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招聘：前厅接待薪资：3000-8000元/月岗位要求：1.年龄：20岁-35岁2.能够接受倒班，服从酒店班次安排3.长期能干，吃苦耐劳，学习能力强，普通话标准，形象气质佳岗位职责：1.查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理。2.熟悉预订资料，了解客情，熟悉掌握酒店的所有活动。3.熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，争取最好的经济效益。4.熟练掌握店内信息，提供准确的问讯服务。5.负责为入住酒店的宾客办理入住登记手续。6.负责客房卡片的管理和发放工作并严格遵守验证制度。7.制作有关报表，为其它相关部门提供准确的接待信息。

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1.前台接待员（18--28）一.负责接待宾客，办理入住、退房手续，提供贴心、高效的服务。维护前台秩序，妥善处理宾客的咨询与投诉。二、任职资格和要求1.学历要求：中专及以上学历2.工作经验：相关职位1年以上工作经验优先3.技能要求：具备良好的沟通技巧和服务意识，熟练掌握岗位所需的专业知识。三、工作地点和工作时间1.工作地点：泊客湾酒店2.工作时间：按照酒店规定的工作时间执行四、待遇与福利面议

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管理关系：直接上级——前厅部经理直接下级——前台收银员1、协助前厅部经理做好日常接待工作，主持前台班次全面工作，创造良好的工作氛围，减少工作环境中的磨擦；2、参加部门例会，及时了解员工的思想动态并报部门经理，检查督导本部门员工的仪容仪表、组织纪律、礼貌用语及工作效率；3、负责编制员工工作表，合理安排属下的工作，管理、调配本部门使用的各项消耗品，严格控制成本，及时传达上级的指示；4、掌握预订情况和当天客人到店情况；5、负责检查本部门的安全、消防工作，负责安排重点宾客的接待工作和重要留言的落实、检查；6、督导迎送服务，确保服务程序贯彻执行，督导问讯应接服务的进行，满足客人合理的要求；7、参与前厅接待工作，有效地解决客人投诉和本部门的有关问题，搞好与有关部门的协调工作；8、制定并组织实施培训计划，正确地评估下属工作，做好工作日记；9、负责前台发票管理，每周、每月、每季度向公司领导以及酒店经理上报当月开票金额以及剩余额度，严格把控开票制度；10、负责每周、每月前厅小商品以及特产的库存的盘点；11、负责吧台内外、行李室的卫生以及物品摆放，严格执行监督每日、每班次交接班卫生打扫情况，确保干净整洁，物品摆放合理美观；10、负责对前台员工的考核工作；

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