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江苏盐城招聘：B2驾驶员（包吃住）薪资：5000左右/月招一名B2师傅开4.2米厢车.能吃苦耐劳，工资5000左右/月，40岁以下

江苏无锡招9.6米驾驶员一名开飞翼薪资范围:面议

只要愿意吃苦，工价高，42岁以上勿扰，实在不好意思。

渣土车驾驶员1-2名薪资7-8000在江阴

急招聘4.26.8高栏车司机各一名。不压工资，月休三天。有责任心的。非中介，非诚勿扰进店咨询联系电话

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我公司招渣土车驾驶员10名，工作点在苏州吴江，年龄30~45岁，要熟悉吴江线路，工资每月9500元，要求开过渣土车三年以上的，联系电话

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江苏南通招光伏安装师傅，高空作业过的都能干。

男女不限1️⃣8️⃣-4️⃣5️⃣岁98%坐班免费工作餐免费住宿恒温车间不穿无尘衣可带手机薪资：21元/小时薪资：21元/小时夜班补贴2️⃣0️⃣元/天包吃工作餐2餐，早餐自理，住宿2-4人间，走路2分钟，独立卫生间空调热水器，水电费均摊办理健康证，免费办理25号发薪商保80元/月

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招聘：人事专员薪资：3000-5000元/月一、招聘与人才选拔1. 根据公司各部门用人需求，协助制定招聘计划，明确招聘岗位的职责、任职要求等关键信息 ，并撰写岗位说明书。2. 运用多种招聘渠道发布招聘信息，包括但不限于招聘网站、社交媒体平台、校园招聘、人才市场等，筛选、整理简历，进行初步电话沟通与面试安排。3. 协同用人部门实施面试流程，记录面试评价，为用人部门提供合适的候选人推荐，跟进面试结果反馈与录用流程。二、员工关系维护1. 新员工入职时，办理入职手续，如签订劳动合同、介绍公司规章制度、发放办公用品、安排入职培训等，帮助新员工快速融入公司。2. 员工在职期间，负责员工档案管理，确保档案资料的完整性与准确性；定期与员工沟通交流，了解员工工作状态与需求，协助解决员工工作与生活中遇到的问题，提升员工满意度。3. 员工离职时，办理离职手续，进行离职面谈，了解离职原因，为公司人力资源管理优化提供参考依据。三、培训与发展1. 协助制定员工培训计划，收集培训需求，与内部培训师或外部培训机构对接，组织实施各类培训课程，包括新员工入职培训、岗位技能培训、职业发展培训等。2. 培训过程中，做好培训记录与考勤管理，评估培训效果，收集员工反馈，对培训内容与方式提出改进建议。四、绩效考核管理1. 协助制定和完善绩效考核制度与评价标准，确保考核体系的科学性与合理性。2. 在绩效考核周期内，协助各部门开展绩效评估工作，收集、整理考核数据，统计考核结果，确保考核过程的公平、公正。 3. 对绩效考核结果进行分析，为员工绩效改进提供建议，对绩效优秀的员工提出奖励建议，对绩效不达标的员工，协助制定绩效改进计划。

阿坝藏族羌族自治州若尔盖县招渣车维修、铲车/装载机维修、拖车维修

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常年招大车修理工。

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主要负责仓库货物配送，服从仓库安排，清点货物，看单送货，按要求完成每日运输任务;负责配送、生活用品、食品、泡面，网吧零食，水，饮料。仓库直招，放心投递，招满即止。任职要求:1、年龄22-58岁，持有C牌驾驶证;2、个性沉稳，有较强的责任心、敬业、乐业、能吃苦耐劳;3、有较强的驾驶安全意识，从业内无任何重大事故;4、月入过万6、工作轻松，收入高，一天约8-9个小时左右。

招A2危险品夫妻驾。南通上车。跑江浙沪。50岁以下。

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江苏南通招A2司机跑北京：天津：河北熟悉道路优先

1、加油员岗位要求：具备高中以上学历（大专学历以上优先），女42周岁以下，男45周岁以下（符合相关社保条件适当放宽），身体健康，能上夜班。薪资待遇：薪酬实行联量计酬，月工资收入4000-6000元不等，交五险一金、享受伙食补贴、高温补贴、高温补贴、休假补贴、过节费、年终奖等福利。2、后备站长岗位要求：大专以上学历，年龄35周岁以下，月工资5000-8000元不等，享受以上同等福利，通过培养可担任站长一职。

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开过16米5的厢车，大板车勿扰！

一、招聘要求工作性质：替班主副驾：主驾证件要求：危险品运输资格证、危险品押运证、货运从业资格证经验要求：能开会倒、熟悉路况、熟悉车辆日常保养、熟练使用手机导航二、运输线路山东省·东营市、山东省·淄博市、省·南通市三、上车地址省南通市通州区金渡路四、更多信息代班430一天，南通上车

江苏南通如东县招B本司机1人，薪资面议具有B及以上准驾车型，有从业资格证，具有连续5-10年以上的驾驶经验，，年龄35-45岁以下，能够吃苦耐劳，具有团队精神，责任心强，服从公司安排，懂得车辆的基本维护保养，本地驾驶员优先。地址：省南通市如东县