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1.工作内容：在所管辖区域协助项目负责人或主管开展物业服务工作，满足业主的办公或居住生活的基本需求。2.任职要求：（1）28—40周岁以下，大专以上学历，形象气质佳，具有亲和力，服务意识强，待人有礼，耐心细致；（2）具有独立工作的能力，良好的沟通协调和执行力，工作热情，吃苦耐劳、诚实肯干、抗压力强；（3）熟悉使用WindowsOffice系列办公软件；3.岗位职责：（1）在项目负责人或主管的领导下，具体行使管理、监督、协调服务的职能；（2）协助主管管理所辖区清洁、绿化、治安、维修、接待、回访等服务工作；（3）协助主管协调项目送发物业管理方面的文件；（4）参加项目负责人部门例会，最好会议记录存档。

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1.负责监督检查，反馈站点物流部日常运营情况;2.负责处理客户投诉，货物跟踪及理赔，及客情维护，回单整理;3.分析查明物流客诉订单异常订单原因，跟踪处理定责汇报处理结果。4.完成领导交办的其他工作任务。任职要求：1．能基本操作日常办公软件，善于沟通、执行力强、工作认真；2．从物流客服管理工作经验1年以上者优先；

招聘：客服专员薪资：3001-4000元/月3000-4000元/月

岗位职责：1、公司提供QQ和WX号码并包含丰富客户资源。（马上就可开展工作）2、负责对接客户，客户一般是广告店、复印店、图文店老板。3、主要对客户发来文件进行检查、核对，微调、排版，报价。4、客户订单录单、入单、登账。（自有系统）5、跟踪客户订单进度以满足客户货品时效性。6、协调车间生产以满足客户产品需求（尺寸、颜色）。7、备注发货面单线路选择相应物流方式以求准确无误送达客户。8、以客户需求为出发点开展工作，尽职尽责。9、执行力强，服从公司领导安排。任职要求：1、会使用CDR制图软件2、有责任心：懂得站在客户角度考虑3、执行力强：说到做到，不遗漏客户任何要求4、礼貌文明：与客户交流礼貌、得体5、危机处理：能独立处理协调生产中、物流中出现的误差晋升：接单客服→副组长（储备主管）→组长（主管、骨干）→核心领导岗位福利：包午餐、业绩奖、团队奖、基本任务奖、超额奖励、进步奖、服务之星奖薪酬：岗位工资+业绩提成+奖励（综合薪资4K-8K）上班时间：早班：09:30-18:30（12：00-13：00吃饭休息）晚班：13:00-22:00月休4天（周六或周日）

电销客服活泼开朗、勤奋、执行力、应变能力强！有经验者优先，欢迎推荐或自荐。负责电话约谈客户薪资福利:保底+提成(3000-8000不等)纯办公室办公，公司提供资源，不需往外跑。招工人数:5名1:准备跳槽的，请联系我2:付出多回报少憋屈的联系我3:求发展，需更大平台的联系我4:想换新工作，增加收入的联系我（）

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