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工程技术员 中专及以上学历，建筑工程、土木工程等相关专业；持有初级电工证，1年以上水电相关工作经验。负责酒店工程水电维修。 薪资福利:3300 - 4500元/月，三班倒，提供工作餐及住宿。基本福利：包括五险一金、专业培训、工作三餐、带薪年假、员工表彰会、酒店宿舍等。其他福利：节日福利、日常福利（如员工宿舍、免费工作三餐、免费健康体检、生日福利等）、发展前景（年度优秀员工表彰、广阔的发展空间和职业生涯）、免费培训等。 招工人数:2名 条件符合者可发简历（姓名 + 联系电话）至以上联系方式（） 工作地址:云南省安宁市温泉街道北塔村广晟沁园酒店

工程技术员 1.中专及以上学历，建筑工程、土木工程等相关专业；2.1年以上水电相关工作经验；3.熟悉工程施工规范及标准。负责酒店工程维修。 薪资福利:3300 - 3800元/月，三班倒，提供工作餐及住宿；保障体系：五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；假期福利：带薪年休假、法定节假日、婚假、产假等；生活保障：免费食宿（温馨宿舍、营养工作餐）、酒店住宿及餐饮员工价；职业发展：完善的岗前培训、技能提升培训、管理能力培养计划；人文关怀：节日福利、生日慰问、年度体检、优秀员工表彰及奖励；平台：广阔的职业晋升空间，粤滇合作项目发展机遇。 招工人数:1名 简历投递邮箱：（邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”） 工作地址:云南省安宁市温泉镇北塔村广晟沁园酒店

施工管理岗（施工员、质量员、技术员、材料员）1、应届毕业生，优秀本科及以上学历，土木工程类（技术管理、工程管理、BIM、装配式等方向）专业；2、热爱建筑行业，责任心强，爱学习、能吃苦、肯钻研、工作有激情，有强烈的进取、创新精神，具有良好的沟通表达能力；3、在建筑施工企业有一定的实习经验者可优先考虑；4、抗压能力、跨团队协作意识、技术创新敏感度。1、负责项目现场安全、技术、质量、施工管理2、协助完成项目施工现场管理工作3、执行落实公司的各项工作及规定准则薪资福利:4k~6k1、为员工提供日常工作餐2、购买社保3、特定时节开展团队团建活动4、定期免费开展员工体检招工人数:10名联系邮箱：联系地址：昆明市官渡区彩云北路与珥季路交叉口大都一期A座12楼中天来源：昆明理工大学就业网工作地址:云南

土木工程技术员

我公司以工装项目为主，小部分业务涉及到市政项目及小型房建项目。现需招聘现场负责人一名。要求1.投标资料的编制及审核 2.会cad，会画竣工图 3.熟悉筑业软件，能够编制竣工资料 4熟悉酒店精装修每项施工工艺.5.熟悉广联达软件。主要要求有施工现场管理经验，会做施工资料优先。绝不拖欠工资，待遇试用期5k(1-2个月)，转正后根据能力7000-8000每月，加奖金，工作地点以昆明为主。时间宝贵，能达到条件，接受工资再联系。

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岗位内容： 1.独立承担新建及改扩建工程项目的方案设计与施工管理工作，负责建筑方案审定及施工进度计划编制 2.统筹各专业工种协同作业，推进工程节点实施，保障施工质量与现场安全 3.组织开展施工现场会议，及时协调并解决工程技术、质量控制、安全生产等方面的突发问题 4.定期汇报项目执行情况，联动相关部门应对项目过程中的调整或异常事项 任职要求： 1.建筑工程类相关专业本科及以上学历，持有本行业所需的职业资格证书； 2.具备5年以上建筑工程管理实战经验，熟知国家相关法律法规及行业技术规范； 3.具备良好的组织协调能力、沟通谈判技巧以及团队协作意识； 4.能承受较强工作压力，接受因项目需要的出差或加班安排； 5.持有一级建造师（水利方向）、中级专业技术职称及安全员B类合格证书。

一级建造师（水利） 年基本工资：12w—20w+证书补助； （储备）项目总工 岗位职责： 1)贯彻执行有关法律法规和公司有关规定，协助项目经理分管项目部技术管理工作。 2)协助组织工程项目实施的策划，并协助组织编制项目质量计划。 3)主持制定项目部年、月生产计划和施工进度计划。组织编制施工组织设计、重大施工技术方案和安全环保技术措施计划，并督促实施。 4）根据质量、环境与职业健康安全管理体系文件要求，指导督促工程管理部、质量安全部等相关部门开展工作，监控运行效果。 5）组织优化施工方案设计，指导编制审批各项施工方案、技术文件、施工措施，解决日常生产技术问题。 6）负责、主持对外工程技术联系，工程变更签证及索赔工作。组织对管理范围内有关活动、产品和过程中的环境因素、危险源的辨识与评价，组织编制有关管理方案、应急预案等控制措施，并督促实施。 7）负责项目部工程技术人员的培养、管理工作。负责主持对项目部专业技术人员实施绩效考核。 8)组织制定和实施项目部科研攻关计划以及推广、应用新技术、新材料、新工艺、新设备。 9)参加履约期合同评审和委托投标承包工程的合同评审。 10）提出大宗物资及设备的需用量计划并提交项目经理批准。 11）参与制定项目部有关计划、规章制度和决策。 12）组织分部工程和单位工程的验收工作。 （储备）项目副经理 岗位职责： 1、协助项目经理组织项目部的正常管理工作，协助项目经理抓好施工安全、质量、进度及责任成本控制。　　 2、负责项目的施工管理、安全、质量、环境保护等工作，组织编制项目部的管理办法和文明施工管理规则，并负责贯彻落实。　　 3、负责本项目的组织指挥，协调各方关系，保证业主、监理单位及集团公司指挥部指令的实施。　　 4、负责制定施工计划，全面组织实施，并根据工程进度情况调整资源配置，确保各阶段及整体工期目标的实现。　　 5、负责组织按审定的实施性施组组织施工，按公司B版程序文件抓好质量管理，结合现场施工实际开展攻关活动。　　 6、认真落实安全措施，按主管部门要求抓好安全生产，积极推广新技术、新工艺，结合生产实际开展科技创新和创优工作。　　 7、管好用好机械设备，提高设备的完好利用率，认真组织劳动竞赛活动，贯彻落实上级的规章制度、措施、办法和决定。　　 8、负责项目管理中的后勤保障工作。　　 9、完成项目经理临时交办的其它工作 （储备）项目经理 岗位职责： 1、在公司战略指引下,认真贯彻落实项目的工程计划目标和部门职责范围内的各项管理工作。 2、全面主持工程部的日常管理工作，按计划组织实施项目的工程建设;对项目的工程建设进行全面管理、过程监督;保证按进度、保质量、控成本完成建设任务。 3、对项目的工程技术和施工情况进行质量控制、成本控制、进度控制及目标管理;负责对公司所开发项目的建设工期、工程质量、施工安全、各方协调、工程成本等进行全面的控制、管理、监督。 4、参加图纸会审、工程施工组织设计及重大施工方案的讨论和审定，审定设计方案设计图纸和设计文件，主持技术会议，参与和审定主要材料及设备的选型，审核重大设计和工程施工合同，对项目设计方案和工程建设的重大技术问题进行审核把关，并提出合理的建议。 5、处理和解决设计、施工、质量、验收等环节出现的技术难题，从技术上提出降低工程造价和成本费用的建议和措施，积极研究和采用新技术、新材料，并在建设过程中严格控制把关，降低建设成本，争取最大的投资效益。 6、严格执行国家、当地的法律、法规、政策和公司规定，根据公司标准工作程序，结合工程所在地的实际，主持制订、修订工程部职责范围、管理制度和有关规定。 7、组织编制月度、季度、年度工作计划和组织实施，并向公司领导及上级主管部门报。 职位要求： 1、本科及以上学历，40岁以下，持有水利一级建造师证书、水利安全B证和中级以上职称证书，能在公司全职工作，证书须到岗后注册到公司； 2、五年以上大型市政、房建、水利等项目现场施工管理经验； 3、可接受全国范围内各省份常驻项目工作，服从公司工作地安排； 4、有水利高级职称证书及相关业绩的优先； 5、大型央企工作背景优先考虑。 福利待遇 1、薪资待遇：基本工资+绩效+项目提成+补助; 2、平台(世界500强)+空间(企业裂变，年轻化)+人脉积累，为您提供“创业平台”; 3、提供驾驶员车辆食宿物资等保障，外地员工享有探亲假。

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劳务派遣人员 （一）基本条件：1.政治素质良好，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，无安全生产事故责任追究记录；2.身体健康，能适配岗位工作环境，服从统一管理、区域调配；3.年龄22 - 50周岁，吃苦耐劳，责任心强。（二）学历及专业要求：1.学历：大专及以上学历；2.专业：仅限煤炭主体专业，包含采矿工程、矿山机电、通风与安全、地质测量、矿山智能化、电气工程及其自动化等专业。能够适应井下作业，有煤矿从业经验、持有煤炭相关专业技术职称或持有煤矿安全监测监控作业特种作业操作证者优先；3.工作地点：大河镇、墨红镇、老厂镇相应调校站。本次所有招聘人员均为劳务派遣用工模式，由劳务派遣机构签订劳动合同，统一派驻公司开展工作 薪资福利:1.薪酬结构：实行基本工资 + 绩效工资 + 专项补贴（井下补助、外勤补贴），岗位综合月薪应发数5000元 - 6500元，按工作量、岗位职责进行核算；2.社会保障：劳务派遣公司统一缴纳五险，依法保障劳动者合法权益；3.劳保福利：统一配发井下劳保用品，全员定期组织职业健康体检、业务专项培训；4.生活保障：公司为驻外工作人员提供用餐及住宿，休息时间根据工作情况灵活调休。 招工人数:10人 1.应聘者提交资料必须真实有效，弄虚作假一经查实，取消应聘资格。2.本公告依据上级正式批复文件制定，未尽事宜由云南煤矿安全技术中心有限公司负责解释。报名时间自本公告发布之日至2026年5月5日下午18：00，报名方式为下载并填写《云南煤矿安全技术中心有限公司招聘报名表》（见附件）（1寸免冠彩色近照扫描在表上），本人身份证、毕业证、学位证、资格证书、职称证书、执业资格证等以电子文档形式，命名格式为“应聘岗位 + 姓名”，发送至（）邮箱。招聘流程为报名资料收集→资格初审→公司纪委复核把关→面试（包含理论及现场实操培训考核）→聘用→派驻上岗。初审合格人员按指定时间及指定地点（以具体通知为准）进行面试及培训考核。经面试及培训考核合格后，需提供三甲及以上医院出具的近期体检合格报告方可录用，录用后与劳务派遣公司签订劳动合同并办理相关手续（以具体通知为准）。

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昆明市寻甸回族彝族自治县招钻井工要求有B照会电焊，工资7-9千50岁以下