招聘：设备部锅炉全专责点检员 一、任职资格 1.具有5年以上火电企业（300MW及以上机组）检修相关专业的任职经历。 2.具有300MW及以上机组火电企业设备部锅炉全专责点检员及以上岗位1年以上或点检员岗位3年以上任职经历。 3.有单机1000MW火电厂生产运行工作经验者优先。 二、相关要求 1.年龄不超过40周岁。 2.大学本科及以上学历，热能与动力工程、能源与动力工程等电力相关专业（火力发电锅炉检修专业优先）。 3.初级及以上专业职称(含国家专业技术类职业资格)。

北京大兴急聘锅炉维修工，提供住宿，联系王工，工作地点北京，具体职责详情面议。

招聘启事 海淀北清路屯佃地铁站附近： 因项目拓展，现需要招聘消防巡视员两名，锅炉工两名，主兼职均可以，上24休72小时。 每天主楼巡视签到，工作简单，管吃管住。具备消防中级本即可，月薪4千。 一日三餐，管吃管住，主兼职均可以。环境优越，全新宿舍，空调房间。月薪4千。 来电垂询☎： 非诚勿扰！

招兼职司炉工2名，有意者☎电话联系

招聘具有锅炉工特种作业证件兼职人员7名 地点：朝阳区霄云路，白夜休休 薪资：面谈 1、要有特种证件 2、是无压锅炉，除了值守锅炉，重要的工作是酒店水工：比如排查供排水、维修马桶水龙头之类的，具体工作内容如下： （1）锅炉房24小时值班，生活热水温度达标，填写运行记录； （2）每天对净水房巡视检查，保持水箱清洁 （3）每天对热水供水系统及饮水设备巡视检查，日常维修及定期除垢； （4）每天巡视检查中水、污水设备，防止跑、冒、滴、漏； （5）定期检查室内外给排水系统畅通； （6）公共区供排水设备出现故障时维修，房间卫浴设备、上下水管道维修 （7）在岗期间按照甲方工作需求服从相关工作安排。 （8）每天检查隔油池设备、厨房下水管道、雨水主管道运行情况 （9）完成在岗期间部门安排的临时性和非本专业工作 （10）锅炉房运行操作人员需取得相应操作证 （11）水泵房、中水机房、污水处理站、二次供水系统的全部机电设备定期保养、维修、清洁，定时进行巡回检查，保证生活水系统、中水系统、生活热水系统设备的正常运转，定期检查泵的运转情况，了解设备的运转情况，及时发现故障隐患和消防隐患并及时处理。 （12）每日六次设备巡检并填写相关记录表格；按设施设备维护保养计划进行定期保养并达到保养要求，24小时值守并记录相关运行数据。检查所负责各系统设备运行状态是否正常，观察各种仪表读数是否处于正常范围内，如不正常要及时查明原因，并进行针对性地处理 （13）所有末端面盆、马桶、厨房上水的维修、维护工作

怀柔北房药厂直招 ①招聘岗位：代煎员、车间技工、代煎补货员、库管员、中控员、司炉工 ②薪资待遇：单休、社保、免费提供食宿、年假、法定节假日 ③招聘要求： 1.40岁以下年龄 2.能接受加班和中药味 3.有工厂相关工作经验优先 ④联系电话： 刘女士:

空调工电梯工锅炉工,19,月薪4500元，具备制冷空调水暖操作证书,,北京市西城区真武庙九条中国广播电视音像资料馆

岗位四： 招聘：全职的既能干高压维修又能干空调锅炉的倒班运行工，招4人 上班时间：白夜休休，打卡时间为：21:00-9:00 9:00-21:00 班次1：2025年白班，夜班 班次2：2025年白班，夜班 班次3：2025年白班，夜班 班次4：2025年白班，夜班 必须持高压、空调或高压、锅炉运行证上岗（最低必须有2个运行本，如高压+空调或者高压+锅炉）必须50周岁以内，超龄的不要，必须可以开无犯罪证明，必须能提供主职社保证明的，必须会填操作票会倒闸操作的，做过配电室停电检修清扫工作，没做过的不要应聘！！！ 薪资5000元，五险一金（节假日三薪管，另加饭补500） 电话和： 工作地点：北京市顺义马坡白马路中信银行数据中心，合适的请不要打电话，不要打电话，请直接报应聘的班次，打电话默认你不想，请直接！！！！

通州区潞城地铁站附近物业招聘：高低压电工、空调工、锅炉工、锅炉安全员、水质化验员、电梯安全员、综合维修工若干名（专职、兼职均可）电话：。

北京北燃供热有限公司怀柔分公司招聘锅炉设备检修工，共五个名额，薪资待遇为月薪45004900元，工作职责包括管网巡检和线路维修等，招聘联系人为高女士，公司地址位于北京市怀柔区南华园四区327号。

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项目地：北京 项目需求：总布置工程师/车身工程师/内外饰工程师等 项目经验：1-2年即可

招一名工人，年龄25～50岁，主要是送草莓，卸草莓，工作时间3点～12点，联系电话：，工作地址：众彩果品市场A区（可长期，全年有活）

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60岁以内，身体健康，无犯罪记录，持有司炉证，负责供暖锅炉房运行值班工作。可以兼职跨班

招聘：窑工 薪资：5-9K 负责回转窑的正常工作，熟知工艺流程和工作原理；掌握好窑况，做到勤观察、多思考及时排除故障

招聘：窑工学徒 薪资：2.5-3K 负责回转窑的正常工作，熟知工艺流程和工作原理；掌握好窑况，做到勤观察、多思考及时排除故障

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一、岗位核心价值 1.战略执行纽带：贯通公司高层战略规划与各业务板块落地实施，推动经营目标逐级分解与高效执行，保障企业在竞争环境中持续稳定发展。 2.决策支持助手：依托深入的经营数据洞察与计划执行复盘，为总经理提供真实、可靠的管理建议，助力企业实现精细化运营与管理升级。 3.组织效能催化剂：主导组织绩效机制的设计与运行，驱动团队目标对齐与协同增效，提升整体运作水平，支撑企业可持续高质量发展。 二、主要工作职责 1.经营目标与计划管理 1.1协助总经理拟定企业年度及中长期经营目标，统筹各部门完成目标拆解，形成具体化、可量化、可追踪的执行方案。 1.2完善经营计划闭环管理体系，定期开展执行进度监控、分析与风险预警，针对偏差及时联动相关部门制定应对策略，确保目标顺利达成。 1.3主导经营分析会筹备工作，编制专业性强、逻辑清晰的经营分析材料，全面反映运营成效、关键问题及后续优化路径。 2.组织绩效管理 2.1参与搭建契合企业发展战略的组织绩效框架，涵盖指标设计、考核流程梳理、结果运用机制等环节，保障体系运行科学合理。 2.2统筹推进各部门组织绩效执行进程，协调处理考核实施中的争议与障碍，确保考核公平、公正、有效。 3.综合协调与沟通：作为总经理在经营管理事务中的重要支撑角色，强化跨部门信息互通与协作配合，保障各项管理举措高效推进。 三、任职要求 1.学历背景：硕士及以上学历，专业方向为法学、管理学、机械自动化、电气类等相关领域，具备制造业从业经历者优先考虑。 2.工作能力 2.1作风果断高效，面对复杂任务能迅速响应、扎实推进，具备出色执行力，确保各项工作按时保质交付。 2.2逻辑思维缜密，擅长从整体视角研判问题、提出解决方案，具有扎实的数据分析能力和战略理解力，能够精准识别经营管理关键点。 2.3表达能力突出，无论是口头汇报还是书面输出（如经营报告、方案文档等），均能做到结构清晰、重点明确、信息传达准确，具备良好的跨部门沟通协作能力。 2.4职业态度端正：具备吃苦耐劳的品质，抗压能力强，热爱本职工作并富有责任感，拥有高度敬业精神和团队意识，愿意与企业共同发展成长。 3.经验要求：具备10年以上企业经营管理、战略规划、绩效管理等相关岗位工作经验者优先，熟悉制造型企业运营管理流程与业务模式。

岗位职责: 1.负责汽车车型整体布局规划，确保设计方案契合市场发展方向及产品性能需求； 2.开展车内结构的精细化设计，涵盖仪表台、立柱、门板、座椅等关键部件； 3.承担零部件的定位布置、装配方式及连接固定结构的设计工作，保障产品可靠性与功能性； 4.参与整车性能验证测试，确保设计满足安全、舒适与高效的技术标准。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能够与项目成员顺畅协作； 2.熟练掌握各类三维设计软件，具备扎实的造型能力与创新设计理念； 3.熟悉汽车开发流程及性能指标，能依据市场需求灵活优化设计方案； 4.具备较强的问题分析与应对能力，可高效处理研发过程中的技术难题。

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