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临沂河东招卢工球铁750炉子，有意者

山东省临沂市代庄北招聘一次成形抽炉人员一名，要求掌握叉车和上机操作技术，工资待遇为每小时0.7元并附带班费30元，提供实地考察机会。

找科技木上炉一人，12.30上班保底200--下班结账，

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三合二里小胶机长期招聘带班抽炉人员一名，工作地点在山东临沂朱保。

沂水道托鸡场招聘季节锅炉工1人，年龄不超过60周，，黑白两人轮流，140元/天+绩效，电话：

443. 岗位:锅炉值班员 招工信息:中专，发电厂相关专业，2人，薪资4000-6500元/月 地址:临沂市郯城县李庄镇工业大道与刘杨路交汇处 电话:

招长期员工，需单压科技木下炉三人、分拣右手一名（会开叉车者优先考虑），叉车工一名负责找纸换钢板，工作地点在许庄久森新材厂，山东临沂，订单充足，工作两班倒，欢迎男女应聘。

晟连明天白班需要一名可连续工作四到五天的抽炉带班工人，工作地点在山东临沂。

1.热爱销售行业 2.有上进心 3.在校期间表现优异

岗位职责： 1、执行公司人力资源管理制度与流程，为对应业务单元提供政策指导，协同业务团队识别和诊断人力资源相关问题，并结合实际运营情况提出可行性优化方案。 2、联动招聘、绩效管理、培训发展、员工关系等人力资源职能模块，参与并主导业务部门人力资源工作的规划与落地，助力业务目标实现。 3、基于业务部门实际需求，提供全面且匹配的人力资源支持，牵头开展招聘实施、绩效评估、培训组织、员工关系维护等工作，协助业务团队及集团人力资源体系推进人才梯队建设与人力规划。 任职资格： 1、本科及以上学历，年龄25-38岁，具有3年以上人力资源管理工作经验，其中至少2年专注于招聘领域。 2、熟悉人力资源各模块运作，尤其在招聘与培训方面具备实操能力，接受过系统的人力资源专业培训，持有二级人力资源管理师证书者优先考虑。 3、具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，文字表达能力强，熟练掌握各类办公软件。

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招聘：炉前工/配料工/造型工/浇注工/铸件清理工 薪资：5000-10000元/月 岗位职责：初中及以上学历，有经验者优先学历可放宽

招炉师傅，一吨的炉，保底10000元，超150吨，一吨60元。主要开灰口铸件，牌号。电话:

招聘：锅炉微机操作工 薪资：4500-5000元/月 岗位职责：有工作经验，服从安排吃苦耐劳 岗位要求：高中及以上学历，责任心强，吃苦耐劳，具备良好的团队合作精神；有锅炉相关操作或巡检工作经验者优先录用。

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招聘锅炉工一个人，管吃管住，上12休12要求宿舍不能抽烟，工资4800元每月15号开工资，年龄56岁往下。地址在昌平区详细电话说，

574. 岗位:维修工 招工信息:专科，机械、机电相关专业，2人，薪资4500-8000元/月 地址:临沂市费县胡阳镇岩峪业园 电话:

山东临沂招聘数名二保焊工，具有挂车生产经验，实行计件工资制，熟练工种日均工资达300元以上。

招临时打包人员数人，只负责喷漆，封包，电话

三合二里招叉车工一名，要求懂二厘流程，二把刀勿扰！找热压一组，专业打包两组，修板老手7名，地址吴屯

招聘公司：星睿德机械有限公司 招聘岗位：画图师 二保焊工 招聘人数：12人 工作内容：画机械图cad，普通焊工 岗位要求：有经验者优先 工作时间：7-18点 薪资待遇：5千-9千 联系电话： 公司地址：磨山镇

短期焊工400--550/天 要求:会多层多道焊，能过一级探伤，不需要有证。 计件100--150/件，400--550/天，管吃管住长白班，。 ☎：

蒙阴机械厂（2厂）焊工（要证） 二保焊工（有证） 年龄要求18-50周岁 前半个月保底260元/每天，半个月后实行计件工资平均月薪9000-15000+/月 正常一天350-500之间， 上班时间8点到8点10-12小时两班倒，根据个人情况自行安排可以加班 管住 吃饭管两顿工作餐 工资每月26号发放 另：招收一名生产管理经理，一名质检员，一名画图员。 ☎

薪资待遇:320元一天，包吃住，不押工资，每月一号准时发工资 招聘人数::10 应聘要求:会二保焊会开叉车35-48岁

单压科技木公司位于山东临沂朱保地区的分厂现招募叉车工、分拣打包工各一名，同时急需下炉工两名，欢迎加入单压机贴纸厂团队。

招聘启事：天然木皮贴面公司现面向费县探沂地区招聘叉车司机、分等工人、冷检工人以及贴面工人若干名，年龄要求为20至45岁，仅限有经验人士应聘，公司地址位于山东临沂。

岗位职责： 1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招募、甄选、培养及人才梯队搭建。 推动日常管理动作（如晨会、夕会、复盘会等），提升团队专业度与执行效率。 落实成员绩效考核、辅导跟进与激励机制，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并督导团队开展客户沟通、深度交流、需求分析及长期关系维护。 确保向客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善应对客户意见与建议，持续提升服务满意度与品牌口碑。 4、数据分析与优化：跟踪并评估团队销售表现、客户转化情况，识别问题并制定优化措施，不断改进销售流程与服务质量。 5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门高效协同，保障客户服务链路顺畅，提升整体运营效率。 任职要求： 1、26-40岁，大专及以上学历（能力优异者可适度放宽），具备婚恋领域相关经验及资源积累，能独立组建高效运作团队。 2、曾在知名大型婚恋平台（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理工作2年以上，有成功带领团队达成优异业绩的实绩证明。 3、具备扎实的销售管理功底，精通电销/面销全流程管理（包括招聘、培训、目标拆解、过程监督、绩效激励）。 4、抗压能力强，目标感明确，善于激发团队潜力以完成高挑战性任务。 5、沟通表达出色，情商高，能够精准捕捉并深入理解客户的情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 有竞争力的无责底薪：提供稳定收入支持。 丰厚的个人业绩奖励：上不封顶，多劳多得。 高比例团队管理提成：共享团队发展成果。 超额完成专项奖金：表彰突出贡献。 合伙人/门店总监激励：达成优秀目标者，可晋升为合伙人，享有更高比例提成、利润分红或股权激励等综合收益方案。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队业绩及门店盈利直接挂钩）