【海慕可视采耳店】 招聘：可视采耳师/按摩师⁽可兼职⁾ 岗位职责：负责为顾客提供采耳服务，掌握可视采耳技术，具备一定采耳知识。 职位要求：不限学历和经验，有销售经验者优先，能适应服务行业工作节奏。 工作时间：09:00-21:00，根据工作需求灵活安排时间，弹性休息。 薪资福利：综合薪资3000-8000元，多劳多得。老板人好，事少，按单提成【兼职也可以】 地址：南岗花园店

采耳按摩上班环境好氛围舒服

岗位职责描述： 技术服务：利用传统采耳、头疗、推拿、足疗、精 油开背等技术为顾客提供亚健康调理服务； 沟通与建议：结合顾客身体状况提供养生建 议，完成服务项目并维护卫生区域； 学习与推广：掌握新技术及公司新增项目，配 合团队优化服务体验。 任职要求设定 基本条件：年龄18-40岁，身体健康，无不良 嗜好； 经验与技能： 有无经验均可，有相关资格认证或从业经验者 优先 需具备服务意识、沟通能力及团队协作精神。 福利待遇设计 薪资结构：提成模式，综合月薪6000元+ （多劳多得），全勤奖300； 生活保障：包住、餐补，节假日有礼品或者红 包福利 工作环境：周边环境优雅，客人群体素质高

岗位职责： 1.为顾客提供专业、卫生、舒适的采耳服务，包括耳道清洁、耳部按摩及基础护理 2. 根据顾客耳部状况及需求，定制个性化护理方案，提升服务体验与复购率 3. 规范使用采耳工具，严格执行消毒流程，确保操作安全与环境卫生达标 4. 主动介绍耳部健康知识，引导顾客建立科学护耳习惯，增强信任感与专业形象 5.配合门店日常运营，参与客户接待、预约管理及服务反馈整理工作 任职要求： 1.热爱美业服务，有亲和力与责任心，注重细节与卫生规范 2.具备基础耳部解剖及护理知识，有采耳实操经验者优先（经验要求：不限） 3.学习能力强，愿意接受系统化技术培训与服务标准考核 4.身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 5. 学历要求：不限

五官端正，身体健康，可以见面聊聊，电话

绿色门店踩背馆！招两个全职宝宝，可无经验上岗包住！工资周结！工资70至120一个小时！平均每天五到七个钟！月薪1万至2万！无责保底工资1万！工作内容就是踩背，没有难度，很轻松，一点也不累，有客人就上钟，没客人就休息睡觉，玩手机都行，工作时间，下午两点到晚上12点，时间比较自由，没有那么多规矩，我们店规模比较小，人员关系比较简单！要求18至35岁。颜值方面，过得去体重110以内！可试用一天，觉得满意就长期做，做一天也有工资！每月休息四天，调休！福利有零食饮料定期海底捞团建！诚聘一起积极向上赚钱的小伙伴

招聘志同道合的同事啦！！！月入一万两万等不是梦！！! 我司拥有多连锁门店为顾客提供专业、高质量的面部清洁、采耳等专业相关服务(绿色健康，连锁品牌门店有专业且保障)。 工作内容: 1.为顾客提供专业、高质量的采耳等相关服务。 2.持续学习服务内容，提升服务质量； 3.保持工作区域整洁，对用具进行清洁消毒。 职位要求: 1、接受小白，不限经验年龄18-35岁，身高152cm以上，五官端正，形象好气质佳(条件优秀者可适当放宽条件)； 2、有无经验均可(公司提供带薪培训.培训老师手把手带)； 3、有良好的沟通能力、服务意识以及敬业精神； 4、对行业感兴趣或有相关工作经验的优先考虑。薪资福利: 1、保底10000元+提成+奖金，综合收入12000-30000元上不封顶哦； 2、不用担心吃住问题，食宿全包，丰富餐食、干净整洁的宿舍； 3、节假日福利、生日福利、休息日、培训补贴、高额商业保险等； 4、工作地点:公司地址总店天河区天河客运沣润美食街二楼，分店白云区京溪圣地大厦二楼，欢迎你的加入

招聘采耳师美容师，理疗师数名 另招一名前台，协助店长打理好店里日常卫生，接待好每一位来的顾客

采耳，按摩，头疗

招保健师数名，包吃住，可带娃儿，工资面议，不会可以教联系电话，

急招熟食销售及加工人员 销售人员半天班6个半小时 月薪2500-3000元左右 加工人员全天班10个小时 月薪5000元+ 电话

塔河油田公司 招聘 A2半挂车驾驶员 (5名) 要求:A2驾驶证，3年以上半挂车驾驶经验，无犯罪记录、无重大交通事故记录、身体健康。 服从管理，爱惜车辆能吃苦耐劳，驾驶技术娴熟。 4. 具备硫化氢、HSE证书。无证的统一培训。 待遇:底薪 +社保 + 餐补+单趟提成，月平均12000元，每月底发工资。 招聘 货运车修理工1人 要求:身体健康，无犯罪记录证明，具备货运车辆维修经验，技术过硬。 待遇:工资电议 招聘 负责20人早中晚餐 厨师1名 工资7500元 联系电话：

前旗网吧招网管一名，工资面议3k-4k，月休两天，有工作餐，工作内容简单环境好。 电话全天可电联

北建材物流二期附近招工 打杂 早九晚九 活不累 一天一百电话

包门的来一个，

有采耳经验，能独立完成采耳，学习能力强，善于沟通

多劳多得，自由推销

月入两万，包吃包住，广州市区诚聘招采耳师 薪资详情 薪资范围:150 00-30 000元/月 发薪日期:16日 奖金补贴:包吃包住，带薪培训，可小白 职位详情 接受无采耳相关经验 广州连锁品牌 月入过万 包吃包住 可小白 无销售性质 采耳师 一、岗位职责 1、负责向客人提供专业的采耳技术服务； 2、不断提高，改善服务内容及服务质量，做好客户维护； 3、保持工作区域的卫生，工作用具的清洁。 二、任职资格 1、学历与经验不限； 2、五官端正，形象气质佳，年龄18-35岁； 3、勤奋好学，利他专注，有良好的服务意识与敬业精神； 4、长期看好并热爱大健康、采耳、美容美体行业， 学一技之长并在行业内长期的发展的优先录取。 三、薪资待遇 1、新店保底10000元，后期平均收入150 00-30 000元； 2、公司提供发展平台，长期提供采耳师的技术训练，全面提高个人专业技术能力，晋升渠道为采耳师-店长-区域经理 3、休假可连休，可调休，工作满一年可享受5天的带薪年假； 4、店面员工提供食宿、晋升福利、员工入股福利、旅游福利、生日福利等福利。 工作地点：广州天河区，白云区

主要工作采耳，洗脸，洗头，按摩等工作

负责为顾客提供专业的采耳服务， 保持工作区域整洁，对用具进行清洁消毒， 持续学习服务内容，提升服务质量。 18-35岁。身高155cm以上，不限学历，不限经验，形象佳品行优，条件优越者，可放宽条件。具备一定服务意识，沟通能力，吃苦耐劳。对该行业感兴趣或有相关从业经验者优先。

采耳及店里日常事务经营。无经验或不会的可以免费培训。

1.熟练为顾客提供专业采耳、按摩、推背，头部舒缓等服务，严格遵循店铺服务流程与标准，保证服务质量。 2.主动与顾客沟通，了解顾客需求与身体状况，针对性推荐合适的服务项目，提升顾客体验感。 3.负责服务区域的卫生清洁与消毒工作，确保工具、设备、环境干净整洁，符合卫生规范。 4.积极学习采耳、按摩相关的新技法、新理念，参与店铺组织的培训与考核，不断提升专业技能。 5.配合店铺完成营销活动，引导顾客办理会员、充值等，助力店铺业绩增长。 6.妥善处理顾客的咨询与意见，遇到问题及时向上级反馈，维护店铺良好口碑。 任职要求 1.年龄18-35岁，身体健康，五官端正，形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识。 2.有采耳、按摩相关工作经验者优先，无经验者可接受培训，考核通过后上岗。 3.熟悉采耳工具的使用与保养，掌握基础的头部、背部、手臂知识，能够精准把控服务力度与节奏。 4.工作认真负责，有耐心和亲和力，热爱养生行业，愿意长期稳定发展。 5.遵守店铺规章制度，服从管理，积极配合团队完成各项工作任务。 薪资福利 1.底薪+高额提成+全勤奖+业绩奖金+每日达标冠军奖励+每个月前三名奖励+餐补，具体薪资范围上不封顶。 2.带薪培训+定期技能提升课程，为员工提供清晰的职业晋升通道。 3.包住、节日福利、生日福利、团建活动等。 4.舒适的工作环境，和谐的团队氛围，让你在轻松愉悦的状态下工作。 我们期待热爱养生事业的你加入，与左耳采耳一起，传递健康与舒适！

招采耳洗脸按摩

采耳师，有经验者优先

工作内容：1.为客户提供专业的耳部护理服务和咨询；2.根据客户需求，推荐合适的护理项目和方案；3.维护店内的整洁和设备的完好；4.参与入职培训，提高采耳技能和服务水平。岗位要求：1.形象气质佳，年龄20——30岁；2.有无经验均可，医药护理专业优先；3.良好的沟通能力和服务意识；4工作时间09:30——21:00。

采耳理疗面部护理

高薪诚聘管理层

有赚钱欲望，吃苦耐劳正能量

岗位职责： 1.为顾客提供专业、优质的足部按摩、全身推拿、精油开背、拔罐、刮痧、等服务 ·为顾客提供专业、细致的耳部清洁、护理、采耳、耳部按摩等服务（针对采耳师）。 ·熟练运用各类专业工具及产品，确保操作流程规范、安全、卫生。 2.客户沟通： ·主动与顾客沟通，了解其身体状况和需求，提供个性化的健康调理建议。 ·解答顾客关于服务项目、养生保健方面的咨询，建立并维护良好的客户关系。

1.岗位职责 为客户提供专业采耳（掏耳）、耳部清洁、耳部护理（如艾灸、按摩）等服务。 解答客户关于耳部健康的咨询，推荐店内护理项目或产品。 维护工具消毒及操作环境卫生，遵守安全规范。 完成店内分配的业绩目标（如办卡、产品销售等）。 2.任职要求 硬性条件： 持有采耳师资格证（或相关培训证书，如“耳穴疗法”“中医康复”等）。 1年以上采耳或养生行业经验（新手可接受带薪培训）。 熟悉耳部解剖结构，掌握常见耳部问题（如耵聍栓塞、真菌感染）的识别与处理。 软性素质： 手法轻柔、耐心细致，能缓解客户紧张情绪。 具备基础销售能力，沟通表达清晰。 无传染病，个人卫生习惯良好。 二、招聘渠道 1.线上渠道 底薪：2500-4000元（根据城市等级调整）。 提成：服务项目提成（15%-30%）、产品销售提成（5%-10%）。 示例：若客户消费200元采耳+100元耳部精油，提成=200×20%+100×5%=45元。 保底薪资：针对新手，前3个月可设保底5000-8000元（需签订服务协议）。 2.福利吸引点 免费提供工具（如鹅毛棒、发光耳镜）、工服。 每月带薪培训（邀请资深讲师教授新技法）。 优秀员工奖励：季度业绩前三名发放奖金或旅游福利。 四、面试与考核要点 1.面试筛选 实操测试：让应聘者演示采耳流程（观察手法熟练度、客户沟通能力）。 案例问答： “遇到客户耳道敏感疼痛，如何处理？” “如何向客户推荐耳部护理套餐？” 2.试用期管理 周期：1-3个月，设定考核目标（如独立服务50名客户，满意度≥90%）。 淘汰机制：连续2个月业绩垫底或客户投诉≥3次终止试用。 五、风险规避建议 证件审核：务必查验身份证、健康证、资格证原件，避免无证上岗。 安全协议：签订《操作责任书》，明确因操作失误导致的纠纷责任划分。 客户投诉处理：，。 六、招聘话术示例 标题： 【急招采耳师】底薪4k+提成上不封顶！带薪培训！ 正文： 岗位：全职/兼职采耳师（有无经验均可，老师手把手教！） 薪资：底薪4000+提成（月均8000-15000元） 福利：包吃+节日红包+年度体检 要求：细心、爱干净，喜欢健康行业！ 联系：XXX-XXXXXXX（微信同号） 通过以上方案，可快速招募到匹配的采耳师。若需长期人才储备，建议建立内部培训体系，将新手培养成符合门店标准的专业技师。