该岗位必备条件： 必须持有司炉证G1和锅炉水处理证G3。 工作职责： 1、按照法律规程以及公司要求操作运行设备，提供合格蒸汽；定期监测水质；每天巡查管道及附属设备设施，做好巡查记录。 2、检测锅炉设备运行状况，对锅炉系统（安保系统、阀门、压力仪表、燃烧机等）进行巡查保养，定期校验设备；对锅炉房水处理设备进行检修，确保水质达标；对锅炉控制系统和机泵系统进行保养。 3、保障锅炉设备的运行安全，履行法律法规、特种作业管理制度、公司制度要求的岗位安全职责。 4、填报生产运行报表、安全管理报表，维护设备设施管理台账。 5、领导交办的其他工作。 招聘要求： 1、高中及以上学历，专业不限，必须持有有司炉证和锅炉水处理证。年龄不超过50周岁（硬性条件），身体健康，无任何疾病。 2、有相关行业工作经验8年以上，熟练操作锅炉系统，熟悉锅炉房设备设施运行过程中安全附件、电气系统、水系统、燃气系统的日常检查和维护保养工作要点。 3、有强烈的规则意识，做人做事遵章守纪，安全操作意识强。为人性格平和，服从指挥，团结团队。 4、符合公司“精气神”企业文化，为人正直，作风正派，能艰苦奋斗、勇于担当，执行力强。 5、有良好的沟通能力和团队协作能力。

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熔炼工招聘要求（ 招聘岗位：熔炼工/炉前工（数名） 五险一金，包工作餐，计件制，保底工资5K元，要求40岁以下 1.岗位职责： 负责操作中频炉/电弧炉等熔炼设备，进行金属料的熔炼工作。 进行炉前快速分析，调整化学成分和温度，确保铁水/钢水质量 负责出炉、浇注配合及炉体的日常维护。 严格遵守安全生产规程，做好现场6S管理。 2.任职资格（硬性要求）： 灵活、听话 能力要求：责任心极强，安全意识高，能适应高温环境及体力劳动。 3.福利待遇（吸引核心）： 薪资水平：技术岗位薪资，采用底薪+岗位津贴+绩效奖金模式，综合月薪：5000-8000元]，优秀技术骨干薪资可面议。 福利保障：缴纳五险一金，提供高温补贴、免费工作餐、 职业发展：提供技术深造机会，晋升路径：助手→主操→班组长→熔炼工程师/生产主管。

岗位职责： 1. 负责锅炉设备的日常运行操作、巡检及参数监控，确保安全稳定供汽/供热 2. 按规程进行锅炉启停、水位调节、压力控制及燃烧优化，及时发现并处置异常情况 3. 执行定期排污、除垢、清灰等维护保养工作，配合技术人员完成设备检修与调试 4. 如实填写运行记录、交接班日志及故障处理报告，确保台账完整可追溯 5. 严格遵守特种设备安全技术规范及企业安全生产制度，参与应急演练与安全培训 任职要求： 1. 持有有效《特种设备作业人员证》（锅炉操作项目），证件在有效期内且可查验 2. 具备锅炉运行相关工作经验，熟悉燃煤/燃气/生物质等类型锅炉操作流程 3. 身体健康，责任心强，能适应倒班制及高温、噪音等现场作业环境 4. 具备基础机械识图能力与简单故障判断能力，能配合完成日常维保工作 5. 最低学历不限，需具备初中及以上文化程度，无违法犯罪记录

需要烧锅炉的年龄45-60岁，有相关工作经验。能懂点机修更好，两班倒。小型锅炉

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1. 负责锅炉日常运行、操作、维护保养、水质检查 2. 严格按安全规范操作 3. 服从管理，完成领导交办的其他工作 4.身体健康，责任心强

1、50岁以下，中专或以上学历，身体健康，有司炉证或水处理证； 2、两年以上锅炉及管道设备运行维护的实际工作经验。 3、工作地点：江西、湖北、河南等地，全国均有工厂。 4、薪资：5000-9000元，社保，产量奖，绩效奖，餐补，高温补贴，三节福利等。

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保证锅炉的正常运行，日常巡检，要求年龄50岁以下，有司炉证，有经验者优先

1.年龄要求：50周岁以下。 2.学历要求:具有初中及以上学历。 3.基本要求: （1）遵纪守法，品行端正，无不良行为和违法犯罪记录（提供无犯罪记录证明）； （2）身体、心理健康，无精神疾病史，能适应拌合站劳动强度，能服从公司管理及工作安排； （3）征信状况良好，非失信被执行人。 4.其他要求: （1）持锅炉操作证，5年以上锅炉操作经验； （2）掌握锅炉的基本知识及设备状况，具备熟练的操作技能和排除障碍的能力； （3）全面负责锅炉的开停炉操作和运行中监视调整工作，保证安全经济运行； （4）完成锅炉设备阀的巡视工作，消除事故隐患，确保锅炉设备安全运行，做好检查记录； （5）需要有良好的安全意识，能够严格遵守安全操作规程。 5.退伍军人或有拌合站工作经验者优先录用。

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