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龙陵县三个乡镇下乡入户人员

不固定上下班时间不固定上班地点，

采耳，按摩，头疗

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诚聘库管 岗位职责：负责仓库日常出入库操作、定期库存盘点、货品台账精准登记，需熟练使用管家婆软件完成数据录入与统计工作。 岗位要求：工作态度严谨认真，责任心强，执行能力出色，具备仓库管理相关经验者优先考虑。 工作地址：奥斯迪电商园 薪资待遇：面议 联系电话：

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【高收入技术合伙人】可视化采耳师 岗位定位 在这里，你不仅是一位技术精湛的采耳师，更是客户信赖的“耳健康顾问”和个人品牌的创造者。我们为你提供成熟的平台与客源，让你能像经营一份轻资产事业一样，通过手艺和口碑实现收入倍增，成为门店的收入中心和口碑引擎。 你的核心职责与价值 1.技术变现核心：严格执行可视化采耳标准化服务流程，以专业、安全、舒适的技术服务每一位客户。你的手艺直接决定收入，通过高额的手工提成与客户好评奖励，实现技术价值的最大化。 2.流量与口碑共建者：你服务的每一位客户都是流量的起点。积极维护客户关系，将满意的服务转化为大众点评/抖音的五星好评与优质素材。客户的复购、转介绍都将为你带来额外的“转卡奖励”与“伯乐奖”。 3.个人IP孵化：在客户授权下，记录服务过程中的专业瞬间（如可视设备下的健康对比），配合公司打造你的专业形象，从优秀技师向“网红健康顾问”进阶。 4.如果您是做服务业，服务意识很强，我们可以考虑带薪培训，总部非常友好。 我们期待这样的你 ·年龄20-36岁，有强烈的成功欲望和赚钱动力，不满足于固定工资。 ·认可“服务即销售”，相信专业与真诚能带来长久回报。 ·有美容、护理、养生或销售经验者优先，但无经验者可接受系统带薪培训。 ·乐于分享，不排斥在合规前提下展示专业工作内容。 你将获得 ·有竞争力的收入：底薪4300元+全勤奖+手工提成（5%）+业绩提成（8%-12%）+充卡/好评/伯乐等多项奖励，综合月薪6000-12000元，上不封顶。 ·清晰的成长路径：采耳师→高级技师/培训师→储备店长→店长→代理区长→区长，每一次晋升都有相应奖励。 区长是可以拥有门店的股份，欢迎您的了解

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教官 a.大专及以上学历，具备相关教育教学经验和退役军，能够全心全意为学生服务；b.拥有二级乙等及以上普通话水平，持有退伍证及其余技能证书；c.要求热爱教育，有教学热情与开朗性格;身上无纹身;爱四肢协调、五官端正;自信积极，有演出能力，肯学习、敢挑战，具备较好的抗压能力；d.身高(女:155cm以上，男:165cm以上)。 薪资福利:a.培训期:面试通过后进入培训阶段，此阶段资;b.实习期:培训结束后进入为期1个月的实习期，薪资按100元/天计算;c.正式任职期:实习通过后转为正式教官，薪资由底薪2500元、全勤奖200元及提成构成，综合薪资3000 - 6000元/月多劳多得，薪资直接与个人能力挂钩。 工作地址:石屏之初研学实践综合基地(石屏职业高级中学内)

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报考人员应具备的条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中国领导，遵守宪法和法律；3.具有应聘岗位所需的学历、专业及专业技术职称和技能；4.适应岗位要求的身体条件；5.符合岗位规定的年龄要求（招聘年龄38周岁以下的（1986年11月1日及以后出生的），招聘年龄40周岁以下的（1984年11月1日及以后出生的），招聘年龄50周岁以下的（1974年11月1日及以后出生的））；6.具有岗位所需要的其他条件。不符合报名条件的情形：1.受到党纪政务处分，其影响期或处分期限未满的；2.正在接受纪律审查或监察调查的人员；3.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；4.身体原因不符合聘用的；5.法律法规规定不得聘用的其他人员。为进一步加强医院专业技术人才队伍建设，改善人才队伍结构，提高服务能力，根据医院发展需要招聘合同制工作人员 薪资福利:签订劳动合同后，享受带薪进修、职工体检、工会福利、五险一金，薪资按照弥勒市妇幼保健院编外人员有关政策执行。实发工资=基础工资+学历工资+院龄工资+绩效工资。试用期发放薪资不低于最低工资标准2020.00元。取得执业医师资格及规培结业证、硕士以上学历者，录用后工资待遇参照事业单位编制内人员执行。 本次招聘不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。医院纪委对公开招聘过程进行全程监督，本公告由弥勒市妇幼保健院负责解释，未尽事宜另行公告。 工作地址:弥勒市太平街道民康路

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