岗位职责： 1、根据客户需求，协助客户挑选满意的照片； 2、提供专业的选片建议，提升客户体验； 3、确保选片流程高效顺畅，满足客户的个性化需求； 4、维护良好的客户关系，促进二次消费或推荐。 任职要求： 1、具备良好的审美能力和沟通技巧； 2、有耐心，能够细致入微地关注客户偏好； 3、具有较强的服务意识，能够主动解决问题； 4、有相关行业经验者优先考虑。

年龄要求： 工作内容： 正在装修开工的项目信息收集，筛选后的有效信息。 一旦聘用待遇从优 薪资： 2000元（基本薪资） 3000元（30条有效信息，责任薪资按照百分比来计算）超出部分每条100元，上不封顶。 有效信息成交提成，合同额的0.5%

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目前我们有60人左右的演艺团队，正在组建一支乐器团队，配合演艺团队表演 岗位职责： 1.担任乐队箫、长笛的演奏工作，参与日常排练和演出。 2.确保乐器维护，保持良好的演奏状态。 3.根据乐队需要，配合完成音乐作品的创编和改编。 岗位要求： 1.熟练掌握箫和长笛的演奏技巧，具有扎实的音乐基础。 2.具备团队合作精神，能够适应集体排练和演出的要求。 3.有一定的舞台表演经验，能够应对不同演出环境

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岗位职责： 1.为客户提供专业的足部按摩及足疗服务，根据客户需求制定个性化理疗方案 2.保持足疗区域的清洁卫生，定期消毒工具设备，确保操作环境安全规范 4.配合门店运营需求，参与促销活动及会员维护工作 掌握足疗养生相关知识与手法技巧 任职要求： 2.具备良好的服务意识和沟通能力，工作认真细致、有责任心 3.能够适应轮班制工作安排，服从门店管理规定 4.有足疗行业工作经验者优先。 5.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病

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工作内容：会使用抖音快手就可以，平台上发图文，复制粘贴有素材，简单易操作，5元一条，三分钟就可以完成

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岗位职责： 1.为顾客提供专业的采耳服务，确保操作安全、卫生、舒适 2.根据顾客需求推荐合适的耳部护理方案，提升服务体验 3.保持工作区域整洁，定期消毒工具，遵守卫生规范 4.维护客户档案，记录服务内容及反馈，促进客户回访 5.配合门店运营，参与促销活动，提升客户满意度和业绩目标 任职要求： 1.热爱采耳行业，有相关经验者优先，经验不限 2.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 3.工作认真细致，注重个人卫生与职业形象 4.能适应灵活排班，服从工作安排，具有团队合作精神

大健康数据采集员 年龄22 - 44周岁无纹身。男女不限；持有中医康复理疗师职业资格证/中医推拿师证者优先。（无证者可协助培训取证）有2年以上相关工作经验者优先；无工作经验者（新手小白）可培训上岗；服务意识强，善于沟通，能准确把握客户需求，提供优质的理疗体验；服从门店工作安排，具备团队协作精神，热爱中医康复理疗行业。依据中医理论，为客户提供艾灸、推拿、拔罐、经络疏通等专业理疗服务，确保操作规范、为人正派；能掌握濒谱仪信息采集的操作技朮，结合客户身体状况与需求，定制个性化康复理疗方案，并跟踪服务效果；负责客户理疗档案的建立与更新，定期回访老客户，维护客户关系，提升客户复购率；严格执行门店卫生消毒标准，保持理疗室及设备的整洁与安全；参与门店中医养生知识科普活动，协助推广门店理疗项目。 薪资福利:基础月薪3000元+高额业绩提成（提成比例10% - 20%，上不封顶），月均收入可达3000 - 10000元；福利保障：五险+带薪岗前培训+法定节假日上班二倍工资+节日福利（端午/中秋/春节礼品）；职业发展：开通门店晋升通道（理疗师→技术主管→店长）；其他福利：定期免费濒谱检测+工龄工资+全勤奖。 工作地址:贵州省黔西南州兴义市桔山街道办事处浙兴商贸城7号馆（东南门）27栋215号门面。

岗亭收费人员 男女不限，30-50岁，品行良好，具备良好的身体素质，有从事岗亭收费工作经验，会电脑基本操作 薪资福利:2800-3200元/月 招工人数:3名 工作地址:兴义浙兴商贸城金亿水果市场

2026年1月23日9:00—13：00举办招聘会；求职者可自带数张纸质版简历，也可到招聘会上直接填写简历报名表，按时到招聘会举办地点参加，面对面与企业沟通、现场直接面试，本期到现场签到、登记求职简历表，参与现场抽奖及领取精美礼品，主办方会结合线上线下多方面优先推荐合适岗位；本招聘会不收取任何，物料免费提供，招聘会场设立会务组与就业咨询服务站，主办单位为黔西南州人力资源和社会保障局，承办单位为黔西南州智和人力资源服务有限责任公司，协办单位为黔西南州众昇人力资源服务有限公司 工作地址:兴义市建设路22号黔西南州人力资源服务产业园一楼大厅

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长期工 年龄28 - 50岁之间，身体健康，爱干净卫生。（包早餐和中餐） 薪资福利:试用期2800，满试用期后3000 - 3500左右 招工人数:1名 （） 工作地址:册亨纳福春天 工作时间:面议

综合管理员 1.根据综合部经理的要求，协助起草公司业务报告、计划、总结、决议及公文函件。2.汇总各类报表，做好公司大事记和外事活动日志。3.协助经理做好日常接待、来信来访等工作。4.做好保密工作，所保管的各种文件、资料，不得遗失，不得外漏，定期清理各种文件、资料。5.在日常工作中注意收集和积累各种资料，指导各部门按归档范围和目录整理该归档的材料，在次年初将各项目档案材料整理立卷归档。6.严格借档手续，做好档案、文件、资料的借阅，并做好登记工作。7.做好档案的安全防腐防霉工作。8.负责各种公文的打印、复印，接听电话、收发、接待来访人员。9.负责公司信函的收发传递。10.公司公众平台、网站更新、维护工作。11.发现网站上对公司有不良影响的批评，及时上报综合管理部经理。12.公司人员招聘的跟进以及面试安排。13.办公设备的使用和基本维护。14.办公用品的采购、库存、领用管理。15.办理公司员工的入职、离职、升职、调职等行政手续。16.管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理。17.负责协调、安排、跟进公司员工培训工作。18.负责办理员工招聘、辞退及员工劳动合同续签及按规定办理转接、调档等手续。19.负责员工考勤统计，办理员工工资、奖金、福利的发放审批手续。21.办理社会保险办理缴纳手续。22.针对本地区同行业薪资水平制订符合企业发展的可行薪资方案。23.科学合理的提出符合岗位人员任用依据，为公司员工任用提供保障。24.对ISO质量体系中出现的不合格项进行纠正、制定预防措施，并跟进验证。25.遵守公司的各项反腐倡廉制度，坚持廉洁自律。 薪资福利:薪资：3.5K - 4.5K，福利：餐补、工装，其他（中秋、春节慰问等） 招工人数:1名 工作地址:望谟境内

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