①，江阴钢管厂招行车工20名，持证，工资7000元一8000元，12小时倒班制。②，快分站分析员1名，工资6800元一7500元，12小时倒班制。③冶炼车间炉前工2名，12小时倒班制，工资7500元一8500元，④冶炼车间模铸工2名，精炼车间炉前工3人，工资7500元一8500元，12小时倒班制。⑤，冶炼车间大包工1名，12小时倒班制，工资7500元一8500元。⑥连铸车间P3工3人，12小时倒班制，工资7500元一8500元。⑦连铸车间火切工1名，12小时倒班制。⑧维修车间机修工1名，电工1名，液压工1名，12小时倒班制，工资7600元一8500元。⑨，废钢驾驶员2名，12小时制，7500元一8300元。注：以上岗位副利有：五险，每天免费两餐，房补，节日有礼物，年龄 50 岁以下，45 岁以下的，身体健康，吃苦耐劳☎

招副操两人，实习7000，转正7500管住每天饭补20元，厂里有食堂每顿10元，年龄55岁以下，买社保，有司炉经验，必须持司炉证。工作地点：省无锡市江阴市璜土镇，江阴市华昌食品添加剂有限公司。系人：辛总

无锡新吴区寻找能熟练烧电炉子的工人，需带班两天，每日工资300元。

江阴市华士金属材料制品有限公司，熔炼炉操作工，招聘2名，，年龄35-55周岁，初中及以上文化，一经录用，公司安排宿舍，，上班时间公司免费提供工作餐，工作时间为8-10小时，常日班或运转班，计件工资5000-7000元/月，夜班有补助，绩效工资另定，节日有过节礼品发放，袁先生，，江阴市华士镇华陆路华西铜管厂

因工作人员变动，现招聘锅炉工一名。年龄在59周岁以下。持证上岗。工资面谈

岗位职责： 1. 负责工业锅炉、燃气采暖热水壁挂炉等设备的日常运行、巡检与基础维护 2. 严格执行锅炉操作规程，确保安全、节能、稳定运行，及时记录运行参数 3. 配合技术人员完成锅炉系统故障排查、简单维修及年度保养工作 4. 协助完成新装锅炉的调试、试运行及用户操作培训支持 5. 遵守安全生产规范，落实防火防爆、水质监测及环保排放相关要求 任职要求： 1. 学历不限，持有有效《特种设备作业人员证》（锅炉操作R1或R2类） 2. 具备锅炉运行或暖通设备相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 熟悉水管/火管锅炉、铸铁炉、钢制炉等基本结构与运行原理 4. 责任心强，具备基本机械识图能力及动手能力 5. 身体健康，能适应现场作业环境，服从公司项目调配

长期锅炉工，企业

1、具备1年及以上民用烧煤锅炉操作经验，能独立完成锅炉启停、参数调节、日常保养等全流程工作； 2、了解锅炉基本工作原理，能精准读取和判断压力表、水位计等仪表数据，具备简单故障排查与处理能力；掌握烧煤锅炉的节能、环保操作技巧。 3、责任心强，工作严谨细致，服从管理，严格遵守安全操作规程；身体健康，能适应岗位工作强度（含日常加煤、清渣等体力工作）； 4、其他要求：具备良好的安全意识和应急处置能力，能坚守岗位，杜绝脱岗、违规操作等行为；吃苦耐劳，具备团队协作意识。

月结工资稳定工期5个月

招聘岗位： 汽机本体调速中、高级工；汽机水泵中、高级工；锅炉辅机高级工；锅炉除渣高级工；电气变配电中、高级工；电气二次中、高级工；灰硫转机中、高级工；灰硫除灰中、高级工；热控高级工。 任职要求： 50周岁以下，有电厂维保（锅炉、热控、电气、灰硫、汽机）从业经验3年以上，其中电气各岗位要求持高低压电工操作证。 薪资待遇： 维保中级工6000-6400元/月，维保高级工7000-7400元/月，另外发放餐补18元/天。中级工到手6400-6900元/月，高级工到手7400-7900元/月。中/高级工根据面试结果定。节假日上班加100元/补贴。管住。 上班休假：常白班，月休7天，有值夜班，检修期间调休。 上班地点：陕西省榆林市府谷县。 工资发放:银行卡发放，每月25号发上月薪，准时发。 合同签订：劳务派遣。

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

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 现在羊尖、东湖塘要打磨工22/小时，工资日结管饭要求有打磨经验

五、司炉工，要求持证上岗、责任心强，吃苦耐劳，服从管理。有相关工作经验优先（有证）。 联系电话：

淮镇后厂招打短倒火一名干两天开一个炉

11号或者12号需要一个顶工站炉的。有歇来的联系

招聘：维修工2名，，年龄50岁以内，身体健康，熟悉锅炉房设备维修技能。主要工作负责锅炉房、换热站维修，工作地点：惠新西街。 有意请联系邢经理

《吉林省大安新能源月结 《吉林省大安新能源月结 ‼岗位提前定 ‼夜班免费4餐 《生产》：汽车新能源 《工资》： 《岗位》： 力工19元*11=209 筛分工19元*11=209 叉车工21元*11=231 天车工21元*11=231 装炉工22元*11=242 《综合》：6000元——7000元 《班次》：半月倒班 两班倒 《年龄》：18—53 周岁 《时间》：早晚7:30 《吃饭》：免费三餐 《住宿》：免费 3—8人间 《保险》：， 《开支》：工资月结 《位置》：吉林省大安市。 《体检》: ⚠注意⚠ 7天试用期 提前30天打离职报告。（） 联系人：刘女士 联系电话：

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招聘：窑炉工程师（五险、工作餐） 薪资：8000-12000元/月 1.负责成型-窑务段的生产运营管理； 2. 负责公司隧道窑、梭式窑的安装指导、调试及售后跟踪，对接供应商的设计、施工与实施效果追踪； 3. 在生产运营中提供热工设备相应的技术支持，保证生产正常运行，保证稳定的产品质量； 4. 根据不同产品制定与不断优化产品的窑炉工艺烧成参数，组织数据收集与结果追踪，逐渐形成有效的技术文件，标准化烧成工艺。 5. 制定窑炉设备的关键质量控制点，并根据重要性定期和不定期与质量部对实际执行结果进行监督。 6. 定期对相关人员进行理论知识与技术规范培训，对热工设备现场员工操作要点指导与培训。 7. 对产品烧成质量负责，出现的批量质量事故，快速响应，进行原因分析，带领生产运营团队进行及时验证、改善与总结。 8. 对公司的整体产品总能耗及单位能耗的持续降低负责 9. 参与和承担工艺质量部门对公司全部流程的工艺与质量的异常处理和标准化流程

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岗位职责： 1.负责燃气热水锅炉的日常维护、调试、巡检及故障处理 2.参与暖通设备的安装、调试及后期维保工作，确保系统安全高效运行 3.配合水处理药剂及节能设备的现场应用支持，提供技术协同服务 4.严格执行锅炉安全操作规程，做好运行记录及隐患上报 5.协同售后服务团队，响应写字楼、酒店等客户现场技术需求 任职要求： 1. 高中及以上学历， 2.年龄20-40周岁，，身体健康，能适应现场作业环境 3. 熟悉燃气热水锅炉结构原理及常见故障排查方法 4.具备基础暖通工程知识，有锅炉安装或维保经验者优先 5. 责任心强，安全意识高，服从安排，无电销从业倾向 6，能承受出差。公司提供住宿。

打扫包厢卫生，端送酒水果盘小吃 岗位职责： 1.负责包厢及公共区域的清洁整理，确保环境整洁、舒适、符合卫生标准 2. 准确、及时端送酒水、果盘、小吃等餐品，保障顾客用餐体验 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌周到的服务，妥善处理现场突发情况 4. 协助完成开台、收台、餐具清点与归位等基础服务流程 5.配合团队完成营业前准备及营业后收尾工作 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2. 无经验要求，有餐饮服务经验者优先 3. 普通话流利，沟通表达清晰，具备基本应变能力 4. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.遵守职业规范，服从管理，注重团队协作

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