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五金仓库发货司机（长期工） - 岗位性质：需从事体力活，招长期工，可直接到岗面试 - 薪资结构： 1. 第一个月：底薪4000元+配货打包理货 送货提成（提成比例千分之二）1500-4000，第一月 6500-6800元 超过6800算绩效 综合薪资约6800-8500 休息制度每月休息1-2天 工作内容 1 上午库房配货打包下午发货送货。 2 体力活 年龄不超 45岁 原标题：《发货配货司机》

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1.解决日常工作中生产设备故障 2.预防性维护保养任务 3.工作日常记录数据停机时间故障诊断步骤等 4.支持plc编程，熟悉ABB机器人，熟悉Fronius焊机及送丝机维修保养 5.两年以上弧焊车间工作经验 6.适应倒班，电工证和特种作业设备管理证优先录取

东泰盛多岗位 同时招，岗位随机分配 岗位职责： 1. 按要求完成产品装配、焊接辅助、冲压或全检等工序操作 2. 严格执行标准作业流程，确保装配质量与生产效率 3. 配合班组长完成日常生产任务及临时性工作安排 4. 做好工位6S管理，保持作业环境整洁有序 5. 遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告异常情况 任职要求： 1. 年龄20-45周岁，男女不限，身体健康，无纹身、无违法犯罪记录 2. 能默写26个英文字母，具备基本读写能力 3. 吃苦耐劳，适应倒班制（8:30-20:30，每2小时休息10分钟） 4. 不接受学生工及短期务工人员，23岁以下需提供过往工作流水证明 5. 学历不限，有制造业普工经验者优先

1. 负责厂区货物、原材料、成品的叉车转运、上下货、堆货、出入库。 2. 配合仓库、产线领料、退料、备货，保证生产物料及时供应。 3. 按照规范摆放托盘货物，码放整齐、稳固，不超高、不歪斜。 4. 日常检查叉车车况：刹车、灯光、电池、液压系统，发现故障及时上报，不带病作业。 5. 做好叉车日常清洁、保养、充电，规范停放车辆。 6. 遵守厂区交通安全、仓储制度，安全第一、不超速、不违规操作。 7. 配合仓库盘点、整理库区，协助完成日常仓储工作。 任职要求 1. 持有有效叉车证，熟练开叉车，会堆高、平稳上下货。 2. 能看懂简单单据，干活麻利，配合度高。 3. 服从管理，能配合车间班次（长白班/两班倒）。 4. 有无工厂经验均可，技术熟练优先。

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岗位职责： 1. 负责新能源锂电池模组的组装、测试及包装作业 2. 按工艺要求完成电芯配对、贴胶、封装等工序 3. 严格执行作业指导书，确保组装质量与生产安全 4. 协同质检人员完成过程检验与异常反馈 5. 保持工位整洁，落实6S现场管理要求 任职要求： 1. 学历不限，身体健康 2. 吃苦耐劳，责任心强，能适应制造业生产节奏 3. 无不良记录，服从管理，遵守公司规章制度 4. 可接受应届生或零经验者，提供岗前带教培训 5. 非流水线作业，工作环境整洁，吃住条件良好，可预支工资

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