
客房服务员
【奥郴国际酒店临武店】
因业务发展需要,奥郴酒店管理公司现面向社会诚聘以下岗位人才,期待您的加入,共筑职业发展平台!
主管(1名)
- 薪资待遇:工资3000-5000
- 要求:年龄20-50岁; 具备两年以上酒店管理经验,熟悉酒店运营流程。
领班(1名)
- 薪资待遇:工资3000-5000
- 要求:年龄20-50岁;拥有两年以上酒店相关工作经验,具备基础管理协调能力。
前台接待
- 薪资待遇:底薪2600元 + 全勤奖 + 提成,到手3000-5000元,月休3天
- 要求:18-35岁,初中以上文凭,有酒店工作经验者优先录取,有上进心学习能力强
客房服务员
- 薪资待遇:底薪2300元 + 全勤奖 + 提成,到手3000-4000元,月休3天
煮饭(客人早餐,夜宵)
- 薪资待遇:底薪2500元 + 全勤奖 + 提成,到手3000-4500元
地址:临武奥郴国际酒店,汽车总站对面
联系电话:
酒店前台酒店迎宾员
招聘:前台接待员
01.负责客人入住登记及退房手续办理。2.接听电话并处理客人咨询与需求。3.维护前台区域整洁及物品有序摆放。4.协助处理客人投诉及突发事件反馈。面议身体健康,形象气质佳,能吃苦耐劳,有责任心,性格活泼开朗;有相关工作经验者优先。
洗碗工
诚 聘
丽呈和一酒店是由和一集团公司按五星级标准投资兴建的全国首家全智能化酒店,现因酒店发展所需,面向社会诚聘以下职位:
1.客房服务员多名:岗位要求:年龄18~48岁,1年以上相关工作经验。身体健康、五官端正。会使用酒店清洁工具和设施设备。有良好的团队精神及服务理念,服从公司管理制度。综合月薪资2400-3000元以上。
2.前台接待收银员多名:年龄18~40岁,要求:形象气质佳,有服务行业经验者优先,服从管理,沟通能力强。具有高中毕业的文化程度。熟悉接待的业务知识和操作规程,懂得销售技巧及接待礼仪礼节。有较好的应接服务能力,处事应变能力,善于与客人打交道。会电脑操作。有酒店相关工作经验。综合月薪资:2600元~3000元以上。
3.洗碗阿姨一名:年龄60岁以下,要求:身体健康,能吃苦耐劳,做事认真负责,服从安排,有团队精神,有相关工作经验者优先。综合月薪资:2000-2200
公司福利:月休4天.包食宿+法定假.带薪年假.节日福利.生日福利.绩效奖.不定期组织员工活动等。
联系地址:和一酒店一楼人事部办公室
联系方式:刘女士
客房服务员
【奥郴国际酒店临武店】
因业务发展需要,奥郴酒店管理公司现面向社会诚聘以下岗位人才,期待您的加入,共筑职业发展平台!
主管(1名)
- 薪资待遇:工资3000-5000
- 要求:年龄20-50岁; 具备两年以上酒店管理经验,熟悉酒店运营流程。
领班(1名)
- 薪资待遇:工资3000-5000
- 要求:年龄20-50岁;拥有两年以上酒店相关工作经验,具备基础管理协调能力。
前台接待
- 薪资待遇:底薪2600元 + 全勤奖 + 提成,到手3000-5000元,月休3天
- 要求:18-35岁,初中以上文凭,有酒店工作经验者优先录取,有上进心学习能力强
客房服务员
- 薪资待遇:底薪2300元 + 全勤奖 + 提成,到手3000-4000元,月休3天
煮饭(客人早餐,夜宵)
- 薪资待遇:底薪2500元 + 全勤奖 + 提成,到手3000-4500元
地址:临武奥郴国际酒店,汽车总站对面
联系电话:
酒店前台收银员
3000-5000元/月
酒店前台月结全职收银结算
1. 负责酒店宾客入住、退房的收银结算工作,准确录入宾客消费信息,核对房费、餐饮、康乐等各项账单明细。
2. 熟练操作酒店PMS系统及POS机,支持现金、刷卡、移动支付等多种收款方式,确保款项收取准确无误。
3. 严格执行财务制度,妥善保管备用金、发票及各类收银票据,及时开具消费发票,做好票据领用登记。
4. 办理宾客押金收取与退还手续,核对押金凭证,主动向宾客说明消费明细及退款流程。
5. 处理宾客消费相关咨询与投诉,协助解决结账过程中的问题,提升宾客服务体验。
6. 每日完成收银对账工作,编制营业报表,核对营收数据,确保账实、账账相符,按时上缴营业款。
7. 维护收银设备及周边设施的正常运行,设备出现故障及时上报维修,做好收银区域的卫生清洁。
8. 配合前台接待人员做好宾客入住引导、信息核实等工作,协助完成酒店临时安排的服务任务。
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①:小时工:30/小时,随走随结,入职7天可预支
②:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。
小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。
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【工作岗位】
啤酒厂区普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:涉及工作城市南京
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郴州嘉禾县明天招包装清洁一名200/天上班时间点对点联系电话工厂在嘉禾尹边西街25号
200元/天
保洁1-2人
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客房服务员
华住旗下—汉庭酒店4.0
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销售经理1名
前台接待5名
客房服务员5名
保安1名
缴纳社保、包食宿、月休4天,法定节假日三倍薪资、有连锁店相关工作经验优先、薪资面议;
地址:郑州经开第十九大街与南三环交叉口东北角
☎:
保安酒店前台
客房保洁数名,月休四天,底薪加提成,有工作经验优先
前台接待数名,有工作经验优先,工资面议
客房主管,前台经理数名,此岗位必须有3年以上工作经验,待遇面议
招聘夜班保安数名,上12休36,待遇面议
联系电话 :()
地址 :万象汇附近
酒店前台酒店迎宾员
酒店诚聘
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• 前台接待:用微笑开启宾客美好旅程,沟通、电脑操作都在行。
薪资待遇:
上12小时休24小时
包底:3100元/月
全勤奖:200元/月
前台卫生:200元/月
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线下开房+企业
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☎ 人事 :
客房服务员
西安希瑞格酒店急招:
前厅部:前厅经理1名,前台接待1名
客房部:客房服务员3名
市场营销部:销售经理1名
☎乔女士(同)
地址:雁塔区朱雀大街碧乐城2号门西侧
酒店前台
云顶直招:
1⃣酒店前台接待(熟悉西软系统或有同岗经验者优先考虑)
2⃣班次:8-17,11-20,8-20,20-8
3⃣最少干到,月发工资,法定三倍
4⃣免费提供食宿,工服被褥、滑雪等
5⃣联系电话
湖南郴州裕后里招聘服务员数名。工资3000左右,工作轻松,月休两天,有意联系电话:
3000元/月
服务员月结
郴州裕后里招聘服务员数名。工资3000左右,工作轻松,月休两天,有意联系电话:
湖南郴州招聘:收银员:李伍麻辣烫(恒美)薪资:3000-3200元/月岗位职责:负责餐厅的
3000-3200元/月
餐饮收银月结
招聘:收银员:李伍麻辣烫(恒美)
薪资:3000-3200元/月
岗位职责:负责餐厅的收银工作
岗位要求:年龄20-35岁。
其他待遇:全勤奖金200元
服务员传菜员
招聘:传菜服务员
薪资:2500-2701元/月
岗位职责:
1.为顾客提供优质的就餐体验;
2.熟悉餐厅菜单,向顾客准确传达菜品信息;
3.保持工作区域的清洁和整洁;
4.及时处理顾客的需求和投诉。
岗位要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识;
2.能够遵守餐厅规章制度;
3.有团队合作精神,能够与同事协作完成任务;
客房服务员
招聘:客房服务员
薪资:5000
1.负责客房清洁整理,确保卫生达标。2.及时补充客房用品,保障物资充足。3.检查设施设备,上报维修需求。4.协助客人需求,提供基础服务支持。3500-5000元/月35–55岁,能吃苦耐劳,能用普通话交流,具备基本书写能力;按标准完成酒店客房打扫,落实酒店品质要求;有酒店相关经验者优先。
湖南郴州招聘:熊猫冲浪火锅店招员工数名工资2600至3500左右地址:生源时代广场4楼40
2600-3500元/月
服务员月结
招聘:熊猫冲浪火锅店招员工 数名 工资2600至3500 左右
地址:生源时代广场4楼4006号
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服务员
【甜森活•资兴店招聘】
火遍郴州的【甜森活】甜品店八月入驻资兴
现招聘店长、后厨制作、服务员若干名,18-50岁,不限经验,月薪2800-4000元。欢迎加入我们!
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管理酒店前厅部门工作
4000-5000元/月
酒店前台月结
该岗位职责
一、前台运营管理
1.统筹前台工作
-制定前台工作流程、服务标准及排班计划,确保24小时高效运转。
-监督入住、退房、换房等手续的规范性,处理特殊需求(如VIP接待、延迟退房等)。
2.系统与数据管理
-确保酒店管理系统(PMS)数据准确,监控房态、房价及预订情况,及时调整策略。
-审核每日报表(收入、房态、客账等),确保账目无误。
二、团队管理与培训
1.人员管理
-招聘、培训、考核前台员工,提升团队业务技能(如沟通技巧、应急处理、多语言能力等)。
-协调排班,解决员工工作中的问题,营造积极的工作氛围。
2.服务质量监督
-定期评估员工表现,通过神秘客人或客户反馈优化服务流程。
三、客户服务与投诉处理
1.提升客户体验
-确保前台提供热情、专业的服务,处理客人个性化需求(如纪念日布置、接送机等)。
-主动收集客户意见,推动服务改进。
2.投诉与危机处理
-直接处理重大投诉或突发事件(如超额预订、系统故障等),制定补救方案并跟进。
四、跨部门协作
1.与其他部门联动
-与客房部协调房态清洁进度,与销售部沟通团队预订需求,与财务部对接账目问题。
2.安全与合规
-确保遵守公安系统登记要求,协助安保部门处理可疑情况或紧急事件(如火灾、医疗救助)。
五、收益与成本控制
1.增收策略
-推广酒店会员计划、升级销售,客房或附加服务(如早餐)。
2.成本管理
-控制前台物资消耗(房卡、文具等),减少运营浪费。
六、其他职责
-参与酒店营销活动策划(如节假日促销)。
-执行店总安排的其它工作。
&关键能力要求
1,3年以上酒店前台或同岗位经验,熟悉管理系统优先。
2,技能:有出色的沟通能力、多任务处理能力及抗压能力,熟练使用办公软件。
前台经理需兼具管理能力和服务意识,既是酒店形象的“门面担当”,也是保障运营顺畅的“中枢角色”。
服务员
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栏目概述
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