江西新余高新区招叉车工。工资面议 买社保。包吃包住 能接受两班倒。55岁以内 电动叉车。需要有证

新余渝水招叉车工.高叉工 工作时间：12小时 包吃包住 工资：叉车250一天-高叉270一天 硬性要求：要有叉车证

招叉车司机, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系胡珍

新余市渝水区招叉车工

招聘：叉车工 薪资：6000元以上/月 48岁以下，有叉车证，能适应倒班，身体健康。

新余市渝水区招叉车工

江西新余招聘：叉车司机1名 待遇：月综合收入8000元以上（多劳多得） 岗位要求：50岁以下，要求有叉车证，身体健康，能吃苦耐劳，服从领导安排，会开铲车的优先。 工作地址：高新区南源路 联系电话：简先生

新余市渝水区招N1叉车司机，需要N1叉车证，白班17，晚班19，八点半到八点半一个月倒班，综合起来6000左右

完成基本的叉车工作即可

配合装车，回收输送带，回收木头等废旧回

有没有钣金工程师，工作地址江西新余，

新余市分宜县招工地小工/杂工

新余市渝水区招工地氩弧焊工，管工

岗位职责： 1.参与服装、广告、电商等各类拍摄工作，准确传达产品特点与品牌调性 2.配合导演、摄影师完成造型、走位、表情及肢体表现等镜头呈现 3.参加新品发布会、品牌路演、直播带货等线下/线上推广活动 4. 维护良好形象与职业素养，按时完成试镜、彩排及演出任务 5. 根据项目需求进行基础形体训练、台步练习及镜头感提升 任职要求： 1. 形象气质佳，五官端正，身材比例协调，具备镜头表现力 2.具备良好的沟通能力与团队协作意识，能适应快节奏工作安排 3.有T台、平面、短视频或电商模特经验者优先 4.热爱时尚行业，对潮流趋势有一定敏感度 5. 学历不限，热爱表演与展示，愿意持续提升专业能力

抖音直播带货女鞋，要求有经验会憋单会拉互动，新手小白勿扰！

韶关武江招叉车工

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酒泉市肃州区招叉车工

陕西安康有会开叉车的司机吗，有的联系

黔南布依族苗族自治州瓮安县招叉车工

招冲压工, 薪资4500元以上/月, 有经验者优先! 联系黄玲华

电工 45岁以下，高中以上，8小时，持有电工证，具有3年以上工厂电工工作经验 薪资福利:4000 - 6000元/月 招工人数:1名 工作地址:江西省新余市分宜县城东工业园新城大道6号

招聘：冲压工 薪资：4500.0-6500.0元/月 职位详情： 要求：能够操作机台，年龄48岁以下，男女不限。 待遇：4500-6500元/月，岗位津贴、计件奖励。

江西中材招聘 1⃣叉车工2名（10-12小时两班倒）待遇：6000-7000（半计件） 要求：48岁及以下，有叉车证，能适应倒班。 2⃣操作工2名（10-12小时两班倒）待遇：6000-7000（半计件） 要求：男女不限 48岁及以下，能适应倒班。 3⃣电工/钳工各1名（8小时三班倒） 待遇：5400-6000元 50岁及以下，初中及以上学历，有低压电工证/焊工证。 4⃣储备班组长2名 待遇面议 要求：38岁以下，大专及以上学历，具有制造业班组管理经验。 ⭐福利待遇：购买五险一金+意外险+大病险、高温补贴、年休假、定期体检、节日福利、生日福利、婚/育礼品、免费工作餐等福利。 联系地址：新余市高新开发区赛维大道1859号 联系电话：胡女士/

主要负责打包包装成品材料类，如电子材料、塑料制品、新型膜材料、合成材料等 包吃住做六休一 招工要求 年龄16-55周岁，不需要文化学历，无传染性疾病 工作内容：包装，贴标，分拣，小货物搬运 待遇 一：小时工待遇 1、白班30每小时，夜班32每小时。保底工时260个小时。每月有280-330个工时。 2、收入：7800-9600/月。 3、加班比较多.平均一天上10-11小时。 4、辞职提前7天打报告，可短期或长期做。 5、小时工综合工资的高低取决于个人加班时数的多少， 6、可日结周结月结工资 二、正式工待遇 1、正式工：6-8000左右。 2、每个月10号准时发工资，不压工资。 3、底薪加班费按劳动法算，平均每天加班2至3小时。 4、每月有：岗位津贴300-500，绩效奖200-500，全勤奖等等 . 工作地址在江苏省无锡市

江西兆瑞机械设备制造有限公司岗位招聘 因业务发展需要，现急招: 1.设备安装钳工，数名 要求：有设备安装经验，50岁以内身体健康，能出差 薪资待遇：5000～7000 2.铣床师傅，1名 ，50岁以下，身体健康，责任心强，能吃苦耐劳，具有良好的道德品质及职业操守，服从管理。 薪资待遇：5000～6500 3.电焊师傅，1名 ，50岁以下，身体健康，吃苦耐劳，有责任心，能看懂焊接图纸，服从管理 薪资待遇：6000~6500 4.磨床师傅，1名 要求：50岁以下，身体健康，有责任心 薪资待遇：4500～5000 联系地址:江西新余市高新开发区工业地产三期8栋

工资面议。两年工作经验。

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