盛兴实业招聘电话客服 招聘单位：盛兴实业 招聘职位：电话客服 薪资待遇：4000——6000 学历要求：不限 工作地点：沙龙路三段阳光满庭209号 主要电话销售

公司直招!!!电话客服 主要负责:前期联系客户询问是否有合作意向,以及后期维护，岗位轻松自由，简单易上手。 工作时间：9:00-17:30双休,节假日正常放假 薪资待遇：纯底薪4500+奖金和提成，月收入8000-15000公司提供精准客户资源，不需要外出。 工作地址：南坪万达广场1栋,交通便利

工作职责 1、负责接听用户来电咨询，准确记录并录入用户反馈信息，能够初步解答用户疑问 2、具备问题分析与归纳能力，合理区分咨询与投诉类型，精准识别舆情场景，确保售后问题高效处理 3、工作中体现主动服务意识，提供有温度的沟通体验，做到案件公正判断、风险及时防控 4、全面掌握业务知识体系，支撑标准业务操作及流程优化需求 5、每日工作效率达标，表现优异者带动团队整体效能提升 6、在规定时效内快速妥善解决用户问题，并关注其潜在业务需求 7、及时识别业务相关风险点，按要求完成风险上报流程 任职资格 1、大专及以上学历，年龄30岁以下，表现突出者可放宽至35岁 2、熟练操作EXCEL、WORD等常用办公软件 3、具备1年以上客服岗位经验，普通话清晰标准 4、工作态度端正，责任心强，具备一定抗压能力 5、服务意识良好，善于发现工作问题并推动流程改进 上班时间： 7:00-15:30 8:00-16:30 【节节班（8:30-13:3016:30-20:00）】 13:30-22:00 14:30-11:00 月休6天，轮班安排，周末不一定休息 薪资待遇： 试用期薪酬（固定薪酬2500+浮动薪酬2000）*0.8 转正薪酬固定薪酬2500+浮动薪酬2000（KPI绩效考核*系数） 综合工资：4500-5000元/月

1、负责接听10086热线客户来电 2、具备良好的服务意识 3、关注客户服务质量及满意度 4、结合自身实际工作情况，向公司提出富有建设性的意见和建议 5、熟练使用Excel等办公软件 6、完成领导安排的其他工作

工作内容： 1、跟进并监督家用电器售后工单的执行情况 2、确保所负责品类产业相关指标达成 3、全流程跟踪用户报修从接单到完工的各个环节（包括工程师及时响应用户、按时上门服务、完工操作符合规范与标准） 工作要求： 1、熟练操作办公软件，具备吃苦耐劳精神，有责任心且工作细致认真 2、具备一定的管理思路与统筹能力 3、沟通能力强，能够高效协调各方 4、性格开朗，积极主动 5、上班时间：8.30-18.00 6、工作区域：渝北区

1、不贷款，不销售，不考核，不外出，不收手机，没有着装要求 2、纯客服岗位，公司提供精准老客户资源，负责客户维护登记，不需要邀约，开发新客户，记录有需要跟换的客户，后续事宜有销售部门对接 3、接受无经验，有老员工一对一带，有培训，试岗有工资，不加班，到点下班，时间自由，工作轻松 4、试用期转正薪资一样，底薪无责3500+提成，提成5-25/单提成（促进员工积极性奖励）+奖励300-2000+额外的现金奖励机制（综合工资6-8K＋）多劳多得，上不封顶 5、工作时间：9：00-12：00　　13：30-18：00，节假日正常带薪放假，年假40-60天，入职购买社保 公司福利:五险，快速晋升，节日礼品/红包，生日津贴/聚会，年终奖，定期聚餐，团建，下午茶，超长假期带薪休假，国内旅游等。

为贷款申请未通过审核的客户提供电话回访服务， 联系客户并引导其添加公司企业微信， 岗位为电话客服专员，通过电话沟通完成工作， 工作时间：早上9:30-下午5:30，周末双休， 工作地点位于办公室，环境舒适，工作内容轻松。 薪资待遇：底薪3000元+全勤奖300元+饭补300元+提成， 收入结构包含日奖励、周奖励、月度奖励， 每月业绩前三名额外奖励：第一名500元，第二名400元，第三名300元， 综合月均收入6000元以上。 本岗位为企业直招，非中介岗位，由人事部直接招聘， 录用优先考虑20岁以上、语言表达能力强、性格外向或有相关经验者。

主要负责公司客户回访售后处理等

岗位职责： 1、负责客户售后问题的答疑，提供专业且及时的服务支持； 2、整理并跟踪客户提出的意见与需求，推动问题妥善处理； 3、持续维护客户关系，提高客户满意水平及长期合作意愿； 4、定期归纳售后服务数据，评估客户反馈情况，输出优化建议； 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，工作认真有耐心； 2、拥有较强的问题应对能力，能高效响应客户各类诉求； 3、熟悉常用办公软件操作，具备一定的数据处理与分析基础； 4、具备同行业售后客服从业经历者可优先考虑； 5、具备良好的团队协作能力，适应高强度工作节奏。

岗位职责： 移动10086呼入客服人员，接听客户来电，解决客户问题（重庆的客户） 岗位要求： 1、性别不限，年满24-35岁，中专及以上学历； 2、标准流利的普通话表达能力，能听懂重庆话； 3、思路清晰，热情亲切，具备良好的语言表达能力； 4、具有良好的沟通技巧和独立解决问题的能力较强的心理承受能力； 5、能适应轮班工作制度； 6、熟悉电脑基本操作和办公软件，打字速度不低于30字/分钟。 薪资待遇： 底薪2k+提成（接听量*单价*系数）。 综合平均薪资：4000-5000左右。最高可达7000-8000 工龄奖、带薪年假、团建活动、节日礼品、生日礼品。 培训期间按照50元/天进行计算，预计10天左右 上班时间： 8:00—22:00，排班，每个班次8-9小时，(优秀者22点班次可在家办公)

加油站加油员

处理客户前期咨询， 每天500～600， 在线一对一指导，可小白宝妈， 可当副业， 稳定21年大平台， 后期公司出资金，扶持本地开分公司 踏实肯干，

正规平台，无需加入公会，新人小白也可，全新游戏主播，只需有闲置手机和电脑均可加入

1.根据公司提供的短剧素材，独立完成视频发布。 2.负责通过社媒平台(如dy等)发布和推广视频内容，用户充值和广告解锁可获得对应提成收益。 3.积极参与提供的免费培训，不断保持学习力提升提自己。 4.学会搭建团队，搭建长久发展，前期不懂的有专门老师帮你带教，你有人脉或者懂招募躺平没问题! 任职要求: 1.具备较强的学习能力和执行力。 2.拥有良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通和合作。 3.具有高度的工作热情和积极向上的工作态度，能够持续关注和学习最新的流行趋势。 4.拥有dy账号或其他社媒平台账号者优先，有粉丝基础的账号能直接开动见效。 5.欢迎微商大咖、营销大佬、创业团队沟通加入! 6.这是综合性比较强的大平台，短剧、电商、游戏推广等!

重庆市秀山土家族苗族自治县招强电(高压电工) 爬电杆架线等工作，要求熟手，熟手，熟手。做事踏实，服从管理，二把手勿扰（18-60）岁。 工资待遇：包吃住，380/天，人走帐清。 工期：30天左右

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：09:00-12:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 【工作内容】 1．承担社区“穗岁康”参保客户的续保后续服务工作； 2．办理我司——中国人寿保险客户相关的保全、售后服务及理赔事宜； 3．开展客户保全业务，及时通知老客户领取公司提供的福利，协助其补充资料并完成领款与理赔等流程； 4．对已有客户资源进行二次服务拓展， 公司提供高质量客户资源，无需自行开发客户 【招募要求】 1．年龄在25至50周岁之间 2．具备大专或以上文凭，条件突出者可适当放宽标准 【工资待遇】底薪3000元 综合收入5000~6000元，由底薪+提成奖励+提成津贴构成 【上班时间】 周一至周五上午9:00~12:00， 完成上午打卡及工作后，下午时间可自由支配，无需到岗坐班 需保证连续工作3个月以上 若您希望在兼顾家庭的同时开启一段有价值的职业发展之路，诚邀您加入我们的团队！

售后客服专员-实习生 【工作内容】 接听客户咨询/投诉问题，及时反馈给餐厅，在服务过程中及时关怀客户并最终给到顾客满意的处理结果。 任职要求: 1.岗位是热线/在线，双技能要求； 2.心理承受能力抗压能力要强一些； 工作时间:一天工作8小时，排班排休，做五休二，月休8天。 薪酬福利: 1.综合薪资4K-6K，提供免费住宿，包一餐，公司有员工餐厅~

【薪资待遇】 1、薪资5700-7800元、入职缴纳五险一金、法定节假日三倍薪资； 2、住宿补贴、餐补、下午茶、节假日福利、丰富的团建活动 3、完善的晋升体系，提供免费的晋升培训辅导及岗位见习机会； 4、9:00-18:00/12:00-21:00;19:00后下班每小时享受15元补贴；月休8天，根据业务需求轮休；不排除项目根据业务需求制定单双休制，可享受1.5倍加班费； 【职位要求】 1、通过语音处理消费者的售后纠纷问题，包含高价单和高价值类型的售后问题，遵循电商售后规则； 2、通过处理售后纠纷问题，发现并挖掘消费者的痛点，不断提升消费者购物体验； 3、处理基础投诉工单业务，需要联系商家/用户，解决消费者购物环节遇到的问题。 【任职要求】 1、21-40岁,男女不限,大专及以上学历; 2、普通话标准,打字速度60字/分钟,熟悉电脑操作及基础办公软件的操作; 3、具备良好的沟通表达能力,能够有效的倾听问题,找出用户需求 4、有一年以上的电商客诉经验

纯售后无销售小白也可 工作8小时月休6-9天有五险一金，有年假晋升空间大 后台文员岗，主要就处理平台的订单问题，解答疑问，绝不销售，简单 上班时间：8小时工作制，周休两天。 工资：综合6000元左右，基本上薪资稳定在5000以上。 福利：节日福利赠送小礼品。生日福利有生日蛋糕带薪年假，购买五险一金，

负责电商平台

因公司业务拓展，现面相社会诚招10-20名电商客服专员，主要负责公司线上电商业务板块，可线下办公

金科智慧服务集团股份有限公司秀山分公司 纳税人识别号：MAABTMNA1L 招聘：客服主管1名 1、从事过物业管理相关工作优先； 2、全日制大专及以上薪资待遇：面议。 3、年龄：25-40岁 3、联系电话：杨老师

因公司业务拓展，现向社会诚招10~20名客服专员，负责公司线上板块，可线上办公

客服领导岗位招聘 客服主管1名 薪资及各项福利待遇面议 优先考虑具备物业管理经验的候选人 任职要求​： 学历：全日制大专及以上学历​ 年龄：25至40岁之间 工作地点：重庆秀山 联系电话：杨老师

岗位职责： 1.公司专注于移动通信领域，通过入职培训掌握业务要点，外呼联系异网用户介绍优惠套餐并传递相关信息，识别潜在客户并做好记录标记 2.持续跟进客户，维护良好关系，提供高效优质的服务体验 任职要求： 1.性格外向、积极主动，具备良好的沟通能力与清晰的逻辑思维 2.能独立开展工作，工作态度认真，有较强的责任意识 【上班时间】 朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息，准时下班，不加班，不加班，不加班！！！ 【福利待遇】 首月无责任底薪保障，综合收入5000+，缴纳五险，享有年终奖金、下午茶点、节日福利等

给贷款在平台未通过审核的客户拨打电话添加我们企业微信就行 电话客服专员打电话就行工作时间早9.30晚5.30办公室工作轻松环境好底薪3000全勤300饭补300底薪加提成月休四天 周奖励月奖励 每个月加最多的500第二名400第三名300 平均工资6千+ 企业内部直招非中介人事部直招 工资结构底薪+全勤+饭补+提成+天奖+周奖+月奖 20岁以上优先录用 语言能力好不害羞或者有经验优先录用！ 6个组这工作环境只是其中一个组

任职要求： 1.18-50岁，男女不限 2.会说重庆话，沟通能力好，不怯场 3.敢于挑战，不怕被拒绝 工作内容: 1. 产品推广与销售：熟练掌握移动全业务卖点，包括流量套餐，宽带升级等，通过电话外呼推广产品 2. 团队协作与能力提升：参与团队会议，分享销售经验，协助新人成长；参加产品知识、营销技巧等培训，紧跟5G、物联网等技术迭代更新专业能力。 工作时间: 早9晚6，午休12：00-13:30，周末双休，法定节假日休假! 公司福利待遇: 综合薪资4000-10000()、员工生日蛋糕、生日礼物、不定期聚餐、团建活动等。 晋升空间: 客服专员--客服组长--客服主管--客服经理

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：09:00-18:30、10:30-20:00 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责：（非销售类岗位） 1、负责每日分配的直连线索处理，按时完成线索整理、意向评估、试驾预约及工单生成等相关任务； 2、熟练操作外呼系统，高效执行外呼作业流程； 3、承担来电接待、客户满意度回访等服务性工作； 4、配合完成其他临时性支持任务。 任职要求： 1.教育背景：市场营销、汽车工程或相关专业优先考虑。 2.工作经验：有1年以上电话营销或汽车行业从业经验者优先，表现优异的应届毕业生亦可报名。 3.沟通能力：具备良好的语言表达与沟通技巧，能准确把握客户需求并给予有效回应。 4.抗压能力：适应高强度工作节奏，具有较强的自我激励意识和团队协作精神。 5.学习能力：对汽车领域有较强兴趣，乐于持续学习新知识，主动提升专业素养。 6.工具应用：熟悉常用办公软件操作。 7.普通话标准流利。 上班时间：9:00-18:30，10:30-20:00 月休：4-8天 薪资：170元/天 发薪日：每月5日

外呼客服/话务员/电话接听专员 不外出不跑销售；不谈单不跟单；不含销售的电话接听性质 底薪：责3000-3600＋奖金+工龄奖＋年终奖，根据能力发13薪-15薪；月平均到手6000-8000元，多劳多得；责底薪，绩效考核，全勤； 工作要求： 1、年龄18-28岁，男女不限 2、经验不限，入职全面培训 3、会好好沟通，耐心接听电话；愿意倾听客户诉求，认真帮客户解疑答惑 工作内容： 1、电脑自动呼出，你只需要接听，筛选了解客户资料信息 2、符合要求的添加微信即可 3、将信息跟销售部门对接，话务员没有任何电销面销性质 工作时间： 9：00-18:00，加班性质，双休，带薪休国家法定节假日，带薪年假半个月，带薪病假丧假婚假 地址：重庆南岸区工贸西南经协大厦D栋2406

双休！双休！双休！（可接受朋友结伴入职） 工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休假 要求： 1、性格积极乐观，具备良好的沟通与表达能力； 2、反应迅速，应变能力强； 薪资福利 1、综合收入4700起底薪+高额提成+每日现金激励，月均收入8000-30000+（上不封顶），收入与付出直接挂钩； 2、集团每年安排2-4次国内外团队旅游，提供系统化培训学习机会，定期开展多样化团建活动及下午茶时光； 3、公司设有定期聚餐、生日关怀、年假十五天以上等员工福利。 晋升路径：部门主管→部门经理→部门总监 [我们的优势]： 1、新人扶持——新员工享有带薪岗前培训，由部门经理全程一对一指导； 2、现金激励——设立月度/季度/年度优秀员工奖金，同时发放工龄津贴、团队活动经费及节日礼品； 3、氛围友好——我们崇尚简单、融洽、互助的工作环境，让每位成员在忙碌中感受来自团队的温暖与支持。欢迎你的加入！