实习期1-2个月（带薪培训） 岗位职责: 1.负责设备的日常维护和故障排除 2.协助工程师进行设备的安装和调试 3.配合团队完成设备维护项目 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.具备较强的学习能力和问题解决能力 3.对设备维护工作有浓厚的兴趣 4.高中/中专及以上学历，机电一体化、自动化、机械制造等相关专业优先考虑。非相关专业但对自动化行业有浓厚兴趣者，也可报名应聘。 薪资待遇： 1.底薪5000+住房补贴（300/月）+岗位补贴1000-2000/月+交通补贴（260/月）+月度绩效奖励2000-3000/月+加班薪资。 2.每月15号准时发薪，免费吃住。提供4-6人间空调宿舍，独立卫生间，24小时提供热水

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岗位职责： —每天负责打电话，公司提供系统和客户，不需要上交手机 职位要求： 1:年龄：22—42岁，性别不限，经验不限 2:沟通能力强，有团队精神。 工作时间： 朝九晚六中午休息2小时，周末双休，不加班，不加班 1.有良好的沟通能力，不懂就问，互相学习，服从管理 2.入职培训会有专业培训，想赚钱的友友快来吧 3.小白可入职 新资福利： 1.有责底薪+提成+奖金，公司平均工资4K—6K，能力可以的可以达到8K以上 2.国家法定节假日正常休息 3.每月底公司团建 4.不定时下午茶 5.阶梯式提成，出单量越高，提成比例就越高

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1、全面负责客户现场工厂的所有人力资源服务交付工作，确保服务流程顺畅、高效。 2、管理驻厂招聘、考勤、薪酬、员工关系等团队成员，对其进行工作安排、指导与培训。 3、客户关系维护：作为我司在客户现场的首席代表，与客户方人力资源、生产、物流等相关部门保持密切沟通，建立并维护长期稳定的战略合作伙伴关系。 4、及时响应并高效处理客户的各类需求与咨询，定期进行业务回顾，提升客户满意度。 5、招聘与交付目标达成：根据客户用工需求，制定并执行现场招聘计划，确保按时、按量、按质完成招聘指标。 6、开拓并维护本地招聘渠道，建立人才储备库，应对季节性及突发性用工需求。 7、员工关系与风险防控：负责派驻外派员工的入职、在岗、离职全生命周期管理，处理员工考勤、绩效、薪酬核算与发放疑问。 8、积极宣导公司政策，组织员工关怀活动，提升员工满意度和稳定性，降低流失率。 9、妥善处理现场劳动纠纷、工伤意外等突发事件，有效防控用工风险，维护公司利益。 10、每日/周/月统计分析招聘达成率、人员流失率、工时、成本等关键运营数据。 11、定期向公司总部提交高质量的运营报告，为管理决策提供数据支持。 （乐至上班）

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岗位名称：机加操作工；自动焊操作工；打磨工；装配工；质检工；气密质检/检测工。 岗位要求：1.男女不限，年龄2345岁。2.综合工作时间为8:3020:30，需要倒班制工作。3.包住，餐补一天三顿只出7.2元。 薪资待遇：底薪+岗位补贴+加班补贴+过节福利，综合收入45007500元/月，表现优秀者可提前转正。

岗位名称：轧钢电工；要求：年龄45岁以下；具有五年相关工作经验；具备设备维修技能（包括70.80和行车维修）；工作时间：两班倒； 薪资待遇：基本工资9500元+绩效工资，合计约1.1万元左右，具体薪资详谈；公司缴纳五险，提供食宿，自带被褥，每月15日发放上月工资。

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##餐厨垃圾处理厂机修岗位职责和任职要求 **一、岗位职责** 1.负责餐厨垃圾处理设备（如破碎机、分选设备、输送系统、除臭装置等）的日常巡检、维护保养，确保设备稳定运行。 2.及时处理设备突发故障，分析原因并完成维修，减少停机时间。 3.配合生产计划，执行设备定期检修、部件更换及润滑管理。 4.协助进行设备改造、安装调试及技术优化，提升处理效率。 5.做好维修记录、备件耗材管理，提出采购建议。 6.遵守安全规范，执行作业票制度，确保维修过程安全环保。 7.指导操作人员正确使用设备，提供基础培训支持。 8.完成上级交办的其他相关任务。 **二、任职要求** 1.中专及以上学历，机械、机电、自动化等相关专业。 2.3年以上机械设备维修经验，有环保、化工、垃圾处理行业经验者优先。 3.熟悉机械传动、液压气动系统，具备基本电工资识，能看懂图纸。 4.掌握焊接、切割等技能，熟练使用各类维修工具。 5.具备较强的故障诊断和解决能力，能适应高强度工作。 6.身体健康，无职业禁忌症，能适应餐厨垃圾处理厂的工作环境（异味、噪音等）。 7.责任心强，有安全意识，具备团队合作精神。 **三、工作时间与福利** 1.工作时间：上六天休一天（根据生产需要调整）。 2.薪资待遇：提供行业竞争力的薪资（具体面议）。 3.工作环境：提供必要劳动防护用品，定期组织职业健康。

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