南宁市青秀区招绿化工，会使用机械修剪，打草坪。

来宾市武宣县招工地，种花

工作内容： 1.摆放简单的活动物料，点数拍照等 2.负责指导客户做手工活动，主持好活动现场 任职要求： 1. 学历不限，有DIY活动经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与亲和力，擅长引导互动 3. 动手能力强，耐心细致，能胜任手工教学与物料管理 5.工作时间2026年4-5日9：00-17：30（两天）

广西贺州平桂区招聘：校园绿化工 薪资：2600-3000元/月 工作地点：羊角山平桂四中（原鹅塘二中） 负责校园绿化养护工作

江南手工做一天也要14块/小+10块补贴 工作内容：手工活（配合工作人员拍手上的工作就行） 要求：16-48岁 晚班:19:00-5:00 晚班：14块/小时+ 注意中途： 结算工资（） 地址：南宁市江南区金鸡路9号

招聘绿化工 薪资待遇：3千/月、五险一金、7小时工作时间、上六休一、法定节假日轮休、月休4天 上班时间：上午7:30-11:30 下午：14:30-17:30 要求：年龄60岁以下，男女不限，有一年以上绿化工作经验。 工作地址：南宁西乡塘科园大道（华城都市后面）

招聘岗位:藤县入户核查员数名 工作内容:在藤县乡镇进行入户走访，走访内容:用手机采集对象照片和信息 有名单，有工作人员带路 需求:需自行备车辆，软件需要安卓机才能下载 薪资:月结，一户20元，平均一天200-300元。 有意者联系韦工

招聘驻校教官 工作地点:桂平附近乡镇. 教官职责：负责学校学生在校期间的纪律、内务、安全，等）。 要求：退伍军人或者警校武校毕业，幼师专业，有管理经验优先，年龄18~35，为人正直，坚持原则，服从管理，时间观念纪律意识需过硬，工作轻松简单，包吃包住。 待遇：面试 联系微信同步：黄队

广西南宁物业公司直招，水电工2名，绿化工1名，要求做过，60岁以下身体健康。服从安按排，月休6天，待遇面议，安时发放工资，绿化工下午4点下班工资不低于2400元/月，有保险。水电工程人员工资3000元以上，有意者可电，工作时间咨询，感谢同行的推荐

南宁市西乡塘区科园大道招绿化工， 待遇： 五险一金、一天上7小时、节假日福利与假期、月休4天、高温补贴 要求 18到60岁以内，有一年以上工作经验，有绿化养护经验

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 4、我司为异地招聘，工作地点是在长沙 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

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贺州市京基智农时代有限公司招聘： 1、保育育肥饲养员:50以下，会写字认字，吃苦耐劳，服从安排，能接受封闭管理以及集体分批休假方式，综合薪资5000-7000； 2、炊事员1名:30~50岁，负责猪场场内厨房的烹饪切配等工作，厨房保洁等工作，吃苦耐劳，服从工作安排，能接受封闭管理，综合薪资5000-6000； 3、分娩技术员1名，25-40岁，大专及以上学历，一年以上大型猪场产房批次化管理工作经验，综合薪资7000-9000； 4、中转赶猪工2名：负责赶猪过磅打耳标冲洗栏等工作，接受驻场及夜班熬夜工作，吃苦耐劳服从工作安排，综合薪资5000-7000； 福利：、包吃包住、夫妻房、KTV房、篮球场、无线WIFI、免费提供生活用品、过节费、高温补贴、绩效奖、驻场补贴、生日津贴/礼品、年终奖金等。 联系人： 曾先生 工作地址： 广西贺州市八步区仁义镇/平桂区羊头镇

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包装工人 小学 薪资福利:月薪3000 - 5000元 招工人数:10人 工作地址:贺州市平桂区望高镇乐业路8号

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责任心强，善于交流，具备优良品德。 工作内容： 1、在医疗团队中提供专业护理支持，保障患者获得应有的照护与帮助； 2、落实医生指示，开展患者健康监测及所需护理措施； 3、维护诊疗区域的清洁与消毒工作，确保医疗服务安全与质量。 任职资格： 具备良好的沟通技巧和协作意识，热爱护理事业，有高度的责任感和优质服务观念。

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招工一名工人，30到50，工资2800.到3000有意联系，无意打扰，。

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临时工15人（公路养护清洁) ️工作内容：听从养护管理员的安排，对公路路段进行道路清理、绿植养护。 ️工作时间：一天工作8小时，一个月大概工作20天。 ️福利待遇：包吃三餐，150元/天，工资打银行卡。 ️要求：55岁以下，男女不限、经验不限，听从安排。

招聘：综合管理岗薪资：5000元以上/月1.以团队为中心，大处着眼、小处着手，前期协助管理事业部日常的工作文件、资料，流程制作，团队活动策划、组织等等；根据个人潜质、经验，后期提升岗位，培养团队统筹、领导能力；2.熟悉了解公司平台、产品和系统，应对解决日常团队合作里的异常点，妥善处理各部门的冲突问题，促进团队工作效率的提升及增加客户满意度。