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《郑州富士康》正式工/派遣工小时工和返费工 正式工入职补助5400元，小时工26一小时，返费工6000元。 男女不限，地区不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，内部餐厅提供吃住，吃饭刷厂牌，[强]可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职。。 A:正式工：招年龄18—38男女不限，入职交社保～五险一金，工资每年涨一次，另外有年终奖8000元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等； 补助奖金：5400元/人，随满足条件当月薪资发放，入职每满30天发放600元，分9个月发放，发放时需在职，具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策； 1.试用期：基本工资2350元+100元入职激励奖金，转正2450底薪（底薪+加费+补助总合工资约6000元左右） 2.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站） 3.夜宵津贴：8元/晚 4.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍（一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； ） 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴，补贴标准：200元/月，补贴最长可达3年 6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整） 二、安排工作 1.生产部门： a.组装部门：焊锡，焊接线 b.生产线：生产手机产品 2.QC部门：产品质检 3.测试部门：测试电路板 4.成品包装部门：贴标签，打包装 5.仓管部门：成品仓管，原料管理 三、提供吃住： 1.吃饭：员工餐厅， 2.住宿：独立卫生间，空调；由专业物业公司管理服务，，支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金） 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:派遣渠道 招募政策;招年龄18—48男女不限 模式一：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:5,500元(含税) 老派遣工:6,000元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:5,000元(含税) 老派遣工:5,500元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:4,500元(含税) 老派遣工:5,000元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 5～7月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:22元/H(含税) 老派遣工:23元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:21元/H(含税) 老派遣工:22元/H(含税) ， 8～9月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:24元/H(含税) 老派遣工:25元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/9/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/10/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全生产规范，确保操作安全与质量达标 3. 协同班组成员完成日常生产任务，及时反馈异常情况 4. 负责工位设备的日常点检与基础维护，保持工作区域整洁有序 5. 配合质检人员完成产品自检与过程检验 任职要求： 1.年龄 25-40 周岁，身体健康，无传染性疾病 2.工作认真负责，具备基本识图能力和动手能力 3. 能适应倒班或流水线作业节奏，服从工作安排 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供带薪培训 5.初中及以上学历，能看懂简单中文操作说明

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招聘水肥一体化技术工程师/农田灌溉管网设计师。专业要求：农业水利工程、农田灌溉、农学或机电一体化等相关专业，大专及以上学历。核心技能：熟练掌握农田灌溉管网设计原理，能独立完成地块测算及滴灌带等耗材的用量计算。设备经验：熟悉主流水肥一体化设备（如文丘里施肥器、比例注肥泵、智能施肥机等）的内部构造及运行参数设定。软件能力：熟练使用CAD及常规办公软件，有相关农业灌溉设计软件使用经验者优先。综合素质：具备吃苦耐劳精神，能适应短期出差或下乡实地勘测，沟通表达能力强，有团队协作意识。工作职责：负责农田灌溉管网的现场勘测与图纸设计，熟练进行地块面积测算、地形高差分析，并精准计算滴灌带、PE管、管件等材料的实际使用量及损耗。负责水肥一体化配比设备的参数设定与现场调试，根据作物需求及土壤条件，制定科学的水肥配比方案，确保设备运行稳定、施肥精准。为销售团队及终端客户提供售前技术方案、售后安装指导及系统运行维护培训。协助跟进灌溉工程项目的施工进度，解决现场突发的技术与管网布局问题。薪资福利：具有行业竞争力的底薪加绩效奖金加各项补贴，具体面议。缴纳社保、节日福利、集团旅游。工作地址：新乡市平原示范区天意厂区。联系方式：添时请备注“应聘技术”。

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岗位：二保焊工1.熟练操作二氧化碳气体保护焊（二保焊），能焊透、焊平、焊美观。2.能看懂简单的焊接图纸，把控焊接质量，无夹渣、气孔等缺陷。3.持焊工操作证者优先录用4.计件工资，6000-10000元焊工外加工：1.付款快：按批次结算，验收合格立即打款，从不拖欠加工费。2.图纸全：提供详细的技术图纸与工艺要求，技术对接无障碍。我们对加工方的硬性要求：3.具备焊接能力（有二保焊机，可承接【20*20*1.0方管】的焊接2.焊工手艺成熟，能保证焊缝无损检测。3.交货准时，有良好的质量和交期意识。联系电话：厂区地址：富民官庄

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