江苏东海招兵买马，志同道合！ 招聘：售后客服 一、薪资底薪+绩效+津贴+补助底薪根据个人条件不同调整，上不封顶。 二、工作内容主要是负责客户的售后服务，简单易学易上手，岗前培训三天半。 三、学历和年龄大专及以上学历为优，高中学历以上均可。年龄在25-50岁之间。 四、工作时间 8:00-9:30，(一般是午十点左右就可以走了，通常一天工作时间加起来就3个小时多一点)不是坐班制的工作，适合宝妈照顾孩子 5、工作特色 ①有充足的自己的时间，上班时间灵活。 ②提成高，只要你有闯劲，月入过万不是问题。 6、公司背景副部级，国有特大型企业，1949年成立，业务广，实力强，是《财富》世界500强企业，属于金融企业。 7、工作前景有公平的竞升渠道，有能力者能快速晋升。晋升渠道:业务员-业务主任-组经理（主管）-高级组经理-处经理-部经理-总监 联系电话:王经理

帮助服务顾客，有时间发名片，做售后

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江苏连云港东海县招兵买马，志同道合！ 招聘：售后客服 一、薪资底薪+绩效+津贴+补助底薪根据个人条件不同调整，上不封顶。 二、工作内容主要是负责客户的售后服务，简单易学易上手，岗前培训三天半。 三、学历和年龄大专及以上学历为优，高中学历以上均可。年龄在25-50岁之间。 四、工作时间 8:00-9:30，(一般是午十点左右就可以走了，通常一天工作时间加起来就3个小时多一点)不是坐班制的工作，适合宝妈照顾孩子 5、工作特色 ①有充足的自己的时间，上班时间灵活。 ②提成高，只要你有闯劲，月入过万不是问题。 6、公司背景副部级，国有特大型企业，1949年成立，业务广，实力强，是《财富》世界500强企业，属于金融企业。 7、工作前景有公平的竞升渠道，有能力者能快速晋升。晋升渠道:业务员-业务主任-组经理（主管）-高级组经理-处经理-部经理-总监联系电话:王经理

家电售后客服运营薪资三千到五千

岗位职责： 主要负责电话邀约，公司提供精准资源 1，工作时间：8.30-12.0014.00-18.00 公司不要提倡加班，到点就下班。 2，无责底薪4000+提成+奖金（现发） 月入超万不是梦想。 3，每周六固定休息，法定假日正常放带薪放假。 4，公司提供客户资源，只需筛选出有意向的即可。 5，新手小白，手把手教学，不用焦虑不会，教会为 止，很简单。 6，福利好，节日礼品，下午茶，定期团建。

岗位职责: 1. 通过电话及微信在线回应客户咨询，提供专业解答并匹配适宜解决方案； 2. 借助公司分配的客户资源开展高效沟通，推动合作达成； 3. 在主管协助下完成订单处理，保障业务流程有序运行。 工作时间: 上午8:30-12:00；下午1:30-18:00， 周末双休，享有法定节假日带薪休假待遇。 工作环境: 办公地点位于高端商务写字楼，环境优雅，交通便捷；配备微波炉、冰箱、饮水机等生活设施；定期举办团队建设、聚餐活动，生日福利齐全。 任职要求: 1. 性格主动积极，具备出色的沟通技巧与协作意识； 2. 热爱本职工作，能在高效工作节奏中维持良好状态； 3. 善于运用公司提供的各项资源，提升工作执行效率。

岗位职责：接待客户咨询，通过电话进行沟通，完成邀约工作，任务内容清晰易上手 薪资待遇：底薪7000元+高比例提成40%+额外奖金 上下班时间：上午9点至下午6点，中午休息一个半小时

不是刷KPI，面试通过率高，招满即止 支持实习生入职，可签订三方协议，可提供实习证明盖章 1、公司提供精准客户资源名单（无需主动外呼，均为客户主动咨询申请） 2、公司统一配发工作手机、电话卡及专用工作微信账号 3、根据客户需求进行沟通与分析，完成到店邀约安排 4、非传统电销类销售岗位，无需长时间打电话 5、工作内容聚焦客户邀约环节，整体节奏轻松无压 6、办公地点距地铁口仅50米，通勤便捷 薪资构成： 1.无责任底薪3000元（试用期8折为2400元）+50元/人到店奖励（次日发放）+成交提成（5%-10%）+业绩奖金（300-5000元） 2.每日工作时间9:00-18:00，周末双休 3.享受国家规定法定节假日休假待遇 欢迎加入我们团队 1.工作态度端正，积极主动，具备较强责任心与职业素养 2.年龄范围18-40周岁 不提供食宿！请仔细确认信息

【薪资待遇】 无责底薪5500元起，提成2%-10%，另享3000-10000元奖金，不纳入绩效考核范畴，收入上不封顶。 工作氛围： 团队以95后与00后为主，工作环境轻松活跃，同事颜值高、性格佳，沟通顺畅，无内卷现象。每月组织一次团建活动，每周两次下午茶，老板重视员工反馈，管理人性化，便于快速融入集体。 休假制度： 依法享受法定节假日，同时享有带薪休假权益。 工作时间： 早9:00至晚18:30，中午休息1.5小时。 备注： 所有业务流程由主管全程协助办理，提供一对一指导，即使无经验也能迅速上手。 实习生可开具实习证明，并支持签订三方协议。 配备独立工位及工作手机，无需承担任何前期费用，相关支出均由公司承担。 行业处于快速发展阶段，机遇大于付出。 整体是一家极具人情味的企业，期待你的加入。

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一、岗位职责 1. 负责日常客户售后咨询、问题反馈、投诉处理，及时响应并妥善解决客户问题。 2. 负责客户信息登记、售后工单录入、跟进、闭环，确保记录准确完整。 3. 协助处理退换货、维修、补发等售后流程，跟进物流与进度，同步客户。 4. 整理售后数据、常见问题，形成台账与总结，反馈优化服务流程。 5. 维护良好客户关系，提升客户满意度与口碑，降低客诉率。 6. 配合团队完成日常工作安排，遵守公司规章制度与服务标准。 二、任职要求 1. 年龄22-27岁，形象气质得体、体态匀称。 2. 学历：大专及以上学历，计算机、电子商务、市场营销等相关专业优先。 3. 技能： ◦ 熟练使用 Word、Excel、PPT 等办公软件，能独立做表格、整理数据。 ◦ 会基本电脑操作，打字速度较快，学习能力强。 4. 能力素质： ◦ 头脑灵活，反应快，理解能力强，能快速抓住客户需求。 ◦ 发音标准、吐字清晰，沟通表达流畅有条理。 ◦ 有耐心、情绪稳定，不与客户争执，责任心强、做事细心。 ◦ 服务意识强，态度亲和，具备基本的抗压能力与团队意识。 5. 其他：稳定性强，能长期稳定工作，无频繁跳槽经历优先。 三、工作内容补充 • 线上/电话接待客户，解答售后疑问、处理问题。 • 数据录入、表格统计、工单跟进。 • 与仓库、物流等部门对接，协同处理售后事宜。 • 按要求完成日常服务指标与工作汇报。

职位描述: 1、订单售后：负责整理经销商及商城的售后需求，跟踪售后服务进度，及时反馈并上传物流相关数据； 2、订单管理：负责汇总经销商与商城的订单信息，准确录入系统，跟进货物到货进展，按时提供物流动态； 3、库存管理：依据服务处实际需求，协调各基地间的商品调拨工作，保障产品供应，提升订单履约率与发货时效；关注库存周转情况，落实先进先出原则，减少滞销风险； 4、销售数据管理：负责大区销售数据的统计与分析，监控每日/每月业绩达成、订单执行及库存状况，确保各类报表数据提交准时、完整且准确； 5、沟通协调：加强职能部门之间的协作沟通，如与订单组、总部销管等团队进行产销对接与问题跟进；统筹应对大区内订单突发情况，并及时反馈处理结果； 6、行政管理：协助开展大区范围内的日常后勤与行政支持工作； 7、其他：完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，专业不限； 2、在大型快消或集团型企业有三年以上相关工作经验，具备两年以上同岗位管理经历，熟悉销售数据分析、跨部门协作及订单物流全流程跟踪工作。

上班时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日享受带薪休假。 岗位要求：年龄28-45周岁，大专及以上学历，学信网可查。 工作内容：主要负责服务平安存量客户，每位运营专员管理两至三个社区，公司提供400+客户资源，初期以售后服务为主，后续在服务过程中根据客户需求开展产品二次销售，产品涵盖平安金融贷款、银行理财、信用卡、平安健康等全渠道业务，成单即可获得对应产品佣金。 工作模式采用“线上+线下”结合方式，公司将配备一名线上客服支持，线上专员日常通过电话联系客户，为运营人员提供服务支持及销售线索。 员工福利：①五险一金 ②带薪年假 ③定期体检 ④员工旅游 ⑤全勤奖+年终奖 ⑥各类节日福利

岗位职责： 1、学习掌握业务流程及相关知识，承担对应业务的办理工作。 2、协助客户填写所需信息，并完成资料整理与上报。 3、负责已提交材料的后续跟进，及时协调处理相关问题。 5、在业务推进过程中，收集客户反馈，为公司营销及售后服务优化提供参考建议。 6、在完成公司下达任务的同时，主动维护现有客户关系，拓展新客户资源。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限。 2、工作细致认真，具备较强的责任心、进取心和良好的沟通能力，年龄20-40周岁。 福利待遇： 1、五险一金，首周双休，其余三周单休（休周日）。 法定节假日按国家规定执行休假安排。 带薪年假，节日福利、年终奖金。 4、团建活动：公司定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可轻松参与，享受放松时光。 薪资结构：基本工资（1600-7300）+新人补贴1200+业绩提成（2%-20%），+年终奖＋销售激励+其他福利（如同龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪6500以上，20%员工月收入过万。

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岗位职责： 1、客户服务：负责客户日常关系维护与沟通协调，定期进行联系和走访，及时响应并协助处理客户需求，提升客户与平台之间的互动黏性。 2、业务执行：高质量完成总部及区域下达的各项任务，关注执行过程，识别潜在问题并提出预警，推动客户复购率与留存率等核心指标达成。 3、效果反馈：梳理客户服务全流程中的关键动作，归纳总结服务实践案例，汇总客户意见与建议上报总部，参与定期效果评估并推进优化措施落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，能力突出者可适当放宽至大专。 2、具有3年以上银行、担保、保险、互联网等相关行业从业经历，具备客服、电话销售或客户运营背景者优先考虑。 3、熟悉线下业务开展模式，适应能力强，自我驱动力强，能够高效推动工作执行与落地。 4、具备良好的服务意识与语言表达能力，对客户服务体系有切实可行的理解与实操方法。

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岗位职责: 1. 提供专业化的信息咨询支持，及时回应并解决客户疑问 2. 维护良好的客户关系，保障服务过程的高效与质量 任职要求： 1. 拥有优秀的沟通能力，能准确理解并妥善处理客户需求 2. 具备团队协作意识，能够与成员协同推进工作目标达成 3. 具备持续学习意愿，积极优化服务流程以提升工作效率

岗位职责： 1、接听客户电话，提供专业解答与支持，保障客户满意； 2、收集并记录客户意见，及时反馈至相关部门并跟踪处理进展； 3、持续维护客户关系，回应客户咨询，妥善处理投诉，优化服务体验； 4、定期整理服务案例，积极参与服务质量提升相关工作； 5、执行上级交办的其他客户服务相关任务。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和服务意识，性格耐心、认真负责； 2、熟悉常用办公软件操作，打字熟练，准确高效； 3、学习能力强，具备良好的问题分析与解决能力，能迅速融入新环境； 4、富有团队精神，能在压力环境下保持稳定积极的工作状态； 5、有客服相关工作经验者优先录用。

公司不收取任何费用，简历可来公司填写 【工作职责】： 负责对逾期账单进行通知与提醒工作。 【岗位要求】： 需具备基础电脑操作能力，工作地点固定，全天在办公室内完成，无外出安排，工作内容无销售性质。 【薪资制度】： 综合薪资6000元起，含工龄工资及绩效奖金，月均收入在6000-8000元之间。 【补贴制度】： 提供全勤奖励、工龄补贴、工龄带薪假期以及住房补助。 【福利制度】： 定期组织聚餐、观影活动，举办王者荣耀等电竞赛事，传统节日发放节日礼品。 【晋升空间大】： 设有横向与纵向双通道发展路径，每季度开展一次晋升评估。 1、专员——组长——项目主管——项目经理 2、专员——管理文职岗——培训师 【购买社保/公积金】： 依法缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及住房公积金。 【员工活动】： 部门定期开展免费聚餐、免费旅游，组织特色团建活动，享有员工专属休假，参与公司年会抽奖、开门红包等福利。 智能化办公环境，上下班实行指纹打卡考勤。 【任职要求】 1、年龄18至40周岁，大专及以上学历（表现优异者可适当放宽），专业不限，性别不限。 2、具备良好的沟通表达能力，富有团队协作精神。 上班时间： 9:00—12:00；13:30—18:00，每月休息4天

薪资架构： 1.无责任底薪4000元＋提成＋高额奖金＋社保； 2.享受婚假、产假、带薪培训、团队建设、下午茶等多项福利； 3.工作时间：8:30-11:50，13:30-19:00（提供住宿）。 岗位职责： 1.通过公司提供的客户资源进行有效沟通与对接； 2.准确把握客户需求，邀约客户到公司完成后续办理。 任职要求： 1.不限经验，应届毕业生或零基础人员均可报名（提供带薪培训）； 2.性格积极向上，具备良好心态，勇于突破自我，工作认真负责。

薪资架构： 1.无责底薪4000+提成＋高额奖金+社保， 2.婚假＋产假＋带薪培训+团队建设+下午茶等，福利丰富。 3.上班时间：8:30-11:50，13:30-19:00 岗位职责： 1、通过公司提供的意向客户资源进行有效沟通与对接； 2、把握客户实际需求，邀约至公司完成后续办理； 任职要求： 1.不限经验；应届生/零基础人员均可（提供带薪培训） 2.性格积极向上，具备良好心态，勇于突破自我，工作认真负责；

招有经验的客服，需具备语音沟通能力，非文字客服岗位 招聘三角洲娱乐女性陪练，以及擅长技术的男性陪练提供支持 有相关游戏经历者优先考虑 三角洲俱乐部线下岗位招聘，可报销车费，待遇优厚（薪资面议），提供住宿，餐食/水电费用自理 住宿为别墅区，设施齐全，配备健身房、游泳池、篮球场、娱乐室、钢琴、古筝等 周边小区均为公司自有产业，设备高端，运营团队专业，订单稳定 每月组织团队建设活动

岗位职责: 1. 提供专业化的信息咨询支持，及时回应并解决客户提出的问题 2. 持续维护客户关系，保障服务过程的高效与优质 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及强烈的客户服务意识 2. 能够准确处理各类客户咨询，确保信息传达无误 3. 具有良好的团队协作能力，适应高强度的工作节奏

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-11-02 招聘客服专员：需具备良好沟通技巧、问题处理能力及耐心，岗位性质为客服类。 岗位职责包括： 1.提供客户服务，回应客户咨询并处理相关投诉； 2.维系客户关系，提升客户体验与满意度； 3.配合销售部门，协助推进销售目标达成； 4.汇总客户意见，提出优化建议。 任职要求： 1.拥有较强的沟通与应变能力； 2.工作认真细致，富有耐心； 3.具备良好的协作意识； 4.有同类岗位从业经历者优先录用。 欢迎有意者加入我们！ 无需电脑，使用手机即可完成操作。 新人提供指导，上手轻松简单。