岗位名称：迎宾；服务员。 岗位要求：1.迎宾：具有酒店工作经验半年以上；形象气质佳；性别不限。2.服务员：需有品质餐厅两年以上工作经验；18岁及以上；有酒店工作经验者优先。 薪资待遇：1.迎宾薪资4500。2.服务员工资4000。

公司名称：明凡居酒店 工作地点： 杨林大学城文博路 工作时间:三班倒 每个班次8小时 能接受夜班 招聘岗位1： 酒店前台 岗位描述：负责接待客人，收银，安排房间，准确误办理入住；负责前台电话的接听。 从业要求:1.18-26 岁，性格开朗随和，形象气质佳。 2.会说普通话，综合素质高，有发展潜力。 3. 有良好的服务意识，熟练使用电脑。 4.有经验优先。 （、 薪资待遇:试用期2800 转正3000～3500 联系方式： 备注:供吃住 【免费登记求职简历】 —————— 【关注查看优质工作】 ↓ ↓ ↓↓↓↓ 井号:

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嵩明艾维尔酒店云南昆明急聘前台接待，岗位要求性格乐观，具备良好服务意识，能适应日常清洁工作强度，工资结构包括底薪加绩效工资，综合月薪3000以上，仅接受现场面试。

白玉兰酒店 招聘岗位： 前厅接待 客房服务员 待遇：薪资面谈，月休4天 节假日除外，节假日福利，包吃不包住 要求：形象好，性格开朗，有相关工作经验者优先 工作地点：油香美食广场对面 联系电话：

云南荷塘月色餐饮管理有限公司 【昆明公司招聘】 前厅主管：2名 薪资待遇：5000-5500元 岗位要求：男女不限 有2年以上餐饮酒店管理经验 前台迎宾：6名 薪资待遇：4000-4500 元 、 18-35 岁、 1.63米以上形象气质佳。 服务员：5名 工资待遇:3300底薪+提成 岗位要求：能吃苦耐劳， 有工作经验优先 【福利待遇】 ★包吃、包住、带薪年假、绩效奖金 ★免费学习培训、月休4天 ★每月全勤奖+提成 +年终奖 欢迎新同事加入、欢迎曾经在过荷塘月色的老同事、老战友归队！ 联系人：张先生 联系电话：（） 面试地点： 五华区荷塘月色小区2栋广场，荷塘月色避风港·旗舰店

【招聘】 公司名称： 锦和酒店 工作地点： 杨林大学城官军路 工作时间:三班倒 每个班次8小时 能接受夜班 招聘岗位1： 酒店前台 岗位描述：负责接待客人，收银，安排房间，准确误办理入住；负责前台电话的接听。 从业要求:1.18-26 岁，性格开朗随和，形象气质佳。 2.会说普通话，综合素质高，有发展潜力。 3. 有良好的服务意识，熟练使用电脑。 4.有经验优先。 薪资待遇:试用期2800 转正3000～4500 岗位2：客房服务员 年龄50岁以下，有工作经验优先，薪资面议 联系方式：李 备注:供吃住 【免费登记求职简历】 —————— 【关注查看优质工作】 ↓ ↓ ↓↓↓↓ 井号:

礼宾员（寒假工） 1.协助宾客提拉行李及行李寄存服务。2.为有需要的宾客提供委托代办服务。下雨天为宾客提供雨伞租借服务。3.确保交班本上记录的每一件事情都已经落实。4.确保所接收的行李和包裹的安全，并存放在合适的地方。5.事先检查所有抵达和离店团队的分房名单。6.记录未完成的工作交给下一个班次。7.管理行李房，确保行李房干净、接收、存放行李和其他任何物品以及宾客的遗留物品的处理要按照正确的程序进行。 薪资福利:月薪2600元/月，出勤不满整月的按照日薪计算。 招工人数:2名 工作地址:昆明市呈贡区888号春融街豪生大酒店

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云南昆明 世纪金源大饭店 客房部安装五孔面板，开关面板，要求安装平整，试电交付 联系电话

找推土机驾驶员一枚寻甸干活

昆明市官渡区招砌砖师傅，长期有活，计件，，不压一分钱，感兴趣加微信或打电话详聊，质量要求高，半桶水勿扰

云南迪庆周 9.招聘机长10年以上钻探和管理经验，小工5年以上工作经验，30-45岁之间，要求：人品端正，爱岗敬业，认真负责，爱护钻机，二把刀，有高反勿扰。工地地点：年前年后寻甸，维西，弥勒，业务量稳定。因公司发展需要长期高素质人才，按月发放工资不拖欠，薪酬待遇面议。

金所找个挖机驾驶员，干着几天，有要来呢

招聘：酒店前台 岗位职责： 1. 负责日常前台接待、客人入住与退房手续办理等对客服务工作。 2. 熟练操作酒店PMS系统及主流OTA平台后台（如携程eBooking、美团等），准确管理房态、房价，及时处理线上订单。 3. 关注竞争酒店价格动态，并及时汇报；协助同步预订进度，尤其在濒临满房时及时沟通。 4. 协助处理OTA平台客户点评，针对差评及时反馈并协助推动内部整改。 5. 遵循OTA平台规则，有效规避各类违规操作，保障酒店线上流量稳定。 6. 通过优质服务提升OTA客人的入住体验和满意度，并鼓励客人给予好评 7.工资体系是底薪+绩效+提成+餐补 工作时间：做二休二（早8晚12）

招聘：伊水湾大酒店前台接待员1名 薪资：面议 岗位职责： 1. 负责酒店前台接待工作，包括宾客入住登记、退房结算及行李寄存等服务； 2. 热情接待来访客人，解答咨询，提供酒店相关服务信息，确保客户满意度； 3. 协调处理客人投诉，及时反馈并跟进问题，维护酒店良好形象； 4. 保持前台区域整洁有序，妥善保管各类物品及文件资料； 5. 配合完成日常值班、交接班工作，确保服务流程规范高效； 6. 积极参与酒店组织的培训与活动，提升服务质量与职业素养。 任职要求： 1. 高中或中专及以上学历，形象端正，语言表达清晰； 2. 性格开朗，有亲和力，具备良好的服务意识和沟通能力； 3. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排； 4. 无不良记录，身体健康，能胜任前台接待相关工作； 5. 有酒店或服务业工作经验者优先； 薪资与福利： 1、薪酬待遇：基本工资+全勤奖金+营销奖励 2、舒适的工作环境与和谐团队氛围 3、员工餐厅及住宿安排免费洗浴、节日福利等

招聘：前台接待员 薪资：2000-2500元/月 岗位职责: 1.负责日常酒店前台接待工作，确保流程合规。 2.处理客人入住及退房手续。 3.负责客人投诉的接收与处理，确保客人问题及时解决。 4.维护客人隐私，确保客人信息安全。 5.协助完成财务结算工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识。 2.能够高效处理客人需求和投诉。 3.具有良好的团队合作精神和独立工作能力。 4.能够遵守工作流程和公司制度。 5.具备基本的财务知识和操作能力 6.过年能正常上班 7.不招短期工，不招寒假工。

招聘：博隆Seven小酒馆招前台接待 Seven小酒馆招前台接待，工资待遇面议 联系方式：

莱芜如家商旅招聘前台啦 莱芜如家商旅酒店现招聘： 前台服务员一名 工作内容： 1、负责前台接待、安排房间预定、退房手续，接听电话等; 2、完成酒店内部相关日常事务。 薪资待遇: 上12休24制，基本工资2700元+提成，缴纳五险 职位要求: 1、有责任心，工作认真负责，待人热情周到； 2、会简单使用办公自动化设备及办公软件； 3、能接受夜班工作 工作地点： 济南市莱芜区花园北路如家商旅酒店（莱芜饭店北邻） 有意者可电话联系或店内详谈 联系人：秦经理

丫宗杜家寨连锁餐饮招聘啦！！！ 1.厨房打荷2名，工资3000至3500 2.前厅传菜员2名工资3000至3500元 3.前厅服务员3名，工资3000至3500元 4.厅面兼职5名工资80至100元/天 5.配菜一名工资4000-5000 以上人员要求服从公司统一安排，经录取，免费提供食宿，（200元全勤奖+3天休息+利润分成，兼职除外） 工作地点:昆明市盘龙区丫宗杜家寨 李店长：

【招聘 | 石屏会馆2026】 招聘部门：礼宾部 岗位3：礼宾员1位 薪酬：岗位薪酬+全勤奖+全系产品绩效奖+食宿

招酒吧服务员

餐厅帮忙

负责人，做事勤快，服从安排

礼宾员 工作地址:云南省昆明市五华区翠湖南路中和巷24号石屏会馆 岗位薪酬+全勤奖+全系产品绩效奖+食宿 18-28岁

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3.主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合团队完成开市准备、收档清洁及日常物资盘点工作 5.遵守食品安全与操作规范，维护良好服务形象与门店口碑 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2.普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

招聘 客房服务员5名，薪资面议！ 联系电话:

招聘招聘： 前厅： 经 理：5000—8000元/月 部 长：4000—6000元/月 服务员：3200—3500元/月 传菜员：3200—3500元/月 洗 捡：3200—3500元/月 厨房： 厨师长：面议 厨 师：5000—6000元/月 切 配：3800—4500元/月 凉 菜：4000—5000元/月 【福利待遇】 ★供吃、供住、绩效奖金 ★免费学习培训、月休4天 ★每月全勤奖+提成 +其它福利 联系人：马先生 联系电话：（） 工作地点：新亚洲体育城

招聘：礼宾员（寒假工） 薪资：2200 - 2200 我们为您提供：1、国际品牌酒店实践工作经验；2、免费工作餐、免费员工宿舍；3、寒假实习薪资：按照100元/天计算（如涉及法定假日3倍薪资）。申请条件：1、年满16周岁，各大高校在读学生；2、接受轮班工作制；3、有服务行业相关工作经验，礼貌服务、微笑服务；4、春节期间可在岗且须工作至春节结束； 5、身体健康、吃苦耐劳，为人诚实, 做事主动，具有高度的责任感及良好的纪律修养。岗位职责：1.协助宾客提拉行李及行李寄存服务。 2.为有需要的宾客提供委托代办服务。下雨天为宾客提供雨伞租借服务。 3.确保交班本上记录的每一件事情都已经落实。 4.确保所接收的行李和包裹的安全，并存放在合适的地方。 5.事先检查所有抵达和离店团队的分房名单。 6.记录未完成的工作交给下一个班次。 7.管理行李房，确保行李房干净、接收、存放行李和其他任何物品以及宾客的遗留物品的处理要按照正确的程序进行。