岗位职责：问卷调查，填写数据 任职要求：无需任何经验，主动积极，吃苦耐劳。

负责公司整个片区的网点巡检调研工作，此工作需要有电动车，并且对当地地址熟悉。长期项目，每个月都有。时间自由安排，做完即可！

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职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按照标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业，确保维修质量与安全 3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4. 规范填写维修工单及配件使用记录，配合完成客户维修进度反馈 5.保持工具设备整洁完好，遵守安全生产操作规范 任职要求： 1.汽车维修相关专业背景，学历不限，持有汽车维修工职业资格证书者优先 2.具备汽车维修实操经验，熟悉主流车型（德系、日系、国产品牌）结构与维修要点 3.熟练使用各类维修工具及诊断设备（如解码仪、示波器等） 4. 工作认真负责 5.无重大责任事故记录，身体健康，能适应车间作业环境

【聘请岗位]模切平刀师傅5名，平刀学徒5名，普工多名，。工资面议 【要求详情】:，会做手机辅料，可以熟练开组合线，精通小孔套位、异步 【薪资福利】:根据实际面议，本公司包吃包住，空调车间，26天8小时+加班费+绩效工资。 【公司地址】:东莞市石碣镇 【联系人电话】:胡先生

招聘：1.折弯师傅：数名：36元/H，操阿玛达机 及拓优上动式机型， 2.品质经理：1名，有五金冲压厂品管同职位经验，有驾照。 3. 4.喷粉师傅：2名。 5.五金模具设计：2名，汽车类五金模具设计经验，懂报价，有项目跟进经验优先，沟通能力强. 6.厨师一名 7.业务跟单：会电脑办公，有业务生产跟单经验。 8.数冲师傅：会开阿玛达2510机，Ap100系统数冲机。 以上岗位包食宿，买社保，有年终奖，年假等福利！ 有意请联系：东莞市凤岗镇耀鑫实业有限公司吴小姐（）

公司目前正在招纯司机（不装不卸） 工作内容：固定线路配送，主要送水果 1： 上班时间：一天9小时，月休4天 2：薪资待遇：6000+提成，月收入8000以上 3：持有C1驾照会开自动挡车 4：司机要求：无重大事故发生，无酒驾过，开车熟练，会导航，做事勤快，能吃苦耐劳。 5：公司福利：优秀司机奖，年终奖 5：仓库内部直招，有兴趣欢迎主动咨询！ 前期有老师傅带新手也很快可以适应岗位！ 原标题：《开面包车送货司机》

玉律舟海智能打卡三天奖励200元/人给员工，。

兼职日结工150左右 中午包吃一餐 当天下班现场结账。 工作简单轻松，名额有限，18岁以上，无需工作经验。 工作时间白班9.30-下午4点。

岗位职责: 1.完成日常工作任务，确保工作质量 2.积极配合团队完成项目，保持良好的工作关系3.遵循公司规章制度，维护公司形象 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够有效表达 2.能够快速学习并掌握新知识 3.有责任心，能够按时完成工作任务 4.年龄:19-40周岁 福利待遇: 1.上午九点到下午四点，不加班 2.中午管饭，室内空调，茶水咖啡管够 无需经验！不交一分钱！没有套路！

优先考虑社会学、心理学、管理学等相关专业背景。 掌握用户访谈、问卷调查、焦点小组等常用研究方法。 熟练使用PPT、PS等工具，具备将调研数据进行可视化呈现的能力。 【补充】：持有工业和信息化部人才交流中心颁发的可信软件开发工程师证书者，在同等条件下可优先录用

一：工作目标 1、沿街走访一个一个店铺问到需要装修商铺或家里要装修的意向客户。 2、无需跟进无需成交，不需要把不需要的变成有需要，不好沟通的不沟通。 3、需要牢记公司提供的装修优惠内容，在店铺集中的区域，专业市场走访。 4、目标店铺都要进去问问老板他们家里和店铺近期有没有需要设计和装修。 5、多次且清晰的告知对方需要装修可以免费设计出图和免费报价给对方对比。 6、有考虑装修的让对方和经理沟通，经理会负责跟进，找到近期要装修的客户。 7、指定工作区域，公司帮你或你自己规划走访线路，视频电话全程指导沟通要点。 二：工作薪资 1、计件工资+奖励一个小时70元到120元， 一天7小时400元到800元。 2、有销售经验的优先录用，计件工资日结每天晚上8点到10点结算结清。 3、工作人员居住地10公里内无交通补助，超过的实报实销。 4、周末，节假日，暑假工都招聘，一天工作3小时5小时10小时都可以。 三：工作时间 1、自由不限制，早9点到下午6点，夏天热下午4点到晚上9点也可以。 2、每走访50分钟，休息10分钟放松，计件工资，日结工资，多劳多得。 四：工作要求 1、五官端正，谈吐口齿清晰，说话声音好听，性格阳光开朗。 2、不怕和陌生人沟通，不怕走路辛苦，不怕夏天酷热不怕天寒地冻。 3、自学能力强，不怕被拒绝抗压能力强，走路不怕辛苦一天走路6小时以上。 4、高中刚毕业，中专刚毕业，大专在读在校生有时间的学生和想实习都可报名。 5、抗压和调节能力强，不怕被拒绝，能及时瞬间调整好心态即刻进入工作状态。 6、线上沟通面试，学习内容比较简单，直接规划走访区域就近和尽快安排工作。

一：工作目标 1、沿街走访一个一个店铺问到需要装修商铺或家里要装修的意向客户。 2、无需跟进无需成交，不需要把不需要的变成有需要，不好沟通的不沟通。 3、需要牢记公司提供的装修优惠内容，在店铺集中的区域，专业市场走访。 4、目标店铺都要进去问问老板他们家里和店铺近期有没有需要设计和装修。 5、多次且清晰的告知对方需要装修可以免费设计出图和免费报价给对方对比。 6、有考虑装修的让对方和经理沟通，经理会负责跟进，找到近期要装修的客户。 7、指定工作区域，公司帮你或你自己规划走访线路，视频电话全程指导沟通要点。 二：工作薪资 1、计件工资+奖励一个小时70元到120元， 一天7小时400元到800元。 2、有销售经验的优先录用，计件工资日结每天晚上8点到10点结算结清。 3、工作人员居住地10公里内无交通补助，超过的实报实销。 4、周末，节假日，暑假工都招聘，一天工作3小时5小时10小时都可以。 三：工作时间 1、自由不限制，早9点到下午6点，夏天热下午4点到晚上9点也可以。 2、每走访50分钟，休息10分钟放松，计件工资，日结工资，多劳多得。 四：工作要求 1、五官端正，谈吐口齿清晰，说话声音好听，性格阳光开朗。 2、不怕和陌生人沟通，不怕走路辛苦，不怕夏天酷热不怕天寒地冻。 3、自学能力强，不怕被拒绝抗压能力强，走路不怕辛苦一天走路6小时以上。 4、高中刚毕业，中专刚毕业，大专在读在校生有时间的学生和想实习都可报名。 5、抗压和调节能力强，不怕被拒绝，能及时瞬间调整好心态即刻进入工作状态。 6、线上沟通面试，学习内容比较简单，直接规划走访区域就近和尽快安排工作。

东莞区域找专业通信抢修队伍，2-3人需要，长期有活。

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博美轮渡路的临工联系方式为广东东莞地区电话，具体联系方式未提供。

东莞市招电工多名，要求有电工证，身体健康，年龄40一50岁，会修空调的优先，公司包吃住，买保险，工资5000一6000元左右。

东莞招强电，月入11000-12000元包吃住

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工作内容 1、负责企业服务项目全周期管理，涵盖前期调研、方案策划及落地实施等工作环节； 2、依据客户需求，提供专业的企业管理咨询支持，涉及流程改进、组织体系搭建等内容； 3、参与企业重点项目的评估与讨论，协助输出战略层面的决策参考意见。 任职要求 1、掌握扎实的企业管理理论知识并具备实际操作经验，可独立推进企业服务项目； 2、拥有良好的沟通协作能力，能与客户及内部团队保持高效互动； 3、具备优秀的分析判断与问题解决能力，能够及时应对并满足企业的各类需求。

广东东莞招聘埋夹长工，要求踏实肯干、追求赚钱，日薪约100元，不接受不持续努力工作态度的人员。

岗位职责 一、 岗位职责 1. 客户需求分析与方案定制 全面了解中小民营企业当前运营状况及发展目标，准确把握企业在发展过程中的关键问题。 结合公司课程体系与教练模型，依托个人在战略管理、商业模式重构等方面的专业积累，为客户设计切实可行的落地执行方案。 2. 一对一教练辅导与执行推动 开展定期、个性化的教练服务，确保理论工具与方法论在客户实际工作中有效落地。 通过专业提问与引导技术，帮助客户深化思考，协助其明确发展战略方向与具体实施步骤，并督导推进落实。 3. 客户关系建设与价值提升 保持与客户的高频次、高质量互动，构建稳固的信任关系，及时回应客户关切与建议。 持续输出专业价值与支持，增强客户满意度与依赖度，助力实现长期稳定合作。 4. 管理难题应对与综合赋能 针对客户在经营管理中出现的具体战略或组织问题，进行系统性剖析，提出多角度、可落地的解决路径。 作为“外部顾问”，协助企业突破发展障碍，达成阶段性经营成果。 5. 团队协同与教学配合 与招生、咨询、教务等团队高效联动，提供专业支撑，保障课程启动、教学实施及客户服务各环节顺畅运行。 按规范操作公司教学管理系统，完成辅导记录录入、客户资料维护等相关事务。 6. 具备3-5年咨询机构顾问工作背景 7. 其他任务 按时保质完成上级安排的临时性工作任务。 任职要求： 二、 任职资格 1. 基本条件 年龄：30-45岁 学历与经验： 本科及以上学历（管理类、心理学类优先） 拥有3-5年以上企业中高层管理岗位实战经历（如总监、事业部负责人等）。 （特别优秀者可酌情放宽条件） 专业知识：熟悉企业整体运作机制，尤其在战略规划与商业模式构建方面具备完整知识体系，能够独立形成方法论框架。 2. 核心能力 教练技术能力：熟练运用深度倾听、强有力提问、思维模型引导等教练技巧，促进客户自我觉察与自主决策，践行“授人以渔”的辅导理念。 问题诊断能力：思维敏捷，洞察力强，能迅速抓住复杂问题的核心，并输出具有实操性的解决方案。 客户沟通能力：具备高度的服务意识和亲和力，擅长建立深层次的客户连接与信任关系。 学习应用能力：具备快速学习与内化新知的能力，能将新工具、新理念高效融入教练实践中。 3. 个性特质 为人正直，责任心强，富有共情力，乐于通过帮助他人成长实现自我价值。 行业理解力：对中小民营企业的经营生态、发展痛点与发展机会有深刻认知。 目标导向：注重结果，勇于面对挑战，有强烈意愿助力企业和管理者实现突破与成功。