招聘护理员：要求30到55岁青田本地人，保底5000至8000西门街54号仁爱敬老院

招聘女护工，年龄65岁以下，包吃，包住，月薪3000元。地址妙高街道金岸村，电话，.短号628998

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招聘：护工 薪资：2500 - 3000 热爱养老行业，具备良好的职业精神，有爱心和责任心。

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养老护理员 热爱养老护理服务，年龄20 - 65岁，男女不限 薪资福利:提供免费岗前培训、考证以及专病(术后、老年痴呆症等）培训；保就业，固定薪资加业务分红，年薪7万 - 10万；晋升项目管理人和区域合伙人 (V3 - 1.20 - 1.27) 工作地址:石郭工业区A3栋

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养老护理员 热爱养老护理服务人员，年龄:20-65岁(男女不限） 薪资福利:提供免费岗前培训、考证以及专病(术后、老年痴呆症等）培训；保就业，固定薪资加业务分红，年薪7万-10万；晋升项目管理人和区域合伙人 （V3-1.20-1.27） 工作地址:石郭工业区A3栋

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住家男护工在济南市某小区工资4300一4700 管吃住，有意者联系：

住家女护工 兰山，60多岁的女户主脑梗，脑子清醒，，上厕所扶着能走，工资4000休2天，护工自己一个房间不用管 这活非常好哈，谁干的联系

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招聘：查球整球 薪资：3000 - 5000 羽毛球的检查修整

招聘：有没有松阳和古市要寒假工的 本人有经验 干过很多兼职

推荐人：念安1 有无经验：无 账号是否可签约：合适可签 最快上档时间：随时 才艺类型：会一点点唱歌 电脑声卡/手机声卡：手机声卡 应聘厅类型：半点偏互动 稳定接档时间：24-03 兼职/全职：兼职 能/否接受筹备厅：可以 对厅要求： 号： 号： 名：瑶瑶

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工作地点丽水市青田县

招聘：庆元分公司 储备主管 薪资：4001-6000元/月 负责筹建和管理浙江聚诚商务有限公司庆元分公司的工作

浙江丽水招聘多名退伍军人培训教官，经验丰富者优先，提供底薪、保险、全勤、工龄等优厚待遇，工作稳定，其他职位。

【岗位职责】 1.排班管理：负责本科室排班的审核工作，审批人员调班申请，并及时向人力资源部报备备案。 2.制度制定：协同护理院感科建立和完善本院护理质量控制体系、组织架构及相关管理制度与职责分工。 3.应急演练：根据护理院感科安排，落实应急预案演练和操作规范培训，确保病房设备及抢救车仪器处于备用状态。 4.器械检查：监督进入患者口腔的所有诊疗器具严格执行“一人一用一消毒或灭菌”的感染控制标准。 5.卫生监测：组织实施每月空气、物体表面及手卫生监测，留存记录并完成汇总分析；监管医疗废水处理系统的定期维护，确保污水监测数据完整可查。 6.培训管理：组织护士开展专项技术考核与业务学习，落实带教任务，持续提升团队专业技术能力，强化四手操作规范与院感防控措施执行。 7.医废处理：参与签订具备资质的医疗废物处置单位服务合同，确保医疗废物交接登记资料齐全、合规可追溯。 8.完成科室负责人交办的其他工作任务。 【任职要求】 1.教育背景：本科及以上学历，护理学相关专业毕业； 2.工作经验：具有3年以上在口腔专科医院或综合医院担任护士长管理岗位的工作经历； 3.工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作； 4.具备良好的沟通协调能力，能够与医生及患者进行有效交流； 5.热爱本职工作，责任心强，执行力突出，能积极配合并落实科室主任的各项工作安排。

公司背景：浙江省脐带血造血干细胞库经国家卫健委批准设立，于2010年正式成立，接受国家及省级卫健委的双重监管，专注于脐带血的保存与科研应用。已取得血站执业许可证，并通过再执业验收及美国血库协会认证。截至目前，本库累计出库脐带血1350份，成功救治患者1329人。 一、岗位职责： 1.在指定医院内面向孕妇开展脐带血造血干细胞相关知识的宣教工作； 2.协助捐献者及自存客户办理脐血储存或捐赠的相关手续； 3.执行每日查血任务，确保信息准确无误； 4.协助组织孕妇课堂等宣教活动； 5.完成上级安排的其他工作任务； 二、任职条件： 1.热衷于销售类工作，具备挑战意识，有销售经验者优先（不限行业）； 2.具备一定的抗压能力，能适应持续沟通的工作节奏； 3.沟通协调能力强，服务意识良好； 4.学历要求为高中或中专及以上，需提供有效毕业证书（入职时查验）； 5.勤奋踏实，工作以主动沟通为主，愿意积极开拓； 三、薪资福利： 1.底薪加提成模式，前三个月保底收入4000元，若当月实际收入高于保底则按高者发放； 2.试用期即缴纳五险一金； 3.享有话费补贴、交通补贴、工龄补贴、节日津贴等多项福利； 4.培训体系完善，包含新员工岗前培训、销售心理学等课程；业务发展稳定，成长空间大。无经验者亦可报名，由经理或资深主管带教； 四、岗位优势： 1.工作时间根据医院门诊安排灵活调整； 2.工作地点固定，在医院驻点办公，无需外出推广； 3.单位属半公益性质，社会价值高； 4.晋升路径清晰，表现优异者可晋升为顾问—主管—经理； 5.提成机制透明，多劳多得，上不封顶。