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搬运工装卸工包住包吃五险五险一金高温补贴有提成交通补助餐补免费培训11-20人月结全职
招聘仓库搬运装卸工,计时38一小时,380/400天,每天10个小时,每月10000-12000+!夜班补贴600一个月,不压工资,准时发放,不拖欠。仓库直接招聘,真实可靠,放心入职,零入职。 企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满30天奖励6400。 负责仓库搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,中间吃饭2个小时,工作10小时。 【招聘要求】 年龄18-55岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖!接受再咨询! 企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满30天奖励6400!
河南三门峡招聘茶饮师地址:湖滨教师花园一条街。电话:
茶饮师
招聘茶饮师 地址:湖滨教师花园一条街。 电话:
三门峡
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采耳师
岗位职责: 1.协助店长完成门店日常运营管理,包括人员排班、货品陈列、销售目标跟进与数据分析 2. 主导顾客服务流程优化,提升客户满意度与复购率 3. 参与员工带教与团队建设,协助培养一线销售骨干 4. 执行公司营销活动落地,统筹物料准备、现场执行与效果复盘 5. 定期巡检门店运营标准(卫生、安全、形象),确保合规达标 任职要求: 1.热爱采耳行业,具备良好的服务意识与沟通协调能力 2.学习能力强,能快速掌握产品知识、系统操作及管理流程 3 身体健康,可适应轮班制及节假日工作安排 4 学历不限,有零售/快消行业实习或工作经验者优先
哈密伊州区招聘采耳师,有无经验均可,保底月工资15000-20000(根据形象可谈)
1.4-1.5万元/月
采耳师月结全职
招聘采耳师,有无经验均可,保底月工资15000-20000(根据形象可谈)
采耳师月结全职
负责为顾客提供专业的采耳服务, 保持工作区域整洁,对用具进行清洁消毒, 持续学习服务内容,提升服务质量。 18-35岁。身高155cm以上,不限学历,不限经验,形象佳品行优,条件优越者,可放宽条件。具备一定服务意识,沟通能力,吃苦耐劳。对该行业感兴趣或有相关从业经验者优先。
采耳师 SPA师
7000-15000元/月
采耳师月结全职采耳师 美容师 头疗师
岗位职责: 1.为顾客提供专业、卫生、舒适的采耳服务,包括耳道清洁、耳部按摩及基础护理 2. 根据顾客耳部状况及需求,定制个性化护理方案,提升服务体验与复购率 3. 规范使用采耳工具,严格执行消毒流程,确保操作安全与环境卫生达标 4. 主动介绍耳部健康知识,引导顾客建立科学护耳习惯,增强信任感与专业形象 5.配合门店日常运营,参与客户接待、预约管理及服务反馈整理工作 任职要求: 1.热爱美业服务,有亲和力与责任心,注重细节与卫生规范 2.具备基础耳部解剖及护理知识,有采耳实操经验者优先(经验要求:不限) 3.学习能力强,愿意接受系统化技术培训与服务标准考核 4.身体健康,无传染性疾病,持有效健康证上岗 5. 学历要求:不限
采耳师
9000-15000元/月
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高薪诚聘采耳师,按摩师,高提成,有经验者优先,可提前预支百分之五十以内工资。
采耳技师及学徒,足疗技师及学徒
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采耳师月结全职
一:熟悉采耳和足疗技术,善于沟通,有良好的团队合作意识。 二:带薪培训,择优上岗
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本店为顾客提供专业、高质量采耳相关服务正规绿色健康。 1、普通话标准,对客人热情。 2、有无经验都可,手把手教,包教包会。 3、有良好的沟通能力、服务意识以及敬业精神。 4、形象推荐优秀、或有经验优先考虑。 公司氛围好没有勾心斗角。 提点40% 每月休息6天。 包吃住、福利多多、每月1号发奖金。 15天一发工资!15天一发工资!15天一发工资!
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18/35岁,形象端正,普通话标准,无犯罪记录,身体无传染性疾病男女均可,有无经验均可
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1.岗位职责 为客户提供专业采耳(掏耳)、耳部清洁、耳部护理(如艾灸、按摩)等服务。 解答客户关于耳部健康的咨询,推荐店内护理项目或产品。 维护工具消毒及操作环境卫生,遵守安全规范。 完成店内分配的业绩目标(如办卡、产品销售等)。 2.任职要求 硬性条件: 持有采耳师资格证(或相关培训证书,如“耳穴疗法”“中医康复”等)。 1年以上采耳或养生行业经验(新手可接受带薪培训)。 熟悉耳部解剖结构,掌握常见耳部问题(如耵聍栓塞、真菌感染)的识别与处理。 软性素质: 手法轻柔、耐心细致,能缓解客户紧张情绪。 具备基础销售能力,沟通表达清晰。 无传染病,个人卫生习惯良好。 二、招聘渠道 1.线上渠道 底薪:2500-4000元(根据城市等级调整)。 提成:服务项目提成(15%-30%)、产品销售提成(5%-10%)。 示例:若客户消费200元采耳+100元耳部精油,提成=200×20%+100×5%=45元。 保底薪资:针对新手,前3个月可设保底5000-8000元(需签订服务协议)。 2.福利吸引点 免费提供工具(如鹅毛棒、发光耳镜)、工服。 每月带薪培训(邀请资深讲师教授新技法)。 优秀员工奖励:季度业绩前三名发放奖金或旅游福利。 四、面试与考核要点 1.面试筛选 实操测试:让应聘者演示采耳流程(观察手法熟练度、客户沟通能力)。 案例问答: “遇到客户耳道敏感疼痛,如何处理?” “如何向客户推荐耳部护理套餐?” 2.试用期管理 周期:1-3个月,设定考核目标(如独立服务50名客户,满意度≥90%)。 淘汰机制:连续2个月业绩垫底或客户投诉≥3次终止试用。 五、风险规避建议 证件审核:务必查验身份证、健康证、资格证原件,避免无证上岗。 安全协议:签订《操作责任书》,明确因操作失误导致的纠纷责任划分。 客户投诉处理:,。 六、招聘话术示例 标题: 【急招采耳师】底薪4k+提成上不封顶!带薪培训! 正文: 岗位:全职/兼职采耳师(有无经验均可,老师手把手教!) 薪资:底薪4000+提成(月均8000-15000元) 福利:包吃+节日红包+年度体检 要求:细心、爱干净,喜欢健康行业! 联系:XXX-XXXXXXX(微信同号) 通过以上方案,可快速招募到匹配的采耳师。若需长期人才储备,建议建立内部培训体系,将新手培养成符合门店标准的专业技师。
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