招聘区域管家助理、售后服务专员，大专以上学历，周末双休、节假日休

【薪资福利待遇】 试用期保底3000，综合4000-4500 转正后月综合工资：4000元-7500元 1.缴纳社会保险 2.提供员工住宿 3.节假日发放福利礼品，定期开展多种形式的激励活动 4.享有带薪年假、婚假、产假、陪产假等各类带薪休假 上班时间：7.5-8小时排班制，晚班享受每日50-80元补贴 月休6-8天 晋升机制：每年至少四次晋升机会，公司管理层中80%由内部员工晋升产生 公司氛围：团队年轻有活力，以90后、00后为主，上下级关系融洽，同事间协作紧密，沟通顺畅，话题共鸣多

1. 每日根据客户信息完成客户回访工作 2. 按照主管要求整理客户回访及售后服务相关记录 3. 完成主管安排的其他岗位职责内相关任务 工作时间： 早上8:30至中午11:50 下午2:30至5:00 每日五小时工作制，双休 + 法定节假日 + 年假，无需加班 福利待遇： 固定薪资 + 绩效奖金 + 医疗保障 + 团队建设活动 + 生日福利 + 下午茶点 公司环境温馨，团队氛围融洽

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工作内容，主要负责做售后服务工作，打电话，

售后专员

处理后台事物哦 不是销售 不外出的岗位 处理售后

宜昌夷陵区1.中国人寿招聘售后服务专员5名。要求：25-45周岁，男女不限，大专以上学历学信网可查。工作内容：为海量存续客户（就近分配）提供售后服务+需求响应。月薪3000左右，双休。工作地址:夷陵区小溪塔平云二路虹桥澜岸2楼。联系人:郝女士

岗位职责： 负责通过专业系统接听移动10086客服热线，为用户提供在线服务，协助办理话费查询、流量使用情况、消费明细查看，并妥善处理客户投诉等相关问题。 岗位优势： 办公环境优越，团队协作氛围良好，工作内容简单易上手，提供带薪岗前培训，依法缴纳社保，福利体系完善，待遇优厚。 上班时间： 每月休息8天，实行轮班排班制度。 办公地点： 武昌区中北路171号金沙豪庭C栋6楼整层 薪资待遇： 1. 培训期：培训周期10—15天，期间享受每日80元培训补贴，配备专职培训讲师全程指导。 2. 试用期：底薪绩效3300元+餐补120元+夜班补贴约200元+通话量提成+增值服务提成（200-1000元）；若考核指标达标，当月可按正式员工底薪标准上浮500元核算，综合收入3800-5000元。 3. 正式期：底薪绩效3800元+餐补120元+夜班补贴约300元+通话提成+增值服务提成（500-3000元），综合薪资范围为4500-7000元。

只需要坐班接听电话就可以了，要求18-45周岁，性格开朗

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:8500-9500，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 零食厂区：普工，搬运，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

宜昌市伍家岗区招水电

宜昌猇亭招隔断安装，需要4-5人

湖北宜昌市宜都市招消防水工人

招聘电工带电工证地点：宜昌猇亭区工作内容：新能源设备弱电接线待遇8000-10000包住不包吃。联系电话刘

1.负责公司客户的理赔服务及二次开发，按照要求及时协助客户专业且高效的完成理赔服务。 2.负责孤单客户的保单服务及二次开发，为客户提供专业的保险咨询服务，确保服务质量。 3.处理续保业务，维护客户关系，促进业务增长。 任职要求： 1、拥有优秀的沟通协调能力，能够有效解决客户疑问 2、具有保险/金融/财务相关背景，能够快速适应市场变化 3、积极向上，乐观阳光，有责任心有爱心，爱学习，认可保险。 4、珍惜公司分发的资源，不能泄露客户信息。 薪资待遇 底薪+提成模式，底薪三千提成上不封顶。 补充医疗，养老保障，节日福利应有尽有朝八晚四，周末双休法定节假日正常休息。

保险售后专员招聘（中国人寿·学生保险专线） 招聘岗位 保险售后专员 岗位职责 1. 负责保险客户咨询、保单查询、理赔指引与答疑 2. 协助完成报案、材料收集、理赔进度跟踪 3. 保单续保提醒、信息核对、售后回访与问题处理 4. 记录客户需求，维护客户关系，提升服务满意度 任职要求 1. 沟通清晰、耐心细致，有服务意识 2. 会使用电脑、手机办公软件，打字熟练 3. 有保险、客服、教育相关工作经验优先 4. 责任心强，能稳定工作，遵守服务规范 薪资福利 - 薪资：底薪+绩效+提成+全勤奖 - 福利：节日福利、定期培训、晋升空间 - 时间：工作稳定，环境舒适

职位要求： 1、年龄25以上 (接受应届，有无经验者都可) 2、中专，高中及以上 收入待遇： 1、3800+2800新人津贴+3400综金奖励=综合8000-10000+上不封顶! 2、入职有师父1v1带领相关培训及日常工作开展 工作时间： 1、朝九晚五 9:00-12:00 14:00-17:00，不加班 2、午休2小时 3、固定双休，不加班 4、法休 岗位职责： 1、会员档案资料整理变更 2、会员理赔档案资料办理 3、会员续费档案提醒 4、公司会员活动通知及邀约 岗位福利： 1、可享受国家法定假，婚假，产假，陪产假，年假 2、每个季度有机会升职收入调整，公开公平透明 3、公司提供人身意外，意外医疗，住院医疗，养老等保险

职位要求： 1、年龄25-50 (接受应届，有无经验者都可) 2、中专，高中及以上 收入待遇： 1、3800+2800新人津贴+3400综金奖励=综合8000-10000+上不封顶! 2、入职有老员工1v1带领相关培训及日常工作开展 工作时间： 1、朝九晚五 9:00-12:00 14:00-17:00，不加班 2、午休2小时 3、固定双休，不加班 4、法休 岗位职责： 1、会员资料变更 2、会员理赔办理 3、会员续费提醒 4、会员活动通知及邀约(二次开发) 岗位福利： 1、可享受国家法定假，婚假，产假，陪产假，年假 2、每个季度有机会升职收入调整，公开公平透明 3、公司提供人身意外，意外医疗，住院医疗，养老等保险

职位描述：售后专员（薪资2-6K） 一、工作内容: 1. 负责团队日常办公事务及客户接待与咨询解答。 2. 根据公司提供的老客户名单，邀约其领取团队准备的各类礼品（无业绩考核）。 3. 协助完成续期业务的回收提醒通知。 4. 无销售任务，不设业绩指标。 二、工作时间: 1. 上午8:30至下午3:30（如遇特殊情况可适当调整）。 2. 享受国家法定节假日休假，周末实行双休制度。 三、任职要求: 年龄范围：25-50周岁； 学历要求：高中及以上学历，专业不限。 四、福利待遇: 1. 公司统一为员工办理团体商业保险。 2. 定期组织丰富多样的团建活动。 3. 薪酬结构包含基本工资、活动扶持金及方案奖励。

【薪资待遇及上下班时间】 1.薪资3k-5k，享客户推荐提成（提成计算：每单1K~1.5k，视最后销售岗位转化成交的产品而定）； 2.早九晚六，中午12-14点休息两小时，每周单休。 【岗位职责】 1.公司提供客源，通过电话、微信及线上APP与客户交流购车方案，了解客户实际用车需求，将有效线索转交销售岗位跟进成单； 2.本岗主要负责为销售岗位输送线索，后续成交及催单由销售完成，仅需完成与客户的初步沟通，记录其用车需求，需适应以电话方式联系客户的工作模式。 【我们可以提供】 1.提供带薪一对一培训，工作氛围融洽轻松 2.办公室固定坐班，避免户外风吹日晒作业 3.员工生日、法定节假日均享福利，每月安排工作日团建活动，不占用个人休息时间 【任职要求】 22~40岁，品行端正，有无汽车客服经验均可

【员工福利】 （1）劳动保障：购买五险； （2）带薪年假：入职满一年享受5天及以上带薪休假；并享受年假、婚假、产假/陪产假等各类假期； （3）培训机会：完善的培训体系，为员工提供带薪岗前培训、技能培训、职业发展培训、员工进阶培训、管理培训等各类培训； （4）节日慰问：发放节日福利； （5）晋升机制：全体员工机会平等，给大家良好的全国发展机会和晋升发展空间； （6）提供住宿：水电费自理； （7）团队活动：不定期组织各类激励方案、团建活动等。 【职位晋升】 公司提供管理和专业的双通道晋升渠道： 【工作时间】 日均8小时排班，月休6-8天。 【综合薪资】 培训期工资：培训周期15-17个工作日左右，入组一个月，按3000保底折算 试用期工资：综合保底3000元/月，综合工资3000-4500元； 转正期工资：综合工资5000-8000元，多劳多得上不封顶。

岗位职责: 1.利用公司提供的客户资源，通过电话形式，依照标准沟通流程与客户进行有效对接。 2.准确传达服务优势，迅速识别客户需求，促成合作意向，推动签约进程。 3.及时传递客户反馈，协同团队高效达成业务目标。 任职要求： 1.具备良好的语言表达与沟通技巧，能够清晰、有逻辑地与客户互动。 2.有电话客服相关经验者优先考虑，无经验者可参与公司培训（提供话术指导）。 岗位福利： 1、无责任底薪3500元＋额外奖金＋社保 2、每周双休

梅花嘉苑菜鸟驿站招帮工客服 1 名。 工作内容：快递出入库和店里杂事。 工作时间： 上午班 08:30-18:00 下午班 12:00-20:30 (可轮班，时间灵活，给吃饭 1 小时，吃饭半小时) 工资：3000 元 要求 ：45 岁以内，能灵活使用手机。有快递，收银经验优先 电话 地址：梅花嘉苑 9-102

岗位职责: 1. 深入了解企业服务需求，为客户提供建设性咨询与定制化解决方案； 2. 接听客户电话，规范记录客户诉求，并快速转达至对应部门跟进； 3. 筛选目标客户并主动联络，协调安排面试或沟通会议时间； 4. 维护客户关系，高效响应客户意见与投诉，确保问题妥善处理； 5. 执行上级交办的其他客户服务相关任务。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和客户服务意识，能妥善应对各类咨询； 2. 熟练操作常用办公软件及客户服务系统工具； 3. 具备良好的协作意识与独立分析、解决问题的能力； 4. 热爱客户服务工作，适应一定节奏的工作压力； 5. 有客服相关从业经历者可优先考虑。

岗位职责: 1. 负责开展电话回访，与客户交流沟通，掌握客户实际需求 2. 准确记录客户意见，并及时传递至相关职能部门 3. 维持专业沟通水平，保障通话过程顺畅高效 4. 协助引导患者到店进行咨询及就诊 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和耐心，能妥善应对客户疑问 2. 年龄23—35岁，有电话销售或电话客服相关工作经验 3. 有较强的责任意识和主动性，能按时保质完成工作任务 工作时间：8:20-17:30（每月安排3天中班 12:00-21:00）月休六天 福利待遇: 1、提供免费营养均衡的午餐 2、享有全勤奖励、工龄工资、年终奖金、节日福利等 3、依法缴纳五险一金 4、办公环境: 配备现代化设施，团队氛围轻松融洽 5、薪资待遇: 提供具市场竞争力的薪酬体系，为优秀人才搭建发展舞台 6、发展平台: 企业处于IPO筹备阶段，行业发展潜力广阔 7、培训机会: 定期开展各类专业技能提升培训 8、内部晋升: 注重员工成长，管理岗位优先通过内部竞聘选拔

工作内容： 1、受理客户通过10010热线或其它途径提出的各类业务相关诉求，涵盖咨询、建议、投诉等事项；提供业务解答、投诉处理及客户满意度回访等相关服务支持。 2、负责联动相关部门推进用户问题的解决，跟踪处理进度并做好记录，及时向客户反馈处理情况与最终结果；高效响应客户投诉，确保处理时效与服务质量，持续优化投诉处理体验与客户满意度。 岗位要求： 1、中专及以上学历，年龄******之间，身体健康，具备通信行业客服工作经验者优先考虑； 2、普通话流利，具备良好的语言表达与书面沟通能力，有较强的客户服务意识； 3、责任心强，心理素质良好，能承受一定工作压力，积极投入工作，具备团队协作精神与工作热情。 工作时间： 实行轮班制，做五休二。（试用期每周休息一天，转正后每周休息两天） 8:30-17:30 午休时间：12:00-14:00 薪资情况： 试用期2个月，期间薪资2400元+入职即缴纳社保，综合收入3500~6000元，上不封顶，按绩效兑现；

岗位职责: 1. 提供专业化的客户支持服务，保障客户体验与满意度 2. 高效响应客户咨询，准确解答问题并推动问题及时解决 3. 持续维护客户关系，助力业务合作顺畅推进 任职要求： 1. 具有良好的沟通能力及以客户为中心的服务理念 2. 能够在团队协作中主动担当，协力达成工作目标 3. 具备适应高强度工作节奏的能力，确保工作高效执行

任职资格： 1、性别不限，年龄23-39岁 2、具备良好沟通能力，性格亲和 薪资待遇： 底薪＋提成，综合收入6-8k，缴纳五险一金，每月休息6天，面试通过后入职当日签订劳动合同。 公司福利与其他： 1、提供工作午餐 2、缴纳五险一金，签订正式劳动合同，享受带薪年假及国家法定节假日 3、月休6天，法定节假日按规定调休 4、享有节日相关福利待遇 5、办公环境：现代化办公场所，氛围轻松融洽 6、薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬体系，为优秀人才搭建广阔发展平台 7、发展平台：企业处于IPO上市进程中，行业发展前景广阔 8、培训机会：定期开展各类专业技能提升培训 9、内部晋升：重视员工成长，提供清晰职业发展路径，管理岗位优先通过内部竞聘选拔

岗位职责: 1. 负责客户提醒服务相关事务的处理与跟进 2. 保障服务品质，快速响应并解决客户咨询 3. 持续维护客户关系，优化整体服务感受 任职要求: 1. 拥有较强的沟通表达能力 2. 能够高效执行工作任务，具备良好的时间规划意识 3. 态度积极，主动进取，乐于学习新技能以提高工作效能