采耳，SPA，推拿

采耳师，有经验者优先

绿色门店踩背馆！招两个全职宝宝，可无经验上岗包住！工资周结！工资70至120一个小时！平均每天五到七个钟！月薪1万至2万！无责保底工资1万！工作内容就是踩背，没有难度，很轻松，一点也不累，有客人就上钟，没客人就休息睡觉，玩手机都行，工作时间，下午两点到晚上12点，时间比较自由，没有那么多规矩，我们店规模比较小，人员关系比较简单！要求18至35岁。颜值方面，过得去体重110以内！可试用一天，觉得满意就长期做，做一天也有工资！每月休息四天，调休！福利有零食饮料定期海底捞团建！诚聘一起积极向上赚钱的小伙伴

【今耳悦养生馆高薪诚聘可视采耳师】 今耳悦养生馆因业务扩展，现诚聘数名可视采耳师，欢迎热爱健康养生行业、细致专注的你加入我们！ 【任职要求】 1.有采耳相关工作经验者优先； 2.年龄20-35岁，形象端正，沟通良好； 3.大专及以上学历，护理相关专业优先。 【福利待遇】 1.综合月薪7000元以上，高额提成，多劳多得； 2.提供免费住宿及午、晚餐，省心生活； 3.缴纳五险，保障全面，安心工作。 携手今耳悦，成就职业梦想！ 有意者请速联系： 今耳悦养生馆·可视采耳·头疗（景芳店） 门店地址： 杭州市上城区四季青街道顺福雅苑2区顺福路343-2号

有良好的沟通能力，工作细致，有责任心，

重要的事说三遍。不是躺采！不是躺采！不是躺采！纯绿色！保底6000，包吃包住！福利待遇好！ 岗位职责： 1、提供专业的采耳服务，确保顾客体验舒适与满意； 2、执行耳部按摩，促进顾客耳部健康与血液循环； 3、维护工作环境的清洁与卫生，确保服务品质； 4、与团队成员协作，共同提升顾客服务体验； 5、根据顾客需求，提供个性化的采耳与耳部护理建议。 任职要求： 1、具备良好的服务意识，能够细致入微地关注顾客需求； 2、拥有耐心和细心的工作态度，确保每次服务的质量； 3、具有较强的沟通能力和亲和力，能够与顾客建立良好的互动； 4、能够适应团队合作，积极参与团队活动和工作安排； 5、对耳部护理有一定的了解或兴趣，愿意不断学习和提升专业技能。

高薪诚聘采耳师，按摩师，高提成，有经验者优先，可提前预支百分之五十以内工资。

精通采耳，按摩师

一、招聘岗位 1.采耳技师 2.头疗技师 3.SPA养生技师 二、岗位职责 1.熟练掌握采耳、头疗、SPA等相关养生项目的操作流程和专业技巧，能独立为客户提供优质服务； 2.精准了解客户需求，根据客户体质和偏好，推荐合适的养生项目，提升客户体验和满意度； 3.严格遵守会所的卫生标准和操作规范，确保服务过程安全、卫生、舒适； 4.维护工作区域的整洁有序，妥善保管养生工具和产品； 5.积极参加会所组织的专业培训和技能提升活动，不断精进业务能力； 6.配合会所完成客户维护、项目推广等相关工作。 三、任职要求 1.年龄18-35岁，形象气质佳，亲和力强，热爱养生行业； 2.具备1年以上采耳、头疗、SPA相关岗位工作经验，技术娴熟者优先；无经验但愿意学习者，可提供专业培训 3.熟悉养生行业知识，了解各类养生产品的功效和使用方法； 4.服务意识强，沟通能力良好，能耐心、细致地为客户提供服务； 5.工作认真负责，有责任心和团队协作精神，能服从会所的工作安排； 6.持有相关养生行业技能证书者优先考虑。 四、薪资福利 1.薪资结构：底薪+高提成+手工费+业绩奖金+全勤奖，综合月薪8000-15000元，能力突出者上不封顶； 2.月休息两天 3.成长空间：提供定期专业技能培训、晋升培训，完善的晋升通道（技师→高级技师→技术主管→店长）； 4.工作环境：高端优雅的工作场所，舒适的员工休息室，和谐的团队氛围； 五、联系方式 vx同号 联系人：黄女士 联系电话： 会所地址：椒江万华城新安路172174号悦首耳颜 我们深知，优秀的技师是会所的核心竞争力。如果你怀揣对养生行业的热爱，拥有专业的技能和服务热情，渴望获得高薪和广阔的发展空间，欢迎加入我们的团队，一起用专业传递健康，用服务创造价值！

采耳理疗面部护理

临时保洁 保洁年龄要求54岁以下。工作时间2月1日至3月4日左右，可提前走 薪资福利:工资待遇电话谈，大年十三至初八包吃一顿 招工人数:三名 工作地址:嘉善县惠民街道台升大道98号

保安、监控员 18周岁到40周岁，退伍军，身高170CM及以上 薪资福利:月休四天工资5200 - 5500，福利：节假日有三倍工资，6 - 9月有高温补贴，季度聚餐，有陪护、婚丧假，做满一年有五天年假，外地人做满三年有十五天探亲假，买五险，包住不包吃有饭补

月嫂 帮忙换小孩换尿不湿，小孩哭闹抱一下 薪资福利:工资面议 工作地址:西塘大舜

诚招九米六飞翼厢车驾驶员一名 要求熟悉盛泽、王江泾，绍兴、柯桥路线，有三年以上驾龄，年龄25～45岁，工作地在王江泾，能吃苦耐劳，捣江湖者勿扰，勿扰非诚勿扰！

招开料工，懂精雕，C A D画图，保底7000.管吃住，每平方提成5毛

月入两万，包吃包住，广州市区诚聘招采耳师 薪资详情 薪资范围:150 00-30 000元/月 发薪日期:16日 奖金补贴:包吃包住，带薪培训，可小白 职位详情 接受无采耳相关经验 广州连锁品牌 月入过万 包吃包住 可小白 无销售性质 采耳师 一、岗位职责 1、负责向客人提供专业的采耳技术服务； 2、不断提高，改善服务内容及服务质量，做好客户维护； 3、保持工作区域的卫生，工作用具的清洁。 二、任职资格 1、学历与经验不限； 2、五官端正，形象气质佳，年龄18-35岁； 3、勤奋好学，利他专注，有良好的服务意识与敬业精神； 4、长期看好并热爱大健康、采耳、美容美体行业， 学一技之长并在行业内长期的发展的优先录取。 三、薪资待遇 1、新店保底10000元，后期平均收入150 00-30 000元； 2、公司提供发展平台，长期提供采耳师的技术训练，全面提高个人专业技术能力，晋升渠道为采耳师-店长-区域经理 3、休假可连休，可调休，工作满一年可享受5天的带薪年假； 4、店面员工提供食宿、晋升福利、员工入股福利、旅游福利、生日福利等福利。 工作地点：广州天河区，白云区

提供采耳，SPA，按摩

职位详情 采耳按摩包住包吃 【岗位职责】 -为顾客提供采耳按摩等服务 -根据顾客需求完成基础护理操作 【职位要求】 -想挣钱就来 不会可学 #学历不限 【薪资福利】 -薪资你自己说了算 -包吃包住

招可视采耳、茶艺师在东城区朝内大街

1.勤快，爱销售 2.形象好，气质佳 3.情商高，沟通能力强

足疗按摩技师18-35可以保底

岗位职责： 1.为顾客提供专业、舒适的足部护理及足疗服务，包括足浴、按摩、穴位按压等操作 2.根据顾客身体状况和需求，个性化制定理疗方案，提升服务体验与效果 3.保持操作区域及工具的清洁消毒，严格遵守卫生安全规范，保障顾客健康 4. 主动了解足疗养生知识，持续提升专业技能与服务意识 5.配合门店日常运营，协助维护客户关系，促进复购与口碑传播 任职要求： 1.热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与亲和力，沟通表达清晰自然 2.有足疗师相关工作经验者优先，无经验者可提供系统培训（经验要求：不限） 3.学历要求：不限，具备基本读写能力及学习意愿即可

招采耳按摩师

给客人按摩，采耳，拔罐，刮痧。有责任心，吃苦耐劳，工资可观，老板好相处。 包住，生活费补贴450-500

【海慕可视采耳店】 招聘：可视采耳师/按摩师⁽可兼职⁾ 岗位职责：负责为顾客提供采耳服务，掌握可视采耳技术，具备一定采耳知识。 职位要求：不限学历和经验，有销售经验者优先，能适应服务行业工作节奏。 工作时间：09:00-21:00，根据工作需求灵活安排时间，弹性休息。 薪资福利：综合薪资3000-8000元，多劳多得。老板人好，事少，按单提成【兼职也可以】 地址：南岗花园店

岗位职责: 1.为客户提供专业的养生采耳服务，包括但不限于SPA、采耳、等； 2.确保服务过程的安全性和专业性，提供高质量的健康服务； 3.维护良好的客户关系，根据客户需求调整服务内容和方式。 待遇：新手带薪培训，没有套路 新手保底8000到12000万，包住加餐补，休假容易， 年龄要求18到35岁，形象好的可以可以放宽要求

招采耳洗脸按摩

语好，热情，工作认真，长期工作

1.岗位职责 为客户提供专业采耳（掏耳）、耳部清洁、耳部护理（如艾灸、按摩）等服务。 解答客户关于耳部健康的咨询，推荐店内护理项目或产品。 维护工具消毒及操作环境卫生，遵守安全规范。 完成店内分配的业绩目标（如办卡、产品销售等）。 2.任职要求 硬性条件： 持有采耳师资格证（或相关培训证书，如“耳穴疗法”“中医康复”等）。 1年以上采耳或养生行业经验（新手可接受带薪培训）。 熟悉耳部解剖结构，掌握常见耳部问题（如耵聍栓塞、真菌感染）的识别与处理。 软性素质： 手法轻柔、耐心细致，能缓解客户紧张情绪。 具备基础销售能力，沟通表达清晰。 无传染病，个人卫生习惯良好。 二、招聘渠道 1.线上渠道 底薪：2500-4000元（根据城市等级调整）。 提成：服务项目提成（15%-30%）、产品销售提成（5%-10%）。 示例：若客户消费200元采耳+100元耳部精油，提成=200×20%+100×5%=45元。 保底薪资：针对新手，前3个月可设保底5000-8000元（需签订服务协议）。 2.福利吸引点 免费提供工具（如鹅毛棒、发光耳镜）、工服。 每月带薪培训（邀请资深讲师教授新技法）。 优秀员工奖励：季度业绩前三名发放奖金或旅游福利。 四、面试与考核要点 1.面试筛选 实操测试：让应聘者演示采耳流程（观察手法熟练度、客户沟通能力）。 案例问答： “遇到客户耳道敏感疼痛，如何处理？” “如何向客户推荐耳部护理套餐？” 2.试用期管理 周期：1-3个月，设定考核目标（如独立服务50名客户，满意度≥90%）。 淘汰机制：连续2个月业绩垫底或客户投诉≥3次终止试用。 五、风险规避建议 证件审核：务必查验身份证、健康证、资格证原件，避免无证上岗。 安全协议：签订《操作责任书》，明确因操作失误导致的纠纷责任划分。 客户投诉处理：，。 六、招聘话术示例 标题： 【急招采耳师】底薪4k+提成上不封顶！带薪培训！ 正文： 岗位：全职/兼职采耳师（有无经验均可，老师手把手教！） 薪资：底薪4000+提成（月均8000-15000元） 福利：包吃+节日红包+年度体检 要求：细心、爱干净，喜欢健康行业！ 联系：XXX-XXXXXXX（微信同号） 通过以上方案，可快速招募到匹配的采耳师。若需长期人才储备，建议建立内部培训体系，将新手培养成符合门店标准的专业技师。

年龄18岁到35岁