采耳，头疗，按摩，刮痧，拔罐

一：熟悉采耳技术，有一定的采耳经验，爱好这个行业，善于沟通，有良好的团队合作意识 二：带薪培训，吃苦耐劳，勇于创新

一：熟悉采耳和足疗技术，善于沟通，有良好的团队合作意识。 二：带薪培训，择优上岗

采耳及店里日常事务经营。无经验或不会的可以免费培训。

性格开朗团队精神工作负责上心接受小白带薪学习上岗

1.岗位职责 为客户提供专业采耳（掏耳）、耳部清洁、耳部护理（如艾灸、按摩）等服务。 解答客户关于耳部健康的咨询，推荐店内护理项目或产品。 维护工具消毒及操作环境卫生，遵守安全规范。 完成店内分配的业绩目标（如办卡、产品销售等）。 2.任职要求 硬性条件： 持有采耳师资格证（或相关培训证书，如“耳穴疗法”“中医康复”等）。 1年以上采耳或养生行业经验（新手可接受带薪培训）。 熟悉耳部解剖结构，掌握常见耳部问题（如耵聍栓塞、真菌感染）的识别与处理。 软性素质： 手法轻柔、耐心细致，能缓解客户紧张情绪。 具备基础销售能力，沟通表达清晰。 无传染病，个人卫生习惯良好。 二、招聘渠道 1.线上渠道 底薪：2500-4000元（根据城市等级调整）。 提成：服务项目提成（15%-30%）、产品销售提成（5%-10%）。 示例：若客户消费200元采耳+100元耳部精油，提成=200×20%+100×5%=45元。 保底薪资：针对新手，前3个月可设保底5000-8000元（需签订服务协议）。 2.福利吸引点 免费提供工具（如鹅毛棒、发光耳镜）、工服。 每月带薪培训（邀请资深讲师教授新技法）。 优秀员工奖励：季度业绩前三名发放奖金或旅游福利。 四、面试与考核要点 1.面试筛选 实操测试：让应聘者演示采耳流程（观察手法熟练度、客户沟通能力）。 案例问答： “遇到客户耳道敏感疼痛，如何处理？” “如何向客户推荐耳部护理套餐？” 2.试用期管理 周期：1-3个月，设定考核目标（如独立服务50名客户，满意度≥90%）。 淘汰机制：连续2个月业绩垫底或客户投诉≥3次终止试用。 五、风险规避建议 证件审核：务必查验身份证、健康证、资格证原件，避免无证上岗。 安全协议：签订《操作责任书》，明确因操作失误导致的纠纷责任划分。 客户投诉处理：，。 六、招聘话术示例 标题： 【急招采耳师】底薪4k+提成上不封顶！带薪培训！ 正文： 岗位：全职/兼职采耳师（有无经验均可，老师手把手教！） 薪资：底薪4000+提成（月均8000-15000元） 福利：包吃+节日红包+年度体检 要求：细心、爱干净，喜欢健康行业！ 联系：XXX-XXXXXXX（微信同号） 通过以上方案，可快速招募到匹配的采耳师。若需长期人才储备，建议建立内部培训体系，将新手培养成符合门店标准的专业技师。

招聘采耳师美容师推拿师2名，目测年龄38岁以下，要求性格好，责任心强，耐心细心，新熟手均可(熟手优先)，月休4天，包吃包住，薪资4000到9000，一份耕耘，一份收获！

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采耳师·足浴SPA技师.连锁店.包吃住 接受无相关经验 无销售性质 1.综合收入均在15000左右，上不封顶 2:工资按时发放从不拖欠，一个月发3次，10天发一次，保障性高 3：包吃住+门店空调房+24小时热水+入股分红 4:免费赠送被褥等床上用品，可拎包入住 5:不推销，没任务，非销售岗位，有无经验均可 6:定期组织员工团建，游玩 7：每日上客量多，不愁没单做 8：公司人性化管理，休假机动灵活，工作氛围和谐我们在全国有15家直营门店，西安9家，兰州4家，成都1家，西宁1家，可以就近选择，发展机会多，客源充足，生意火爆，赶紧加入吧！

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长期招聘技师可全职可兼职不压工资，可免费培训，多劳多得！

岗位职责： 1.为客户提供专业的采耳服务，确保操作安全、卫生、舒适 2.根据客户需求进行耳部清洁、耳道护理及头部放松等个性化服务 3.维护和保养采耳工具，严格遵守消毒规范，保障服务环境整洁 4.解答客户关于耳部健康的基础咨询，提升客户满意度与信任感 5.配合门店运营需求，参与服务流程优化及客户回访工作 任职要求： 1.对采耳行业有浓厚兴趣，愿意长期发展，经验不限，公司提供专业培训 2.具备良好的服务意识和沟通能力，耐心细致，注重个人卫生与职业形象 3.手法轻柔稳定，具备一定的手部协调能力和专注力 4.遵守职业道德，无不良嗜好，能适应轮班制工作安排 5.学历不限，有相关经验或持证上岗者优先录用

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1.岗位职责:(1）为顾客提供采耳按摩服务(2)维护客情关系定期回访2.薪资待遇:10000-25000元/月销售、手工双提成3.任职要求：气质形象佳良好沟通表达能力有服务意识、上进心4.福利待遇：包吃包住高提成奖金团建

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