岗位职责: 1. 主动参与团队协作，协同推进工作目标的达成 2. 拥有较强的学习意识，持续提升专业能力 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，能高效配合团队开展工作 2. 工作态度积极，可按时完成上级安排的工作任务 3. 具备优秀的团队协作意识，快速适应团队环境

招募售后服务专员 大专及本科学历优先 特别优秀者可适当放宽学历 主要工作： 负责日常接打电话，整理客户资料 工作时间 上午8.30---11点 下午 3------5点 周六日双休 联系电话 联系人 杨经理 工资面议

（1）负责与公司现有老客户进行沟通对接，保障服务流程顺畅及响应时效，推动老客户续费及新客户拓展 （2）公司提供系统化培训，可深入学习并掌握工商注册、财税等相关领域专业知识 要求：具备会计专业背景者优先，具备较强的学习能力 福利：双休＋生日福利＋下午茶饮＋定期团队建设＋节假日带薪休假＋绩效奖金＋晋升发展培训 上班时间：上午8:30－12:00，下午14:00－18:30，综合月薪6-12K

针对客户反馈的服务问题进行有效沟通与协调处理

岗位职责： 1、承接企业财务代理记账、出口退税办理、工商注册及变更等相关事务，为客户提供高效服务，达成销售目标； 2、依托公司提供的潜在客户资源拓展新客户，并就财税相关问题提供专业解答与支持； 3、通过线上沟通或面对面交流等方式维护客户关系，建立稳定持久的合作，保障服务持续开展； 4、协同内部各职能部门推进项目执行，及时向客户同步业务进展，提升整体服务满意度； 5、持续学习公司财税产品内容及相关专业知识，从专业层面优化客户服务体验； 6、负责客户接洽、合同签署及后续跟单工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备同行业经验者优先考虑，无经验者也可尝试加入勇敢开启新篇章； 2、熟悉财税领域基本流程，有电话销售或现场销售经历，曾从事财税相关工作者优先； 3、形象端正，思维灵活，语言表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、普通话标准，能熟练操作常用办公软件； 薪资福利： 1、薪资构成：固定薪资5k-6k＋绩效奖金+业绩达标奖 +跟单奖励+月度奖励+季度奖励+年终奖励+工龄奖励 2、福利待遇：缴纳五险、优秀员工激励奖金、节日福利、生日关怀福利、享受国家法定休假，提供下午茶点，组织省内外团建旅游活动 3、上班时间：8.30-12.00 14.00-18.30，中午休息2小时；法定节假日带薪休假

电商招售后客服

1、公司专注于企业服务领域，涵盖税务筹划、代理记账及工商注册等业务，需学习并掌握公司产品与服务的基础知识；公司提供客户资源支持， 2、积极挖掘意向客户，拓展潜在客户群体；持续维护老客户关系，妥善接待来访客户或上门为客户答疑解惑； 4、为各类中小型实体企业提供专业的工商注册、财税咨询及相关配套服务；

岗位职责: 1. 为客户提供专业接待与咨询支持，保障服务体验与满意度； 2. 准确解答客户对公司产品及服务的相关疑问，传递有效信息； 3. 持续跟进客户服务流程，监督并提升服务执行质量； 4. 维系并深化客户关系，妥善处理客户意见与投诉事项； 5. 配合团队完成日常行政事务及各类客户服务辅助工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与强烈的服务意识； 2. 能够清晰理解客户需求并作出及时响应； 3. 富有团队协作精神，善于与同事进行工作交流； 4. 能够快速高效地协调解决客户问题与投诉； 5. 工作细致负责，适应快节奏工作环境并保持积极心态。

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、耐心的售后支持 2.准确记录客户问题及处理过程，跟进解决进度并确保闭环反馈 3. 协调内部相关部门推动问题高效解决 4.定期汇总常见问题与客户建议，协助优化产品与服务流程 5. 维护客户关系，提升满意度与复购意愿 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 有客户服务或售后相关工作经验者优先，经验不限 3.大专及以上学历 4.责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力与抗压能力

应公司业务拓展需要！！ 诚聘：抖音售后客服若干名！！ 1.岗位要求：需能长期稳定全职工作，上班时间为早9:00-12:00，14:00-19:00，每月休息4天，具备基本沟通能力，学历不限，热爱销售行业，渴望挑战高收入，追求突破自我的人士优先，薪资上不封顶。 2.提供岗前培训，无论是否有相关经验均可报名，零基础起步，学习简单，上手快。 3.薪资待遇：无责任底薪+提成+奖金+全勤奖，收入可观，期待你的加入！！！

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岗位职责： 1. 负责保险保全、理赔、续期等售后服务工作，及时响应客户咨询与诉求 2. 协助客户完成保单信息变更、退保、贷款等业务办理，确保流程合规高效 3. 主动开展客户回访与满意度调研，识别服务痛点并推动优化 4. 配合保险顾问提供专业售后支持，提升客户信任度与续保率 5. 严格遵守保险监管规定及公司服务标准，保障客户信息安全与权益 任职要求： 1. 热爱客户服务工作，具备良好的沟通表达能力与同理心 2. 有保险、金融或客服类工作经验者优先，无经验者可接受系统培训 3. 具备基本办公软件操作能力，学习能力强，责任心强 4. 普通话标准，耐心细致，能适应快节奏服务场景 5. 学历不限，持保险从业资格证或客户服务相关证书者优先 6.大专以上5000底薪加提成 7.大专以下3000底薪加提成 周末双休，法定节假日休息 上班地点古镇利和

佛山，招聘， 售前整组5组 单个导购6名 给三手业绩 售后销售来一个 售后半销来一个 一天，啥事没有

入职缴纳五险一金，月入过万 主要做银行售后服务的轻松 福利待遇：18-40岁男女不限 入职就交上海五险一金 法定节假日带薪休假（五一节五天，端午节三天，中秋节三天，国庆节7天，元旦节三天，过年8天） 办公室空调间办公，不外出 环境优美，路远还可安排宿舍 [红包]收入可观： 收入稳定可观平均1.2W～1.8W，优秀者3W～5万，每月按时发工资 上班时间： 9-6点半，中午吃饭休息一个小时

时间：10:00-18:00（时段可协调） 招募细心负责的电商客服专员，主要负责平台售后处理。 工作：回复售后消息、处理咨询反馈、整理问题（简单易上手，有培训）。
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岗位职责： 1．接听客户电话，提供专业解答与优质服务； 2．通过电话主动对接客户，推介公司产品及相关服务； 3．持续维护客户关系，提升客户体验与满意度。 任职要求： 1．具备良好的沟通技巧，善于与客户交流，能迅速融入团队，积极参与协作；对销售工作有高度热情，具备主动学习与成长意识。 早九晚六双休法休，欢迎各位咨询。

招聘电话客服，欢迎在校大学生、应届毕业生报名，优先录用 底薪3000元加提成加五险，前两个月实习期额外补贴1500元 工作内容为接听和拨打电话，工作地点位于榆次，职场环境优越！

无经验要求 学历不限

【招聘岗位】： 拼多多、淘宝、抖音（长期招聘 专席客服、拼席客服） 【要求】 熟练操作电脑，打字速度快，具备良好的语言表达与沟通技巧 【薪资】 岗位工资+全勤奖+绩效奖金+提成 月薪2000－4000，能力决定收入，上不封顶 【工作时间】 8:00---15:00 15:00---23:00 【福利】 节日礼品、团队建设活动、生日关怀 联系电话

1. 负责平台订单的接收与分配工作！ 2. 普通话流利，具备良好的沟通亲和力！ 3. 能够高效完成每日指派任务量！（任务量适中） 4. 可接受夜班安排，工作时间为18:00至次日2:00！ 5. 底薪1800元，另享500元业绩考核奖励+200元全勤奖 6. 接受兼职岗位，支持居家远程办公。

有意向请直接联系我！ 任职要求： 1、全职，年龄18-26岁 2、无需经验与背景，新人入职即配组长手把手带教 3、掌握基础电脑打字操作 4、性格踏实肯干，积极进取，敢于挑战自我 [晋升快] 公司设有健全的晋升体系，表现优异者可快速实现晋升加薪 [心贴心] 提供免费的专业化线上+线下培训，配备专属组长全程一对一指导 [岗位薪资] 无责任底薪 + 高额提成 + 突破奖励 + 孝心工资，收入随业绩增长更可观 [工作时间] 早九晚七，享受法定节假日及带薪休假 [公司福利] 节日主题活动 + 节日礼品 + 生日会 + 定期团建聚餐（不占用休息时间）+ 带薪旅游 [工作内容] 办公室内空调环境，配备电脑办公，无需外出或电话销售。日常工作以线上文字沟通服务客户为主

岗位职责： 1、及时响应客户咨询，准确解答疑问，保障服务质量和客户体验； 2、联动各部门资源，高效处理客户问题，持续优化客户关系； 3、整理并反馈客户意见，为产品优化与服务升级提供有效建议； 4、组织团队落实客户服务指标，推动团队服务能力与绩效提升。 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善应对各类客户状况； 2、拥有团队管理背景，善于引导成员完成既定目标； 3、具备较强的应变能力，能在高强度工作中保持稳定发挥； 4、了解客户服务运作流程，有客服管理相关经验者优先考虑。

解答客户问题，基本无营销性质 八小时工作制 普通话标准，会简单的电脑操作，服务意识强。

1、薪酬：底薪+个人提成+奖金+团队提成+绩效 入职2-3个月，月薪范围为3000-5500； 入职6个月后，薪资可达5000-8000； 入职一年后月薪过万属常态。 公司以200%的诚意对待每位员工， 只要你愿意付出努力，收入将远超预期。 2、奖金机制：设置多项激励奖励， 包括突破奖、PK竞赛奖、年终奖金等， 全面激发个人与团队潜能。 3、每月工资按时发放， 期间不定期组织娱乐活动、生日庆祝、团队聚餐等丰富团建内容。 二、晋升发展 晋升路径：基础员工→储备组长→正式组长→储备主管→正式主管 所需能力：业务能力、复制能力、培训能力、团队协作能力、管理能力 三、培训与成长 1、岗前培训：公司配备专业讲师团队， 系统讲解皮肤护理相关专业知识。 2、强化训练：新员工在入职前两个月内， 持续接受技能提升培训。 3、经验交流：资深同事倾囊分享实战经验， 助力你快速掌握成功方法。 4、工作氛围：全员为90后，团队氛围轻松融洽，积极向上。 加入我们，你将结识一群热爱学习、团结协作、充满激情与梦想的伙伴！

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