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斛兵学者IV类岗位 申请者在科学研究方面取得优秀学术成果，具有团队领导和组织协调能力，具有推动学科发展的能力。新引进人员年龄一般不超过45周岁。聚焦设计和电子设计自动化工具、超越CMOS技术等多个招聘学科方向开展教学科研等工作，学院坚持深化产教融合，推动校企共建，实现有组织人才培养、科学研究和产业服务的有机统一 薪资福利:1.聘为教授/研究员、博士生导师(事业编制聘用)；2.岗位薪酬：50万元/年；3.可同时享受校内其他绩效奖励政策；4.首聘期内可提供充足的科研条件建设经费，具体面议；5.首聘期内可提供安家费100万元；6.首聘期内可安排一套专家公寓作为过渡住房(使用期为两年，免缴房租，其他)，或按照1500元/月标准提供两年租房补贴；7.根据需要，学校协助安排配偶工作及子女入学等事宜；结合创新学院特殊政策，薪酬可在学校上述基础标准上，再上浮50% 以上各个岗位薪酬待遇均为学校提供，不含国家、省、市及各学院等提供的其他待遇支持

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