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正规绿色采耳，无躺式，无柔式，无足浴！ 工作内容： 正规采耳、禅洗头疗、精油spa、洁面清肤、 岗位职责： 1、为客户提供专业、舒适的采耳服务，确保顾客满意度； 2、持续学习采耳技术，创新服务流程，提升服务质量； 3、维护工作环境卫生，确保工具消毒与卫生标准。 任职要求： 1、对采耳行业有浓厚兴趣，愿意长期发展，； 2、具备良好的沟通能力和服务意识，注重顾客体验； 3、有责任心，愿意接受公司提供的专业培训，不断提升个人技能。 4.、18岁～38岁熟手新手皆可以（经验丰富者优先） 薪资待遇：熟手8000～15000生手6000-12000 工作时间：11:00～23:00 休假福利：每月4天（调休） 优厚福利：包住（宿舍温馨，环境舒适）+餐补+社保+带薪培训 发薪时间：每月15号

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岗位职责: 1.为客户提供专业的养生采耳服务，包括但不限于SPA、采耳、等； 2.确保服务过程的安全性和专业性，提供高质量的健康服务； 3.维护良好的客户关系，根据客户需求调整服务内容和方式。 待遇：新手带薪培训，没有套路 新手保底8000到12000万，包住加餐补，休假容易， 年龄要求18到35岁，形象好的可以可以放宽要求

位置春熙路，招聘熟手，主营:采耳，禅洗头疗，推拿SPA，月休四天，保底＋提成＋餐补＋社保。

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招聘：叉车维修工薪资：4500.0-5000.0有工程车辆维修经验一年以上，吃苦耐劳，服从管理

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采耳师，美容师，头疗师，按摩师，理疗师，6至10名

生熟手均可，不压工资，免费培训

采耳师负责为顾客提供专业的耳部清洁与护理服务，包括使用专业工具轻柔地清理耳垢，并评估耳部健康状况。工作中需严格遵守卫生标准，确保操作安全、消毒到位。通过热情周到的服务，提升顾客舒适度和满意度，营造专业、放松的服务体验。同时，负责耳部护理工具的清洁与维护，并积极学习新技术，持续提升服务品质与顾客体验。

工作内容： 1. 为客户提供足部养护、肩颈、腿部等养生保健服务，缓解客户身体疲劳！ 2. 为客户提供精油推背等SPA芳疗服务。 3. 为客户提供良好的服务礼仪，与顾客进行有效沟通。 职位要求： 1. 年龄要求：18—35岁（优质者可放宽），五官端正，形象气质佳，无不良嗜好。 2. 有经验者优先，同时诚聘新手，公司安排免费培训上岗。 3. 服从管理，遵守公司规章职责，遵守国家法律法规政策，有挣钱欲望，愿意努力拼搏。 4. 身体健康，无隐藏病史，入职需提供普通健康证，没有可这边管理带领去办理。 薪资待遇：综合薪资：6k-15k及以上，基础项目提成80元/单，可面谈保底8k-20k。 工作时间：两个班次，13:00-01:00；15:00-03:00。 其他福利：公司包食宿，节假日礼物，月度奖金以及各种利技师的活动，玺御圣境欢迎各位 的加入。

招聘采耳技师，头疗技师，推拿按摩技师，包住月休四天，保底＋餐补＋社保。

给客人按摩，采耳，拔罐，刮痧。有责任心，吃苦耐劳，工资可观，老板好相处。 包住，生活费补贴450-500

岗位职责： 1.为顾客提供专业、卫生、舒适的采耳服务，包括耳道清洁、耳部按摩及基础护理 2. 根据顾客耳部状况及需求，定制个性化护理方案，提升服务体验与复购率 3. 规范使用采耳工具，严格执行消毒流程，确保操作安全与环境卫生达标 4. 主动介绍耳部健康知识，引导顾客建立科学护耳习惯，增强信任感与专业形象 5.配合门店日常运营，参与客户接待、预约管理及服务反馈整理工作 任职要求： 1.热爱美业服务，有亲和力与责任心，注重细节与卫生规范 2.具备基础耳部解剖及护理知识，有采耳实操经验者优先（经验要求：不限） 3.学习能力强，愿意接受系统化技术培训与服务标准考核 4.身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 5.学历要求：不限

要求从事过可视采耳工作的技师。。公司包吃住，每日工作时间10：00-21：00。

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本店招聘采耳师一名，不求学历，年龄18—35，性格开朗，月休四天，有包住，工资面谈，有经验者优先，有需要请联系我：

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岗位职责: 1.为客户提供专业的采耳及按摩服务 2.根据客户需求和身体状况，设计并实施个性化的理疗方案 3.维持工作区的清洁和卫生，确保服务环境安全、舒适 4.提升个人技能和服务质量，有能力提升店长，待遇从优 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力和服务意识，能准确理解客户需求 2.具有高度的耐心和细心，能够保持优质的工作状态 3.具有团队合作精神，能与同事协同工作 4.具备良好的职业道德，能够遵守行业规定

1.岗位职责 为客户提供专业采耳（掏耳）、耳部清洁、耳部护理（如艾灸、按摩）等服务。 解答客户关于耳部健康的咨询，推荐店内护理项目或产品。 维护工具消毒及操作环境卫生，遵守安全规范。 完成店内分配的业绩目标（如办卡、产品销售等）。 2.任职要求 硬性条件： 持有采耳师资格证（或相关培训证书，如“耳穴疗法”“中医康复”等）。 1年以上采耳或养生行业经验（新手可接受带薪培训）。 熟悉耳部解剖结构，掌握常见耳部问题（如耵聍栓塞、真菌感染）的识别与处理。 软性素质： 手法轻柔、耐心细致，能缓解客户紧张情绪。 具备基础销售能力，沟通表达清晰。 无传染病，个人卫生习惯良好。 二、招聘渠道 1.线上渠道 底薪：2500-4000元（根据城市等级调整）。 提成：服务项目提成（15%-30%）、产品销售提成（5%-10%）。 示例：若客户消费200元采耳+100元耳部精油，提成=200×20%+100×5%=45元。 保底薪资：针对新手，前3个月可设保底5000-8000元（需签订服务协议）。 2.福利吸引点 免费提供工具（如鹅毛棒、发光耳镜）、工服。 每月带薪培训（邀请资深讲师教授新技法）。 优秀员工奖励：季度业绩前三名发放奖金或旅游福利。 四、面试与考核要点 1.面试筛选 实操测试：让应聘者演示采耳流程（观察手法熟练度、客户沟通能力）。 案例问答： “遇到客户耳道敏感疼痛，如何处理？” “如何向客户推荐耳部护理套餐？” 2.试用期管理 周期：1-3个月，设定考核目标（如独立服务50名客户，满意度≥90%）。 淘汰机制：连续2个月业绩垫底或客户投诉≥3次终止试用。 五、风险规避建议 证件审核：务必查验身份证、健康证、资格证原件，避免无证上岗。 安全协议：签订《操作责任书》，明确因操作失误导致的纠纷责任划分。 客户投诉处理：，。 六、招聘话术示例 标题： 【急招采耳师】底薪4k+提成上不封顶！带薪培训！ 正文： 岗位：全职/兼职采耳师（有无经验均可，老师手把手教！） 薪资：底薪4000+提成（月均8000-15000元） 福利：包吃+节日红包+年度体检 要求：细心、爱干净，喜欢健康行业！ 联系：XXX-XXXXXXX（微信同号） 通过以上方案，可快速招募到匹配的采耳师。若需长期人才储备，建议建立内部培训体系，将新手培养成符合门店标准的专业技师。