小时+1.5/小时餐补上班时间早8晚8 一天10.5个小时（月休3-4天根据厂区情况）叉车，（要求有叉车证），48岁以下，厂区内叉车转货牵引车，（要求c1驾照1年以上），48岁以下，厂区内牵引车转货。③普工，48岁以内，主要在仓库里配货（不需要技术经验）薪福资‬利：月综合6500-7500元，有食堂，提供住宿。工地作‬址：武汉沌口经开济‬发区☎报名电话：

孝感孝昌招全职熟手资料员，房建项目，需要一名驻场资料员，也可承包，要求会做检验批，安全资料，熟悉送检流程，能独立完成项目从开工到交档的工作，工资面议。联系电话:

请问有没有做铁门的？请尽快联系我。

徐东附近大排档招烧烤学徒若干名，工资4000加奖金提成综合下来5500月休3天联系电话

招聘B2,(9.6货车司机)能吃苦耐劳，需要协助装卸上下货，多劳多得，司机7000到8000装卸5000到6000装的是空纸箱，在包装厂做过优先，联系人徐先生工作地点湖北省孝感安陆美创包装纸品有限公司。

招全能工，包天，300一天，微打

招叉车工一名、工资计件、包月都行详情

叉车工25/h要求有叉车证

招聘：静安北郊叉车工【工作要求】45岁以下，必须持证上岗，熟练工。【工作时间】7点到下午4点，最迟5点下班，8-10小时，单休，不休息满勤可照算工资。【工作内容】操作林德平叉车（电叉和油叉全进口车）。【薪资福利】工资7000左右，缴纳上海社保，包吃包住。【工作地点】静安区北郊

招聘：青岛黄岛叉车工【招聘要求】工人，16-48 周岁。【工作内容】叉车工，18/小时。【福利待遇】管吃管住不体检

现在一小车加气块，就地落，

点击左下角【免费聊】联系人事，优先报名面试【高薪资】450元一天，月结可预支、人走账清【高奖励】新人奖6000，满月当天发放【高福利】包吃包住！三餐免费！外地过来全额报销路费一.350-450一天，每月10号准时发放上月工资，打卡七天可预支500，打卡15天可预支3000厂区主要生产新能源汽车零配件，汽车大灯，汽车内饰显示屏。二.招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服三.工厂招工要求：1、不限经验，16岁一48岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机)2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳五险一金4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇四:工作内容1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。五:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。六:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。七:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-无锡，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

"长白班，坐岗，正式工，恒温车间\n要求：18-42岁，无色盲色弱\n上班时间：8点到20点\n正式工薪资：底薪2000（5天8小时）+平常加班17元/小时，周末加班22/小时\n正式工福利：全勤100、不住宿舍交通补贴100、岗位补贴100（固化、研磨岗位）\n薪资发放：每月20号发上个月工资\n综合工资:4000-5000\n吃住：包工作餐，有宿舍\n温馨提示：面试带身份证原件"

300一天，坐班，包吃住，人走帐清，上班可以带手机一、薪资待遇:1、七千-八k每月十号发薪，遇节假日提前发放。享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇；2、小时工：白班280一天，夜班300一天，上六休一，至少做一个月，吃住都包。二、工作内容：主要做新能源汽车配件方向盘、仪表盘、汽车内饰之类的，工作简单易学，教一下就会。有组装，包装，打包，贴标签，扫码，物料员，仓管，分拣，搬运，维修等。三、工作要求:男士:16——54岁，女士:16——52岁，身体建康，能好好上班。四、福利待遇:1、住宿:配备空调、洗衣机、独立卫生间、衣柜、Win、24小时热水供应，基本生活设施齐全；2、吃饭:提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、砂锅、面包、牛奶等，供员工自助选择；3、休假:员工享受法定节假日:婚假、丧假、产假、带新年假15天；4、公司人性化管理。注:工作地点在江苏无锡，车费报销。有意向者，可以点击聊一聊，人事会联系你，为你安排适合的岗位！

职位详情：点击左下角【免费聊]联系人事，年后优先报名面试【高薪资]550元一天，月结可预支、人走账清【高奖励]新人奖7000，满月当天发放[高福利]!包吃包住!三餐免费!每月10号准时发放上月工资，打卡七天可预支500，打卡15天可预支3000【一]招聘岗位:普工包装工质检工操作工装卸/搬运/拉货/库管等岗位[二]招工:1、不经验，16岁一52岁2、坐着上班:生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住:1、住:公司提供免费，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机)2、吃:入职当天提供饭卡，不用自己充钱吃饭!3、:公司缴纳一金4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费【四]工作内容1、装卸/搬运等岗位不累、不用搬运重物2、无需经验;生手熟手均可;生手入职后有老员工带。[五]车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、不需要穿无尘服、穿的是普通工衣4.、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。[六]招工1、不2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排。【七]免费食宿(包吃包住)1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供、4-6人一间，房间大。4、配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。【八]报到须知:不，只要你年龄符合，请你直接带上(身份证)和(行李)过来报到工作在-常州，我们会当天安排，第2天开始上班公司长期招聘，有问题直接点击左下角【免费聊]咨询!!

生熟手均可，长白班。

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招聘职位：普工若干名 5000-8000元/月工作点：孝感/汪集1、年龄25-35周岁，中专（含）以上学历；服从管理，身体健康，责任心强，吃苦耐劳，品行端正。福利待遇：1、公司提供福利食堂，餐费补贴；2、月度奖金及年终奖；3、工作服；4、提供住宿，宿舍4-8人间，每间提供卫生间、热水器、空调等设施，宿舍免费；5、按国家及公司相关规定为员工购买社会保险，额外购买团体商业险；6、每年提供员工健康体检福利；7、享受带薪节假日，提供相应的假日福利；8、不定期团建活动，完善的培训制度及职业发展规划。

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