职位描述 1、对采耳行业感兴趣，想学习和掌握一门技术。 2、身体健康、吃苦耐劳，遵守公司的规章制度。 任职要求： 1、具有良好的沟通能力服从管理、有上进心。 2、不限学历、经验、身高，18-35岁之间。 3、勤奋好学，客户意识强。 福利待遇： 1、包吃住，伙食营养均衡，宿舍干净卫生。 2、正常薪资15000-30000元，多劳多得，上不封顶。 3、公司提供免费的技能升级培训，技术更精进，赚钱更快 4、店面团队氛围活跃正能量、团建聚餐、生日福利、按时发放工资。 5、连锁店面，尽情展示自己的平台，广大的晋升空间。 6、提供三个月快速晋升的通道，快速成长。 7、可就近安排工作店面。 薪资详情： 薪资范围：15000-30000元／月 发薪日：1日 底薪：10000元／月 提成方式：多劳多得 奖金补贴：包吃住

职位描述： 1.对采耳行业感兴趣，向学习和掌握一门技术。 2.不限学历、经验、身高年龄 3.勤奋学习，客户意识强 岗位福利: 1.包吃包住，伙食营养均衡，宿舍干净卫生 2.正常薪资15000-30000元，多劳多得，上不封顶 3.公司提供免费工服，采耳工具， 4.公司提供免费的技能升级培训，技术更精进，赚钱更快 5.连锁门店，尽情展示自己的平台，广大的晋升空间 6.提供三个月的快速晋升空间，快速成长， 7.可就近安排工作店面 薪资详情： 薪资范围：15000-30000元/月 发薪日：1号 底薪：10000元/月 提成方式：多劳多得

采耳洗脸按摩

采耳师，有经验者优先

一、岗位职责 1、负责向客人提供专业的采耳按摩服务 2、不断提高，改善服务内容及服务质量 3、保持工作区域的卫生，工作用具的清洁。 二、任职资格 1、学历与经验不限； 2、五官端正，形象气质佳。 3、勤奋好学，利他专注，有良好的服务意识与敬业精神。 三、加分项 1、有同行业或类似行业从业经验者优先； 2、长期看好并热爱大健康、采耳、美容美体行业，想学 一技之长并在行业内长期的发展的优先录取。 四、福利待遇 个人发展：公司提供发展平台，长期提供采耳师的在职训练，全面提高个人技术与专业管理能力，晋升店长周期3-6个月。 事业规划：企业入职满一定年限的员工可享受直营店入股福利、加盟減免福利。 薪酬福利：全勤奖，内部推奖、岗龄晋升奖、店长利润分红 我们有专业的岗前培训，有公平的晋升通道，有良好的工作氛围，您的加入可以给我们带来新的活力，我们也可以为您提供无限的发展空间。期待您的加入点亮自己，为自己创收，同时用您的专业技能为集团创造价值！

岗位职责： 1、负责向客人提供专业的采耳养生服务； 2、不断提高，改善服务内容及服务质量； 3、保持工作区域的卫生，工作用具的清洁。 任职资格： 1、勤奋、能吃苦，要有良好的学习能力，积极努力； 2、五官端正，形象气质佳。

这是一条正儿八经的招聘文案！ 我们的店招人啦 无数名技师 1、年龄35以内，可适当放宽 2、工作踏实、服从管理，接受无经验，免费培训。 #按摩spa 要求:具有亲和力，口齿清晰，性格开朗，善于沟通交流，能吃苦耐劳，有责任心。 薪资待遇： 6000-12000

包吃住，会采耳，会按摩的，

快聪可视采耳 招聘岗位：可视采耳师 岗位要求：20-40有销售经验优先 薪资待遇：保底5000元，带薪培训，提成四六分！纯绿色诊所式采耳师。 我们是调理型采耳，调理各种中耳炎症不按摩，带薪培训7天即可上岗，非传统采耳行业，纯绿色可视化采耳。诊所式的装修风格，dou音搜索快聪采耳，先了解下，感兴趣的.，我发你店内资料和详细的工资待遇! 工作地址：快聪采耳龙湖店 联系方式

踏实能干

万宁市招装修木工(木工装修)，短期，一个星期的活，要求干精装修的师傅，要求高

万宁市招电焊(电焊工)

有没有闲着的砌筑师傅，万宁日月湾有砖砌筑，包、点看现场而定，联系，就说王师傅

海南万宁招专业安装石膏线条2层楼自建房 工地在三更罗镇新中农场

万宁市招开槽/切割、打孔、工地小工/杂工、工地力工

要求有工作经验做过采耳师，工资多劳多得

要求有经验优先工资保底6000提成，

岗位职责： 1.为客户提供专业的采耳服务，确保操作安全、卫生、舒适 2.熟练使用采耳工具，能够识别耳道状况并做出适当护理建议 3.维护服务区域的清洁与消毒，遵守卫生管理规范 任职要求： 1.持有相关采耳或中医理疗资格证书者优先考虑 2.具备良好的服务意识和沟通能力，耐心细致 3.工作认真负责，注重个人卫生与职业形象 4.能够适应轮班制工作，具备基本的手部灵活性与稳定性 5.有美容、养生、足疗等相关行业经验者优先

专业熟手采耳按摩师两班制 早班10:00~22:00 晚班12:00~24:00 包吃包住买社保

岗位职责： 1.为客户提供专业的采耳服务，确保操作安全、卫生、舒适 2.根据客户需求进行耳部清洁、耳道护理及相关放松项目 3.维护服务工具的清洁与消毒，严格遵守卫生标准流程 4.解答客户关于耳部健康的基础咨询，提升服务体验 5.保持工作区域整洁，配合门店运营做好服务记录与交接 任职要求： 1.对采耳行业有热情，愿意

13年时间 多城市耳道精致采耳连锁店 把对手艺人的尊重放在第一位 有能量，有状态，有标准2025年耳道精致采耳等你85%手工提成，业内最高做好准备，迎接全新时代 #团队的状态决定自己的口袋 营业时间:早班10:00-21:00. 晚班12:00-22:00.

1.工作内容： 1.在连锁门店为顾客提供专业的，高端的面部清洁，及采耳相关服务，项目绿色正规。 职位要求： 1.年龄18-35周岁，身高155cm以上，五官端正，形象气质佳(条件优秀者可适当放宽条件) 2.有无经验均可(公司提供免费食宿，及培训) 3.有良好的沟通能力及服务意识，有相关工作者优先 薪资待遇： 1、保底12000加提成加奖金，综合收入15000-25000不等 2.节假日福利，商业保险，培训补助

会采耳，按摩，推油，洗脸，工资6000到10000，熟手优先

采耳理疗面部护理

一、工作内容 工作内容采耳，头疗肩颈，spa等… 包培训，带薪培训一天一百，不会让你交一分钱！5天左右就能学会！ 二、薪资： 1：前两个月有一万的无责保底，实际到手工资最少两万左右 后面有客户积累一个月两三万很轻松 三、上班时间： 早班13:00-1:00晚班15:00-3:00 不忙时在房间里睡觉玩手机都可以 三、福利待遇： 1：包吃住的2：休息三天

全能主管合作共赢

有想做采耳的可以联系我，谢谢

采耳师 1.熟手即可上手，有固定客源，新手可培训。2:年龄18-50以下。 薪资福利:工资不拖欠，高提成，有适应期，薪资5千-1万✚ 招工人数:10 工作地址:图市凯富酒店旁边

本店急需两名养生馆技师，年龄18到35岁，工资对半提成不吃不不包住有意者联系。。地址深圳龙岗坪地

焕醒川派采耳，青岛服务行业福利待遇和员工幸福感最高的企业。占地300多平，是当地最大的专业采耳门店，采耳行业头部企业，三店连锁。是青岛唯一一家可以通过耳朵辨识个人性格、行为方式、身体病症的专业采耳机构。 企业使命宣言 凭借灵活应变的服务能力、匠心精神以及深厚川派技艺，在焕醒川派采耳，为追求极致放松的顾客，提供深度共情的定制化极致耳艺服务，让每一次耳道方寸的触碰皆成享受，让顾客身心唤醒。 “我们在找这样的你—— 如果你想摆脱重复枯燥的工作，想靠手艺稳定赚钱，想在服务行业做出成就感，那这份工作值得你试试！ 服务他人并不低人一等，让你用技术赢得顾客的尊重与信赖。用你的专业带给顾客不一样的体验。 薪资： 1.零基础新人无责保底6000+全勤奖+社保五险+购物奖+耳穴奖（580-1960元/每单），店内员工实际综合薪资8000-12000元（平均客单价200左右，每天接待5个顾客就有1000元手工，提成40%，到手就有400元提成） 2.熟手采耳师前两个月收入即可达到8000-10000元 3.以上均为真实数据，毫无夸大。 福利： 1.管吃+管住+洗澡+洗衣服+空调+热水器等等一应俱全，无需交纳水电费。 2.丰富多彩的员工活动，化妆培训，团队聚餐，唱K，海水温泉，羽毛球竞赛，舞蹈培训等多样化活动，工作是为了更好的享受生活。 3.中秋节福利，端午节福利，过年福利，生日福利，一应俱全 4.广阔的发展空间，公证公开透明的赚钱机制。 新手小白-专业采耳师-培训师-办公室管理人员-新店合伙人 工作难易程度： 1.由专业老师负责项目培训（不是店长或者老技师带新徒弟的形式）培训内容专业且行之有效，比市面上的培训学校要更为专业，小白培训后可达到专业采耳师1-2年的技术水平。因此，从焕醒离职的采耳师去其他地方上班，其他店都是抢着要。 2.跨行新人小白正常前2个月收入6000-8000元，只需要给顾客合理化建议，不需要喋喋不休的推销让人烦。 3.不需要自己开发顾客，门店有自己稳定的客源，每天都有老客户介绍新客户，客户源源不绝，我们不缺顾客，我们缺干活的工作人员。 4.跨行新人小白80%的人收入8000-12000元。 5.工作时间比同行短三分之一，薪资收入比同行高三分之一甚至一倍。 岗位职责： 1.参加公司专业培训和学习，从零基础学起，熟悉专业项目实操和企业文化及各项规章制度 2.接待由前台主任安排的顾客，（门店拥有充足客源，不需要自己开发新顾客），根据顾客需求推荐适合顾客的项目，并完成服务内容。 3.纯绿色采耳服务，正规服务，靠专业技术征服顾客获得信赖，无足疗修脚，无推拿按摩，无精油开背泰式按摩等累活儿。 岗位要求： 1.热性自信，踏实肯干，有责任心和上进心 2.年龄、学历、身材、外貌都不是我们的硬性指标，我们只看重你的奋斗精神和行动、学习的态度 3.有良好的服务意识和综合素质。 行业前景： 1.随着人们生活品质的提高，人均消费客单价由19年130元，到如今提高到210元，中高端客户占比由原来42%提高到现如今占比高达78%，接近翻倍。 2.优秀员工可持股开店，总部投资，员工持股。