招募售后服务专员 大专及本科学历优先 特别优秀者可适当放宽学历 主要工作： 负责日常接打电话，整理客户资料 工作时间 上午8.30---11点 下午 3------5点 周六日双休 联系电话 联系人 杨经理 工资面议

无经验要求 学历不限

1。负责网点的日常工作推进 2。负责售后网点安装维修业务全流程运营，包括订单跟进，时效管控，服务质量监督，数据复盘与问题闭环 3。负责售后客诉处理流程，快速定位安装类投诉原因，制定整改方案，降低客诉率；

应公司业务拓展需要！！ 诚聘：抖音售后客服若干名！！ 1.岗位要求：需能长期稳定全职工作，上班时间为早9:00-12:00，14:00-19:00，每月休息4天，具备基本沟通能力，学历不限，热爱销售行业，渴望挑战高收入，追求突破自我的人士优先，薪资上不封顶。 2.提供岗前培训，无论是否有相关经验均可报名，零基础起步，学习简单，上手快。 3.薪资待遇：无责任底薪+提成+奖金+全勤奖，收入可观，期待你的加入！！！

岗位职责: 1. 主动参与团队协作，协同推进工作目标的达成 2. 拥有较强的学习意识，持续提升专业能力 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，能高效配合团队开展工作 2. 工作态度积极，可按时完成上级安排的工作任务 3. 具备优秀的团队协作意识，快速适应团队环境

无经验要求 学历不限

岗位职责： 1、承接企业财务代理记账、出口退税办理、工商注册及变更等相关事务，为客户提供高效服务，达成销售目标； 2、依托公司提供的潜在客户资源拓展新客户，并就财税相关问题提供专业解答与支持； 3、通过线上沟通或面对面交流等方式维护客户关系，建立稳定持久的合作，保障服务持续开展； 4、协同内部各职能部门推进项目执行，及时向客户同步业务进展，提升整体服务满意度； 5、持续学习公司财税产品内容及相关专业知识，从专业层面优化客户服务体验； 6、负责客户接洽、合同签署及后续跟单工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备同行业经验者优先考虑，无经验者也可尝试加入勇敢开启新篇章； 2、熟悉财税领域基本流程，有电话销售或现场销售经历，曾从事财税相关工作者优先； 3、形象端正，思维灵活，语言表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、普通话标准，能熟练操作常用办公软件； 薪资福利： 1、薪资构成：固定薪资5k-6k＋绩效奖金+业绩达标奖 +跟单奖励+月度奖励+季度奖励+年终奖励+工龄奖励 2、福利待遇：缴纳五险、优秀员工激励奖金、节日福利、生日关怀福利、享受国家法定休假，提供下午茶点，组织省内外团建旅游活动 3、上班时间：8.30-12.00 14.00-18.30，中午休息2小时；法定节假日带薪休假

岗位职责: 1. 为客户提供专业接待与咨询支持，保障服务体验与满意度； 2. 准确解答客户对公司产品及服务的相关疑问，传递有效信息； 3. 持续跟进客户服务流程，监督并提升服务执行质量； 4. 维系并深化客户关系，妥善处理客户意见与投诉事项； 5. 配合团队完成日常行政事务及各类客户服务辅助工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与强烈的服务意识； 2. 能够清晰理解客户需求并作出及时响应； 3. 富有团队协作精神，善于与同事进行工作交流； 4. 能够快速高效地协调解决客户问题与投诉； 5. 工作细致负责，适应快节奏工作环境并保持积极心态。

接受无经验 接受应届生 无任何销售性质 薪资待遇： 底薪+提成+全勤 新人带薪培训（主管一对一带教，不用担心学不会）有空就可以做。 1.玩玩手机，打打字，聊聊天，无销售性质。 2纯线上运营，工作简单入手，有人指导 任职条件： 1.男女不限，年龄18-30 2.具备优秀的服务意识和良好的学习意愿和能力，工作主动，责任心强

招募售后服务专员 大专及本科学历优先 特别优秀者可适当放宽学历 主要工作： 负责日常接打电话，整理客户资料 工作时间 上午8.30---11点 下午 3------5点 周六日双休 联系电话 联系人 杨经理 工资面议

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:8500-9500，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 啤酒厂区：普工，搬运，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在南京

招一个抹灰大师傅日结240元

榆次新建路与迎宾街路口，运输处小区一层需要疏通下水管，明天过来，带电动疏通机，给80元，电话

晋中市榆次区招管道焊工、水暖安装/维修

4号来个烧烤提供，五点到一点半，三百，活轻松

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心的服务 2. 准确记录客户反馈及问题详情，协调相关部门高效处理并跟进闭环 3.处理退换货、维修安排、补偿协商等售后流程，确保客户满意度 4. 定期汇总常见问题与客户建议，协助优化产品与服务流程 5. 维护客户档案与售后台账，保障信息准确、可追溯 上班时间: 8:00-17:00 14:00-23:00 月薪3000-3500 月休四天 如有意向可以直接电话联系

我公司主要负责家电厂家售后服务工作，负责系统调度，接打电话，处理客诉等，要求：电脑打字熟练，会简单办公软件，家在附近优先，具体工资待遇电话咨询或者面谈。

岗位职责： 1.负责售后回访、及客诉处理，保障客户满意度 2.跟进售后工单全流程 3.主动回访客户，收集产品使用反馈并同步至产品与运营团队 4.维护售后知识库与常见问题文档，持续优化应答效率与专业性 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 有客服或售后相关经验者优先，无经验者可培训 3. 责任心强，细致耐心，能适应快节奏协作环境 4.大专及以上学历，熟练使用办公软件及CRM系统

1.负责现有客户日常维护与跟进，做好客户关系维护及服务督导工作，提升客户满意度与忠诚度。2.针对流失客户进行梳理、回访与激活，挖掘流失原因，制定挽回方案，补充新客户资源。公司配交通车辆，两人一组，出食补助 薪资待遇3200元 月休两天 中午管饭，出差管食宿

管理后台，及时发货，客服售后，处理违规问题！人手不够时帮忙打包发货

坐着打电话 工作简单 易上手

通过电话方式联系客户进行邀约

1. 工作时间：8：30-12：00 14：00-18：00 2. 薪资待遇：无责任底薪3000元+提成，试用期前两个月底薪4500元 3. 工作内容：通过电话与客户沟通交流 4. 福利待遇：五险缴纳、享受法定节假日、提供下午茶点、定期组织团队建设活动 无需工作经验，欢迎新人加入

招聘：电话客服 地点：智慧科技城B25 工作时间：8.30-12点，2.00-6.00 工作内容：在办公室通过电话与客户沟通，提供相关服务支持，无需经验，面向新手小白开放，全程有人指导，学习简单，上手迅速，轻松掌握工作流程。 收入：试用期3000+1500新人补贴加提成，交五险

1、薪酬：底薪+个人提成+奖金+团队提成+绩效 入职2-3个月，月收入3000-5500；入职6个月，月收入5000-8000；入职一年后月薪过万较为普遍。公司以200%的诚意对待每位员工，只要你愿意付出，薪资回报定不负期待。 2、奖励机制：设置多项激励方案，包括突破奖、PK竞赛奖、年终奖等，助力高收入。 3、工资按月准时发放，期间不定期组织娱乐活动、生日会、团队聚餐等丰富团建内容。 二、晋升发展 晋升路径：基础员工→储备组长→正式组长→储备主管→正式主管 所需能力：扎实的业务能力、可复制的经验输出、培训指导能力、团队协作能力及管理统筹能力 三、培训与成长 1、岗前培训：配备专业讲师团队，系统讲授皮肤护理相关知识与实操技能。 2、强化训练：新员工在入职前两个月内持续接受密集式技能提升培训。 3、经验传承：资深员工面对面分享实战经验，帮助新人快速掌握成功方法。 4、工作氛围：全员为90后，团队充满活力、温暖融洽。加入我们，你将结识一群热爱学习、团结奋进、富有激情与梦想的伙伴！

任职资格: 1、年龄18-27岁，具备基本的沟通与交流能力 2、工作认真细致，善于分析和思考问题，具有责任心 3、掌握基础电脑操作及打字技能 4、具备一定的学习理解能力 待遇/工作环境: 1、提供舒适的办公环境，冬夏均配备空调，无需外出奔波，享受国家法定节假日带薪休假 2、无需资源积累，无复杂人际关系，凭个人实力获得收入，欢迎敢于挑战自我的人才 3、薪酬结构：无责任底薪+高提成+高额奖金+团队奖励+突破奖励等多项福利 工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-19:00，国家法定节假日正常休息

岗位职责： 1.通过电话为客户提供业务咨询、问题解答及售后服务支持 2. 准确记录客户诉求并及时转达相关部门跟进处理 3. 主动回访客户，提升服务满意度与问题解决率 4.遵守服务规范与话术标准，维护企业专业形象 5. 完成日常通话量、满意度等基础绩效指标 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应重复性沟通工作 3.熟练使用办公软件及客服系统操作 4.具备基本的客户服务意识与抗压能力 5.学历不限，有电话客服经验者优先

晋升空间广阔 组长可晋升主管 主管可晋升经理 岗位职责： 1. 负责公司BPO客服项目的运营管理（团队规模均值20+，管理人数需达20人以上）； 2. 高效统筹消费者服务热线客服团队，提升外包团队整体服务水平，达成各项业绩考核指标（包括满意度、质检合格率、工单处理量等）； 3. 负责人员稳定性管理，有效控制人员流失率； 任职资格： 1. 具备1年以上BPO客服项目管理相关经验； 2. 具备优秀的组织协调能力，抗压性强，工作积极主动； 3. 能够接受出差或外派安排（提供住宿）； 4. 负责管理标准化公寓套房；

岗位职责: 1. 通过电话为客户提供专业支持与服务，保障客户体验满意度； 2. 回应客户疑问，妥善处理各类反馈，确保信息传递精准； 3. 持续维护客户关系，借助高效沟通实现信息准确对接； 4. 登记并追踪客户提出的需求与意见，协同推进问题解决； 5. 参与优化电话服务流程，持续提升服务效率与质量。 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达能力及客户服务意识； 2. 能够应对多样化的客户咨询与情况反馈； 3. 拥有较强的学习理解能力与实际问题处理能力； 4. 在高强度工作节奏中保持冷静、专注与耐心； 5. 具备良好的协作意识，能与团队成员顺畅沟通配合。

1、年龄20—25岁，性格开朗、积极向上，愿意挑战高收入目标； 2、专业不限，工作经验不限 3、了解用户需求心理，具备良好语言表达能力，善于交流互动，有进取心； 4、具备较强的沟通协调能力与抗压能力，拥有主动学习意识和自我提升能力； 5、熟练操作电脑办公软件 你将享有的福利： 1、入职当日即享受正式员工各项待遇； 2、薪资组成：底薪+高额提成+绩效奖金（月入过万属常态。网络销售，多劳多得，回报与努力成正比）； 3、节日福利礼品，生日庆祝活动，团队旅游，内部产品优惠，父母关怀津贴，春节红包等多项贴心福利； 4、每日安排团队互动活动，增进同事关系，每月不定期组织部门聚餐或外出活动；享有带薪年休假、带薪病假； 你的职业发展路径： 晋升通道：基层员工—业务精英—储备组长—组长—储备主管—主管—总部市场部培训主管/自主创业（从基础岗位成长为事业合伙人，通常周期约为2年） 工作时间：上午9:00—12:00，下午2:00—7:00 做六休一，周日固定休息，法定节假日照常休假