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供吃住，报往反车费，55岁以下，人数不限，手脚勤快计件4-6块一公斤，3000-6000个月，上不封顶。每15天结算一次。

云南文山蓝莓采摘招聘启事一、工作地点广州云南昆明位于云南文山州砚山县。二、工作要求年龄在18至58岁之间，需身体健康、服从管理。应聘流程为先提交身份证进行筛选三、薪资待遇1. 补贴：若年前不回家，可获得1700元补贴2. 伙食安排：平常提供3菜1汤，过年放假两天且伙食质量提升。3. 住宿条件：包吃包住，每间宿舍安排七人居住，水电与热水供应完备。4. 前三天培训期间保底120元，三天后保底50元加5/7元1公斤计件工资。年前采摘工人平均日薪180-200元，年后可达200-450元。四、报道时间务必在7天内抵达报道。五、特别告知年前招聘名额有限，将优先安排部分人员。年前相对较低，目的是为年后工作安排做准备。工资由负责发放。大家带好银行卡身份证，期待能与大家达成长期合作，欢迎大家积极参与，有意向了请联系我

云南文山市蓝莓采摘工，包吃包住，15天发一次工资，计件工资，2024年11月15号开始，一直做到2025年5月份，联系方式陈老师微信同号

云南十里莓园农业发展有限公司招聘工种：1，蓝莓采摘工：600人（天星300人，双龙营200人，曰者100人）用工条件及要求：18-59岁，身体健康、吃苦耐劳，先报名抢名额，工期：3月初-6月。工资待遇：带薪培训，工资计件，多劳多得，日均130元-300元不等，综合月薪4000-9000元/月，15天结一次工资，包吃包住联系人及联系电话：双龙营农场

云南文山招摘八角，一斤1.2联系电4人工期:15天

云南文山文山市招蓝莓工招蓝莓工明天需要一批50人的蓝莓工去采摘蓝莓！价格5块钱一公斤、（包吃包住）地址的话在：文山工资10天一结、蒙自坐车联系电话：马总

广西南宁招聘：本人大量招工去广西砍甘蔗，需要100人，150元一天包吃包住，工期两个月，男女不限，20-50岁.熟之手工优先联系人黄老板。

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麻栗坡船头附近要一个挖机驾驶员 开2字头挖机 做天数 估计要做20多天 350一天 包吃住

云南文山明天研山陇所要个挖机驾驶员带班一天，吴总招聘人数:1人薪资范围:面谈

文山壮族苗族自治州广南县招砌砖七万砖左右

文山壮族苗族自治州广南县招粉墙工，做计件

【信息J:4912 2025-3-3-4】云南十里莓园农业发展有限公司招聘工种：1，蓝莓采摘工：600人（天星300人，双龙营200人，曰者100人）用工条件及要求：18-59岁，身体健康、吃苦耐劳，先报名抢名额，工期：3月初-6月。工资待遇：带薪培训，工资计件，多劳多得，日均130元-300元不等，综合月薪4000-9000元/月，15天结一次工资，包吃包住联系人及联系电话：双龙营农场：

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招工启事工作地点：云南省文山自治州砚山县工作内容：采摘蓝莓 工资待遇及用工，60岁以下， 管吃住（需要自带被褥）。工资150元/天，工作时长三个月， 具体待遇及招工需求：摘蓝莓小果，一件3斤，每天完成12件，超过12件，每件返10元。管吃管住，人员购买商业险。到岗时间2月20日前，联系电话

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18岁到35岁

招聘蓝莓摘工一、工作内容：负责蓝莓摘，装称重（非常简单）二、要求:招30人，男女不限，年龄18到55岁，，身体健康。三、计件模式:5元/公斤，日综合收入200元～400元/天不等（多劳多得，上不封顶）。四、每月发两次工资：1、工资次月15号发放。2、报销来回路费。五、工作地址：云南省文山州联系人：沈师工期:4-5个月包吃包住

云南文山招聘摘菜工人年龄18到63周岁，计件活干的多拿的多一斤3.5干到底包900元路费，活可以干到3月多。联系电话

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工作内容主要包括以下几个方面：一、日常团队管理招聘与指导1.组织采摘工作：采摘组长要负责根据农场的采摘计划和需求，合理安排和组织采摘人员的工作，确保采摘任务能够按时完成。2.指导采摘技术：组长要指导普通采摘人员正确进行果实的采摘和整理工作，确保采摘的果实品质符合标准。这包括对采摘人员进行技术培训，提高他们的采摘技能和工作效率。3.能招聘蓝莓采摘工人，主动联系地州上的人力资源公司，沟通交流达成合作，为蓝莓项目及时补充人员。二、品质检查与记录1.品质检查：采摘组长在采摘过程中要进行品质检查，确保果实的品质符合农场的要求。他们要对采摘的果实进行抽样检查，及时发现和处理品质问题。2.记录工作：组长还要负责记录采摘过程中的相关信息，如采摘数量、品质情况、采摘人员的工作表现等，为后续的考核和评估提供依据。三、人员管理与考核1.人员调配：采摘组长要根据采摘任务的需求和采摘人员的实际情况，进行合理的人员调配和排班，确保采摘工作能够顺利进行。2.考核与奖励：组长还要定期对采摘人员的工作进行考核，评定他们的采摘效率、果实品质和工作纪律等方面的表现。对于表现突出的人员，组长要给予表扬、奖金或其他实物奖励，激励他们继续努力工作。3.负责员工每月考勤表和工资表的制作。四、安全管理1.安全培训：采摘组长要负责组织采摘人员进行安全培训，提高他们的安全意识和操作技能，确保采摘过程中的安全。2.安全监督：组长还要对采摘现场进行安全监督，及时发现和处理安全隐患，防止事故的发生。五、沟通与协调1.与上级沟通：采摘组长要与农场管理层保持密切联系，及时汇报采摘工作的进展情况和遇到的问题，接受上级的指导和帮助。2.与组员沟通：组长还要加强与采摘人员的沟通和交流，了解他们的想法和需求，关心他们的工作和生活，帮助他们解决实际困难，增强团队的凝聚力和向心力。